Recursos de Hono HCM

Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional: Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Hono HCM.
Horário, Assiduidade e INPI: Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Hono HCM.
Gestão de Despesas: Com base em 13 avaliações de Hono HCM. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
Estruturas Salariais: Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Hono HCM.
Conformidade: Conforme relatado em 13 avaliações de Hono HCM. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
Administração de Benefícios: Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Hono HCM.

Plataforma (8)

Personalização: Conforme relatado em 13 avaliações de Hono HCM. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 11 de Hono HCM forneceram feedback sobre este recurso.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Hono HCM.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conforme relatado em 13 avaliações de Hono HCM. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Com base em 13 avaliações de Hono HCM. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade: Com base em 12 avaliações de Hono HCM. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Com base em 11 avaliações de Hono HCM. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis: Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 12 de Hono HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Avaliações de desempenho (3)

360 avaliações: Conforme relatado em 31 avaliações de Hono HCM. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
Formulários personalizáveis: Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. Este recurso foi mencionado em 31 avaliações de Hono HCM.
Revisar o controle de status: Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários. Revisores de 31 de Hono HCM forneceram feedback sobre este recurso.

Objetivos (2)

Definição de Metas: Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. Revisores de 30 de Hono HCM forneceram feedback sobre este recurso.
Metas da empresa e OKRs: Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 30 avaliações de Hono HCM.

Feedback (4)

feedback contínuo: Com base em 30 avaliações de Hono HCM. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback: Conforme relatado em 29 avaliações de Hono HCM. Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.
Reuniões 1 em 1: Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de Hono HCM.
Elogio Público: Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de Hono HCM.