Gestão de Desempenho Facilitada - Frankli ajuda gerentes de pessoas ocupados a definir metas e fornecer feedback contínuo às suas equipes — enquanto oferece total visibilidade para o RH. Nosso objetivo é transformar a Gestão de Desempenho, simplificando o processo para gerentes de pessoas e aumentando o engajamento. Nossa missão é tornar a Gestão de Desempenho fácil, eficiente e agradável, promovendo a melhoria contínua nas organizações. O Desafio: Apesar do papel do RH, 70% admitem que os funcionários carecem de feedback suficiente. Os gerentes, na correria, definem metas isoladamente (52% acreditam que os comportamentos corretos não são recompensados). O RH enfrenta dificuldades com a visibilidade das métricas de desempenho (45% buscam mais insights). Como a Frankli Aborda os Desafios: Suporte 1-a-1: Equipa os gerentes com modelos, pontos de discussão e anotações para feedback frequente e construtivo. Definição de Metas Transparente: Sugere metas realistas, garantindo alinhamento com as prioridades organizacionais. Relatórios Detalhados: Oferece insights sobre reuniões para uma compreensão mais profunda da produtividade dos funcionários. Plataforma Amigável: Classificada como #1 em Qualidade de Suporte no G2, adorada por gerentes. Benefícios: Lembretes Automáticos de Reunião: Promovem 1:1s significativos para maior responsabilidade. Feedback Contínuo: Cultiva uma cultura de engajamento construtivo em tempo real. Coaching & Mentoria: Incentiva o desenvolvimento de habilidades, projetos-chave e conexões. Metas OKR Compartilhadas: Garantem alinhamento da equipe, atingimento mais rápido de benchmarks. Ciclos de Revisão: Modernizam as revisões com feedback contínuo e fácil de usar. Análise de Pessoas: Utiliza dados em tempo real e de múltiplas fontes para insights de desempenho e engajamento. Depoimento: "Frankli superou as expectativas, transformando nossa cultura. A usabilidade é excelente, e nosso pessoal está encantado." - Keith Moran, CEO da SL Controls.