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Equalture

Por Equalture

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1 mês

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Demo Equalture - Equalture Candidate Profile
An excerpt from the Candidate Profile you will receive after letting one of your applicants run through Equalture's gamified application process.
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Avaliações Equalture (31)

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Avaliações Equalture (31)

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Ilona M.
IM
COO and Director
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Equalture tem sido um grande facilitador para nós na transição para um recrutamento mais imparcial."
O que você mais gosta Equalture?

A solução atual funciona bem e consegue entregar de forma eficiente todas as coisas prometidas. Há muitos recursos de apoio bons (artigos, recursos) etc. que também são muito valiosos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

Houve alguns problemas menores, mas a Equalture trabalha rapidamente para resolvê-los assim que você os informa. A única desvantagem real é que é um pouco caro (pelo menos para uma empresa menor como a nossa). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Melissa d.
MD
Corporate recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta e experiência única para candidatos"
O que você mais gosta Equalture?

Equalture é uma ferramenta divertida e inovadora e contribui para uma experiência de candidato ótima e nova. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

Percepções limitadas. Será ótimo ter acesso a mais informações gerais (anônimas) e dados/estatísticas e relatórios sobre a Equalture e o desempenho da ferramenta para sua empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Renée W.
RW
Junior HR Adviseur
Empresa (> 1000 emp.)
"Ferramenta única e divertida - para criar um processo de contratação mais livre de preconceitos"
O que você mais gosta Equalture?

Equalture é fácil de entender e interpretar, tanto para a empresa quanto para os candidatos. Os gerentes ficam impressionados com as percepções quando a comparação da equipe é feita, o que nos faz olhar para quem é um "match" com a equipe para quem irá enriquecer a equipe. Isso nos deu novos insights. Além disso, os candidatos estão sempre positivos e entusiasmados com a ferramenta e a maneira de recrutamento. Por último, a equipe de experiência do cliente da Equalture nos deu insights incríveis, acompanhando o processo com nossa empresa e nos aconselhando onde precisamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

Não é que eu desgoste de algo sobre os jogos/estrutura. Havia algumas opções de filtragem que senti falta e, no início, uma visão clara de como ler os relatórios. No entanto, a plataforma da Equalture está crescendo e se expandindo também. Algumas opções de filtragem foram adicionadas agora, o que torna o processo ainda mais transparente e amigável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
AT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Único, divertido e fácil de entender"
O que você mais gosta Equalture?

Ao contrário de outros testes desse tipo, o Equalture é diferente porque é divertido. Em vez de passar horas analisando centenas de afirmações e avaliando o quanto você concorda com elas, você joga jogos (que são divertidos e fazem você se destacar entre seus concorrentes). Os resultados são fáceis de seguir - você vê como o candidato se sai em comparação com sua equipe, sua empresa e a média do setor. Você pode ler a explicação completa das pontuações e ver o que funciona melhor para você. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

Alguns jogos podem demorar um pouco para serem concluídos. Isso significa que você pode estar perdendo candidatos que não têm tempo ou paciência para jogar esses jogos. Ou talvez eles só queiram terminar logo a inscrição e passar pelos jogos sem realmente dar o seu melhor. Como não temos uma maneira de medir isso, o que estou perdendo é a taxa de desistência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tamara S.
TS
Manager HR & Development
Empresa (> 1000 emp.)
"Trabalhar com a Equalture enriqueceu nosso negócio."
O que você mais gosta Equalture?

Trabalhar com a Equalture nos fez olhar para o nosso processo de recrutamento de forma diferente. Especialmente uma nova perspectiva sobre o tipo de talento que a Pon precisa. Isso garantiu que agora contratamos funcionários que parecem 'diferentes' e acrescentam algo novo à organização, em vez de pessoas que principalmente se encaixam bem conosco. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

Não há nada que eu não goste, mas mais algo que sinto falta. Eu prestaria mais atenção à parte sobre ler os relatórios e à maneira como você poderia discutir isso com os candidatos ou à maneira como você deveria discutir os resultados dos testes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Anne V.
AV
People Partner - Global Talent Acquisition
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima ferramenta para contratar uma equipe vencedora!"
O que você mais gosta Equalture?

Trabalho para uma empresa em rápido crescimento, um momento extremamente importante para atrair e contratar os melhores talentos. A Equalture me apoiou a trazer mais certeza para nossa tomada de decisão durante o processo de contratação. Isso me deu insights sobre as habilidades potenciais e traços de personalidade necessários para escalar nosso negócio.

Isso nos ajudou a: Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

Não se conecta com o nosso ATS, o que às vezes torna demorado implementar e usar corretamente. Mas eles estão sempre dispostos a ajudar, apoiar e pensar junto conosco para garantir que mantenhamos o processo rápido e ágil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Dispositivos Médicos
CD
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Primeira vez usuário, experiência muito boa"
O que você mais gosta Equalture?

Fácil de usar e boa experiência do usuário. Ótimo feedback dos candidatos de que os jogos foram divertidos e diferentes de outros testes que eles haviam experimentado. Ótimo serviço dos nossos CSMs Masha e Jesper! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

O sistema de filtragem ainda não havia sido lançado quando usei este produto, então tive que exportar os resultados e filtrar. A funcionalidade de filtragem foi lançada desde então. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

WL
HR & Quality Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Jogos divertidos para os candidatos jogarem. Para os gerentes é mais fácil fazer as perguntas certas."
O que você mais gosta Equalture?

Que possamos mergulhar mais fundo no comportamento dos candidatos e fazer as perguntas certas durante a entrevista. Isso torna mais fácil e mais divertido discutir com base nos resultados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

Eu não desgosto de nada. É uma plataforma muito agradável e limpa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MT
Director
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ótima ferramenta para selecionar novos colegas"
O que você mais gosta Equalture?

O perfil de todos os candidatos em combinação com o perfil da equipe. Além disso, as perguntas sugeridas para uma seleção posterior foram muito úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

Tive alguma dificuldade com a impressão e salvamento do PDF dos perfis dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"ótimo produto para apoiar recrutamento imparcial. forte atendimento ao cliente"
O que você mais gosta Equalture?

o resultado é útil e fácil de interpretar, os candidatos gostam porque se sentem menos intimidados do que com algumas avaliações Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Equalture?

A forma como os usuários estão configurados, muitas vezes meus colegas não recebem os relatórios corretos automaticamente. Entendo que isso se deve a como eu os coloco no sistema e quais acessos eu lhes concedo, mas isso poderia ser melhorado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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