Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Code of Talent mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Code of Talent no geral.
Os revisores sentiram que Code of Talent atende melhor às necessidades de seus negócios do que SC Training (Formerly EdApp).
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Code of Talent é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do SC Training (Formerly EdApp) em relação ao Code of Talent.
Quais são os melhores casos de uso para esta plataforma, exceto educação?
1 Comentário
RB
Caro Paul,
Nossos clientes estão usando a plataforma para os seguintes tipos de programas digitais:
- integração de novos funcionários
- treinamento de...Leia mais
Code of Talent não possui mais discussões com respostas
EdApp fornece uma plataforma para criação e gestão de cursos. Os treinadores podem facilmente criar, editar e gerenciar o conteúdo dos cursos e o engajamento...Leia mais
Quais são os recursos padrão de qualquer ferramenta LMS?
1 Comentário
AC
Não tenho certeza se existe uma lista de recursos padrão, mas estes são o mínimo na minha opinião:
Capacidade de acessar de várias plataformas
Fácil de...Leia mais
O que é o método de Microlearning?
1 Comentário
JC
Eu diria que Edapp é mais do que apenas microaprendizagem. Na realidade, é um auxiliar de jornada de aprendizagem.Leia mais
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