Recursos de Growthspace

Ferramentas que ajudam a organizar as melhores práticas de mentoria acessíveis pelos participantes do programa.

Ferramentas que medem o impacto do programa, incluindo recursos como números de participação, atividade de mentoria e métricas de satisfação.

Análise em tempo real para acompanhar e medir a viabilidade do programa de mentoria.

Ferramentas de branding para criar uma plataforma com nome da empresa, logotipo e mensagens distintas.

Crie um tipo de programa de mentor em relação à estrutura, tamanho, tipo e acessibilidade.

Dashboard com ferramentas para gerenciar todas as sessões de mentoria e participantes.

Integrações com sistema de Gestão de Aprendizagem e outras soluções.

Perfis personalizados para informações de funcionários e preferências de mentores/mentorados.

Ferramentas que identificam participantes para o programa de mentoria e delegam funções de mentorado/mentor.

Decida como as partidas serão feitas, por exemplo: correspondência autodirigida, facilitada, flexível ou inteligente.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece recursos de gerenciamento de talentos, como plano de carreira e desenvolvimento, retenção e experiência do funcionário.

Oferece soluções de recrutamento que promovem a contratação para a diversidade.

Aplicativos adicionais podem ser construídos sobre o modelo de IA.

Fornece recursos de aquisição de talentos, como recrutamento, triagem de candidatos, experiência do candidato e assim por diante.

Oferece proctering assistido por IA.

Fornece avaliações otimizadas ou orientadas por IA.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Auxilia em tarefas que exigem assistência especializada.

As tarefas que normalmente exigem esforço manual são automatizadas.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

As ferramentas de análise revelam métricas de negócios importantes.

Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Os cursos de treinamento podem ser oferecidos fora da organização para clientes e parceiros. Podem incluir funcionalidade de comércio eletrônico para que os clientes comprem cursos de treinamento.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Permite que os membros da equipe aprendam colaborando uns com os outros

Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos

Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.

Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários

Permite que os clientes programem com base na disponibilidade e sincronizem com o calendário do treinador.

Processa pagamentos com cartão de crédito ou integra-se com ferramentas de processamento de pagamentos.

Gera faturas e links de pagamento para garantir o pagamento do cliente.

Inclua a funcionalidade de planejamento baseado em projeto que permite que os gerentes atribuam pessoas com determinados conjuntos de habilidades a um projeto.

Inclui uma função de pesquisa para identificar funcionários ou funções com habilidades específicas.

Gera painéis ou relatórios que analisam as habilidades dos funcionários em toda a organização.

Armazena planos de coaching individualizados que podem ser visualizados por cliente e coach.

Permite que os treinadores incluam notas públicas ou privadas para cada cliente e sessão.

Rastreia sessões passadas e futuras e detalhes associados a cada sessão.

Suporta a comunicação entre cliente e coach, como mensagens de texto, e-mail e videoconferência.

Acompanha o progresso em direção às metas de coaching acordadas.

Fornece acesso a uma lista de recursos educacionais com curadoria de coach para os clientes utilizarem.

Armazena dados biográficos relevantes para cada cliente atendido.

Permite que pacotes promocionais ou ofertas sejam aplicados às compras.

Coleta feedback pré e pós-coaching dos clientes.

Fornece ferramentas de marketing relevantes para dar suporte a campanhas de e-mail, identidade visual do site e outros esforços de publicidade relacionados.

Permite que os usuários criem habilidades ou escolham entre habilidades predefinidas e as organizem em um banco de dados ou biblioteca centralizados.

Permite que os usuários mapeiem habilidades para perfis de trabalho ou funções.

Atribui habilidades a funcionários individuais.

Inclui estruturas ou perfis de habilidades pré-criados que as organizações podem implementar no estado em que se encontram ou se adaptar às suas necessidades.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos.