Oracle Fusion HCM Analytics é uma solução pré-construída e nativa da nuvem, projetada para fornecer aos profissionais de recursos humanos insights abrangentes sobre a força de trabalho. Ao integrar-se perfeitamente com o Oracle Cloud HCM, permite que as organizações tomem decisões informadas sobre rotatividade de funcionários, aquisição de talentos, compensação, diversidade da força de trabalho e mais. Esta solução capacita as equipes de RH a melhorar a eficiência operacional e alinhar estratégias de força de trabalho com objetivos de negócios mais amplos. Principais Recursos e Funcionalidades: - Análises Pré-construídas: Oferece mais de 2.000 indicadores-chave de desempenho, métricas, painéis e relatórios prontos para uso, facilitando a implementação rápida sem a necessidade de codificação. - Insights Abrangentes da Força de Trabalho: Fornece análises detalhadas de contagem de funcionários, contratações, transferências, promoções e demissões em várias dimensões, como família de cargos, tempo de serviço e geografia. - Avaliação da Efetividade da Equipe: Permite verificações de saúde organizacional examinando métricas como amplitude de controle, proporção de gênero, compa ratio, retenção de funcionários e média de anos de serviço. - Otimização do Processo de Recrutamento: Oferece insights sobre o processo de contratação, incluindo métricas sobre requisições de emprego abertas, volumes de aplicações, taxas de aceitação de ofertas e tempo para preencher posições. - Análises Avançadas: Incorpora aprendizado de máquina e análises preditivas para prever tendências, identificar riscos potenciais e recomendar ações proativas. Valor Principal e Resolução de Problemas: Oracle Fusion HCM Analytics aborda o desafio de dados de RH fragmentados e isolados, fornecendo uma plataforma unificada para análise abrangente da força de trabalho. Permite que os profissionais de RH tomem decisões baseadas em dados, melhorem o engajamento dos funcionários, otimizem a gestão de talentos e melhorem o desempenho organizacional geral. Ao oferecer insights em tempo real e capacidades preditivas, ajuda as organizações a gerenciar proativamente as dinâmicas da força de trabalho e alinhar estratégias de RH com os objetivos de negócios.