Explore as melhores alternativas para CMP para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para CMP incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para CMP é INTOO. Outros aplicativos semelhantes a CMP são VelvetJobs Outplacement, Thrive Outplacement, Careerminds, e Employment BOOST Outplacement. CMP alternativas podem ser encontradas em Outplacement Software mas também podem estar em Empresas de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO).
INTOO é um líder global em desenvolvimento de carreira e coaching de transição de carreira. INTOO se preocupa com todo o ciclo de vida do funcionário, e nossas soluções são criadas para atender às necessidades da força de trabalho de cada organização, independentemente do tamanho, setor ou localização. Ao escolher INTOO, você possibilita mudanças positivas para seus funcionários e para a marca do seu empregador.
A VelvetJobs fornecerá a você as análises de todos os seus ex-funcionários. Começando com o status de integração e acompanhando-os em cada etapa até que os ajudemos a encontrar um novo emprego. A VelvetJobs também realiza pesquisas e fornece a você os dados qualitativos de quão satisfeitos eles estão com nossos serviços de correspondência de carreira.
Ajuda os candidatos a emprego a gerenciar suas candidaturas, acompanhar novas oportunidades e encontrar produtivamente seu próximo emprego.
Você ou seu funcionário em transição com os documentos principais necessários para uma transição de emprego rápida e bem-sucedida.
Apoiar transições de carreira suaves em todo o mundo com o dobro da proteção da marca empregadora entre funcionários atuais, antigos e futuros.
A ManpowerGroup Solution oferece soluções de recrutamento contingente e permanente que aproveitam marcas confiáveis e constroem um pool de talentos mais profundo para fornecer acesso às pessoas de que precisam, avaliando e desenvolvendo habilidades de forma mais rápida e eficaz, mantendo os associados à frente para realizar os trabalhos a cada vez, sempre.
O software de transição de carreira Insala Career Transition permite que administradores e consultores gerenciem o processo de recolocação com ferramentas organizacionais poderosas, reduzindo significativamente os custos envolvidos na redução da força de trabalho. As organizações podem manter relações positivas com seus funcionários que estão saindo, apoiando-os em seu próximo movimento de carreira.
Reinventando a recolocação ao usar a mais recente tecnologia e algoritmos sofisticados para combinar os talentos e personalidades de nossos especialistas de carreira certificados com o histórico e a experiência de seus funcionários. Esta abordagem personalizada e atenção individualizada proporcionam a experiência de transição da mais alta qualidade na indústria.
Lançada em 2007, a Talent Curve se especializa em engajamento de funcionários, desenvolvimento de liderança e assistência na transição de carreira.