Top 10 Alternativas e Concorrentes da Fractional HR

As soluções Serviços de Folha de Pagamento abaixo são as alternativas mais comuns que os usuários e revisores comparam com Fractional HR. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Fractional HR incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Fractional HR é ADP Payroll Services. Outros aplicativos semelhantes a Fractional HR são CoAdvantage, Insperity, G&A Partner Services, e INS Global. Fractional HR alternativas podem ser encontradas em Serviços de Folha de Pagamento mas também podem estar em Provedores de Consultoria em RH ou Provedor de Serviços de Contratação Global.

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Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Fractional HR

ADP Payroll Services
CoAdvantage
Insperity
G&A Partner Services
INS Global
MSA
Execupay
JeonSoft

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Principais Alternativas de 10 para Fractional HR Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Fractional HR se compara à concorrência e encontrar o melhor produto para o seu negócio.

ADP Payroll Services

Por ADP

4/5

(255)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento

CoAdvantage

Por CoAdvantage

4.5/5

(97)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento

Insperity

Por Insperity

3.9/5

(65)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento

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INS Global

Por INS Global

4.8/5

(33)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento

MSA

Por MSA

4.9/5

(31)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento

Execupay

Por Vensure Employer Solutions

3.1/5

(13)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento

JeonSoft

Por JeonSoft

4.8/5

(13)

Descrição do Produto

O JeonSoft Payroll Suite é um software de folha de pagamento abrangente, local, projetado para simplificar a gestão de folha de pagamento para empresas nas Filipinas. Ele integra três módulos principais: Sistema de Controle de Ponto, Sistema de Folha de Pagamento e Sistema de Informação de Recursos Humanos, garantindo operações contínuas desde a integração de funcionários até a conformidade fiscal. O software está totalmente em conformidade com as regulamentações do governo filipino, incluindo a lei de Reforma Tributária para Aceleração e Inclusão, proporcionando às empresas confiança em seus processos de folha de pagamento. Principais Funcionalidades e Características: - Sistema de Controle de Ponto: Automatiza o controle de ponto com recursos como entradas diárias e resumidas de cartões de ponto, arquivamento e aprovação de horas extras, gestão de licenças, agendamento de turnos e integração com dispositivos biométricos e relógios de ponto para rastreamento preciso do tempo. - Sistema de Folha de Pagamento: Suporta várias frequências e tipos de pagamento, bônus e ganhos ilimitados, gestão de empréstimos e deduções, e modelos de folha de pagamento personalizáveis. Também lida com requisitos estatutários com tabelas editáveis para PhilHealth, SSS, Pag-IBIG e cálculos de impostos. - HRIS: Gerencia informações abrangentes dos funcionários, incluindo detalhes pessoais, informações fiscais, dependentes, saldos de licença, perfis de empréstimos, registros médicos, histórico educacional, registros de treinamento e histórico de emprego. - Autoatendimento do Funcionário: Capacita os funcionários a acessar registros pessoais, solicitar horas extras, licenças, viagens oficiais de negócios e visualizar registros de presença e registros de folha de pagamento, reduzindo a sobrecarga administrativa e aumentando a transparência. - Capacidades de Integração: Integra-se perfeitamente com dispositivos biométricos e relógios de ponto para controle de tempo preciso, e oferece opções personalizáveis para alinhar com sistemas de negócios existentes e planos de crescimento futuro. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O JeonSoft Payroll Suite aborda as complexidades da gestão de folha de pagamento automatizando processos, garantindo conformidade com as regulamentações locais e fornecendo análises em tempo real para a tomada de decisões estratégicas. Ao integrar controle de ponto, folha de pagamento e funções de RH em uma única plataforma, ele reduz erros manuais, melhora a segurança dos dados e aumenta a eficiência operacional geral. A inclusão do Autoatendimento do Funcionário capacita a equipe, promovendo transparência e reduzindo tarefas administrativas, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento.

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento

Acvian

Por Acvian

4.8/5

(12)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento

DianaHR

Por DianaHR

4.9/5

(12)

Descrição do Produto

DianaHR é uma parceira de RH apoiada pela YC, impulsionada por humanos + IA, criada para startups e empresas em crescimento. Em vez de apenas fornecer software de RH, a DianaHR associa cada empresa a um especialista dedicado em RH que gerencia a integração, folha de pagamento, administração de benefícios, registros estaduais, conformidade e tarefas de back-office diretamente nas ferramentas que as equipes já usam (como Gusto, Rippling e Deel). Com preços transparentes e uma abordagem sistemática, a DianaHR devolve aos fundadores e líderes de operações mais de 20 horas por semana, elimina a necessidade de acessar painéis e garante que nada passe despercebido - tornando o RH uma função totalmente gerida e sem estresse para equipes em expansão.

Categorias em comum com Fractional HR:

Serviços de Folha de Pagamento