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Code of Talent

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Prisacaru M.
PM
Principal Adviser - Direcția pentru Agricultură Județeană Suceava
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Reveja Prisacaru Marian"
O que você mais gosta Code of Talent?

O que mais aprecio no Code of Talent é a abordagem prática, focada e centrada no ser humano para o aprendizado. A estrutura de microaprendizagem me permite integrar o conhecimento diretamente no meu trabalho diário sem interromper minha rotina profissional. Não parece um treinamento passivo – é uma experiência guiada e significativa que incentiva a reflexão, a participação e o crescimento.

Valorizo particularmente a clareza do conteúdo, a relevância dos tópicos para a administração pública e as ferramentas de engajamento que fazem o aprendizado parecer ativo e pessoal. A plataforma apoia não apenas a aquisição de habilidades, mas também uma mudança de mentalidade em direção à melhoria contínua e à colaboração.

Em suma, o Code of Talent parece uma plataforma construída não apenas para o conhecimento, mas para as pessoas que o aplicam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

Embora eu aprecie a estrutura e a relevância do conteúdo, uma área a ser melhorada poderia ser a flexibilidade de navegação dentro dos módulos. Às vezes, a progressão linear restringe a capacidade de revisitar certos tópicos ou avançar no meu próprio ritmo, especialmente quando quero revisar uma seção anterior ou explorar o conteúdo mais profundamente.

Além disso, seria útil ter mais opções de interação entre os participantes, como fóruns de discussão ou desafios em grupo, para melhorar a experiência de aprendizado social.

Esses não são problemas graves, mas abordá-los poderia melhorar ainda mais a jornada de aprendizado e torná-la ainda mais envolvente e adaptável a estilos de aprendizado diversos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AM
Student at Computer Science
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Code of Talent é uma plataforma muito útil para aprendizado"
O que você mais gosta Code of Talent?

Esta plataforma é muito bem construída, tem uma estrutura organizada, uma seção de teoria para cada assunto, diferentes missões nas quais você pode escrever texto, assistir a vídeos e enviar imagens para responder a cada tarefa/missão.

É fácil de usar, você pode mover-se intuitivamente de uma missão para outra. Mostra claramente quando é o prazo para cada missão e quando começa a estar ativa. Tem muitas funcionalidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

Não encontrei nada para não gostar. Não há problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

WP
General Manager, Project Management Americas Region
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Code of Talent é uma boa plataforma para apoiar treinamentos."
O que você mais gosta Code of Talent?

O Code of Talent é útil por oferecer uma plataforma onde informações sobre treinamento podem ser armazenadas e compartilhadas entre membros da equipe que estão fazendo o mesmo curso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

Infelizmente, temos que fazer login nisso separadamente da nossa própria ferramenta interna de aprendizado. Isso torna o acesso à informação mais difícil. Com o tempo, podemos esquecer como chegar ao link correto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MARIANA P.
MP
CONSILIER RU
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Muito bom! Recomendo!"
O que você mais gosta Code of Talent?

Microaprendizagem é um método de treinamento voltado para a criação de atividades de aprendizagem por meio de etapas muito curtas, utilizando mídias multimídia. A principal vantagem desse método é que as atividades podem ser facilmente incorporadas à rotina diária do aprendiz/funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

A escolha do microaprendizado como uma forma alternativa de transmitir conhecimento é baseada em garantir uma experiência de aprendizado envolvente e motivadora para os participantes, e um retorno superior sobre o investimento em treinamento, através de sua execução multidimensional:

• No nível social, comunicação e aprendizado na comunidade;

• No nível pessoal, aprendizado no seu próprio ritmo e centrado na própria pessoa;

• Um caminho de aprendizado centrado no usuário, oferecido através de um jogo digital garantido pela plataforma Code of Talent, considerada a melhor plataforma internacionalmente no campo de soluções de microaprendizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bruno P.
BP
Backoffice Team Leader
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Fácil de usar e trabalhar em objetivos de uma maneira divertida."
O que você mais gosta Code of Talent?

O fato de ser prático e fácil de usar. Além disso, torna os objetivos divertidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

Nada a acrescentar aqui, pois a ferramenta é fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Athanasios S.
AS
Software engineering team lead
Empresa (> 1000 emp.)
"plataforma muito boa para acompanhamento de aprendizado"
O que você mais gosta Code of Talent?

interface intuitiva, muito fácil de navegar e encontrar o que você deseja Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

ao clicar em um anexo, ele abre na mesma aba do navegador, em vez de baixar. também, às vezes recebo um token CSRF inválido ao fazer login, mas funciona na segunda tentativa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Leonidas K.
LK
Team Lead - Manager
Empresa (> 1000 emp.)
"Ótima Experiência de Treinamento Simplificada"
O que você mais gosta Code of Talent?

Adorei a plataforma online - certamente facilitou as coisas - os gráficos e a interface do usuário eram ótimos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

algumas (não mais que um par) telas com problemas existiam, mas não tenho certeza se era um problema da plataforma ou se tinha a ver com a personalização Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Cosmina O.
CO
Customer Success Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Plataforma realmente útil e bem estruturada com exercícios práticos"
O que você mais gosta Code of Talent?

Os exercícios interativos e fáceis de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

A parte de fazer login não é a mais fácil e, às vezes, ocorrem erros ao mostrar os diferentes módulos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

EF
Supply Chain Mgr
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Crescimento"
O que você mais gosta Code of Talent?

Foi uma experiência incrível, onde cresci pessoal e profissionalmente. Durante essa experiência, compartilhamos sentimentos, experiências, pensamentos. As aulas foram dinâmicas e interativas. Cobrimos todos os tópicos de diferentes ângulos. Obrigado! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

talvez deva ser feito em um período mais longo, talvez duas vezes por mês. foi difícil conciliar com o trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Evangelos K.
EK
Private Insurance Supervision
Empresa (> 1000 emp.)
"Orientação excelente"
O que você mais gosta Code of Talent?

Orientação excelente, realmente muito útil Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Code of Talent?

Nada, tudo estava realmente ótimo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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