Recursos de Code of Talent

Básico (2)

Monitoramento: Fornece ferramentas para controlar e medir o desempenho do aplicativo Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de Code of Talent.
Relatórios: Com base em 70 avaliações de Code of Talent. Fornece análises que revelam métricas e progresso de negócios importantes.
Interoperabilidade: Integra-se ao LMS conforme necessário para aprimorar o treinamento e a educação corporativos. Este recurso foi mencionado em 31 avaliações de Code of Talent.

Avaliações e Práticas: Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais. Revisores de 84 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.
Entrega e rastreamento de conteúdo: Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade. Revisores de 81 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.
Criação de Conteúdo: Com base em 70 avaliações de Code of Talent. Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.
Portais do Gestor: Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe. Este recurso foi mencionado em 60 avaliações de Code of Talent.
Armazenamento e gerenciamento de conteúdo: Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento. Revisores de 64 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.

Construtor de Cursos: Permite que os usuários criem cursos de treinamento de vendas Revisores de 21 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.
Perguntas: Fornece uma variedade de tipos de perguntas pré-criadas para cursos de treinamento de vendas Revisores de 10 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.
Treinamento ministrado por instrutor: Conforme relatado em 20 avaliações de Code of Talent. Permite o design de aulas que são conduzidas por um instrutor.
Roteiros de aprendizagem personalizados: Permite que os gerentes criem caminhos de aprendizado personalizados com base na função ou experiência Revisores de 21 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.

Gamificação: Conforme relatado em 19 avaliações de Code of Talent. Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas.
Avaliações: Possibilita a concepção e administração de testes e quizzes. Revisores de 22 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.
Certificações: Conforme relatado em 20 avaliações de Code of Talent. Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.
Portais do Gestor: Com base em 18 avaliações de Code of Talent. Permite que os gerentes vejam o progresso dos estagiários
Feedback: Com base em 21 avaliações de Code of Talent. Fornece recursos para colegas de trabalho e gerentes fornecerem feedback sobre lições de treinamento de vendas

Suporte a arquivos: Suporta vários tipos de arquivos, incluindo vídeo Revisores de 20 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.
Suporte móvel: Permite que os usuários acessem conteúdo de treinamento a partir de dispositivos móveis Revisores de 19 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.
Integração: Integra-se com software de vendas, como gerenciamento de desempenho de vendas Revisores de 20 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.

Documentação: Conforme relatado em 21 avaliações de Code of Talent. Gerencia arquivos e documentos necessários para integrar novos funcionários.
Coaching: Atribua treinadores a novos funcionários com base na função e experiência. Este recurso foi mencionado em 20 avaliações de Code of Talent.
Programas: Defina vários tipos de programas de integração que podem ser personalizados por função ou equipe. Revisores de 20 de Code of Talent forneceram feedback sobre este recurso.