# Melhor Outplacement Software *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Os serviços de recolocação oferecem um benefício de rescisão para funcionários e empresas, ajudando os empregadores a gerenciar melhor os custos de demissão e os funcionários a vivenciarem uma transição bem-sucedida para um novo cargo e empresa. As organizações utilizam serviços de recolocação para fornecer aos funcionários que estão saindo ajuda durante sua transição de emprego. As empresas de recolocação oferecem aos funcionários que estão saindo serviços na forma de programas personalizados, avaliações e workshops que se concentram na redação de currículos e cartas de apresentação, oportunidades de emprego, aconselhamento, entre outros. Esses serviços estão frequentemente disponíveis presencialmente, por telefone ou por meio de tecnologia de recolocação. Os serviços de recolocação podem melhorar a retenção e a produtividade, reduzir processos judiciais, melhorar a imagem da empresa e apoiar os valores corporativos, entre outros. Os serviços de recolocação são frequentemente implementados como parte do pacote de rescisão de uma empresa. Alguns provedores de serviços de recolocação também oferecem soluções tecnológicas que fornecem acesso móvel ou baseado em nuvem, redes sociais e software de quadros de empregos, entre outros. Para se qualificar para inclusão na categoria de Serviços de Recolocação, um provedor de serviços deve: - Ajudar os trabalhadores que estão saindo a planejar sua busca de emprego - Fornecer aos funcionários ajuda profissional na redação de currículos e cartas de apresentação - Oferecer aos funcionários informações sobre feiras de emprego, empresas de recrutamento e serviços online ## How Many Outplacement Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 24 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.87/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 8 - **Buyer Segments**: Pequeno negócio 60% │ Mercado médio 20% │ Empresa 20% - **Top Trending Product**: INTOO (+0.002) *Last updated: May 29, 2026* ## How Does G2 Rank Outplacement Software Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 100+ Avaliações Autênticas - 24+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## What Are the Top-Rated Outplacement Software Products in 2026? ### 1. [INTOO](https://www.g2.com/pt/products/intoo/reviews) INTOO é a principal solução premiada de desenvolvimento de carreira e recolocação da Gi Group, um líder global em soluções de RH e talento com décadas de experiência em oferecer programas de alta qualidade e foco nas pessoas para mais de 20.000 empresas ao redor do mundo. Nosso foco em coaching personalizado, individual e inovação tecnológica permite que organizações de todos os tamanhos protejam sua marca empregadora ao longo do ciclo de vida do funcionário, com soluções flexíveis para melhorar a experiência do candidato, a mobilidade de carreira e a transição da força de trabalho. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 116 **Who Is the Company Behind INTOO?** - **Vendedor:** [INTOO](https://www.g2.com/pt/sellers/intoo) - **Website da Empresa:** https://www.intoo.com/ - **Ano de Fundação:** 1991 - **Localização da Sede:** Los Angeles, US - **Twitter:** @IntooUSA (127 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/intoo-global (280 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Biotecnologia - **Company Size:** 60% Médio Porte, 28% Empresa #### What Are INTOO's Pros and Cons? **Pros:** - Serviços de Coaching (3 reviews) - Suporte ao Cliente (3 reviews) - Engajamento (3 reviews) - Sessões Interativas (3 reviews) - Flexibilidade (2 reviews) **Cons:** - Duração do Curso (1 reviews) - Demorado (1 reviews) - Gestão do Tempo (1 reviews) ### 2. [VelvetJobs Outplacement](https://www.g2.com/pt/products/velvetjobs-outplacement/reviews) VelvetJobs é o principal inovador em recolocação e transição de carreira. VelvetJobs foi fundada por um graduado da Harvard Business School e do MIT. Principais empregadores em várias indústrias confiam na VelvetJobs para transitar, recrutar e gerenciar seu talento e marca empregadora. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 55 **Who Is the Company Behind VelvetJobs Outplacement?** - **Vendedor:** [VelvetJobs](https://www.g2.com/pt/sellers/velvetjobs) - **Website da Empresa:** https://www.velvetjobs.com/ - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Los Angeles, US - **Twitter:** @velvetjobs (1,914 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velvetjobs (50 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing e Publicidade - **Company Size:** 42% Médio Porte, 29% Empresa ### 3. [Thrive Outplacement](https://www.g2.com/pt/products/thrive-outplacement/reviews) A Thrive Career Wellness está avançando carreiras. Desde 2015, combinamos uma plataforma digital com inteligência artificial com coaches de carreira especializados para apoiar pessoas em todas as transições de trabalho: recolocação, mobilidade interna de carreira, desenvolvimento de carreira e serviços de emprego governamentais. Atendemos líderes de RH, agências governamentais e provedores de serviços de emprego em mais de 14 países, em cinco idiomas. Na última década, a Thrive apoiou mais de 500 organizações e mais de 100.000 indivíduos, unindo tecnologia de nível de consumidor com orientação humana de alta qualidade para ajudar cada pessoa a realizar seu potencial; em escala, e em seus próprios termos. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **Who Is the Company Behind Thrive Outplacement?** - **Vendedor:** [Thrive Career Wellness Platform](https://www.g2.com/pt/sellers/thrive-career-wellness-platform) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Toronto, CA - **Twitter:** @thrivemycareer (65 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thrivemycareer/ (49 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 45% Médio Porte, 27% Empresa ### 4. [CMP](https://www.g2.com/pt/products/cmp/reviews) CMP is a talent and transition firm in the business of developing people and organizations across the full talent life cycle - from search and leadership development, to coaching, training and outplacement services. Founded in 2000, CMP, is a minority and woman owned firm based in Dallas, TX with partner offices throughout North America and globally. We combine high-touch expertise with high-tech solutions to offer top-value outplacement support for companies and a uniquely individualized career transition experience for each candidate. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 9 **Who Is the Company Behind CMP?** - **Vendedor:** [CMP](https://www.g2.com/pt/sellers/cmp) - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Dallas, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/112441 (228 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 78% Pequena Empresa, 11% Empresa ### 5. [Careerminds](https://www.g2.com/pt/products/careerminds/reviews) Outplacement é difícil para todos. Ajudamos seus funcionários a encontrar sucesso e se sentir bem. Ajude seus executivos e proteja sua marca. Fundada em 2008, a Careerminds é uma líder global em outplacement, desenvolvimento de carreira e coaching de liderança: combinando o melhor da tecnologia de ponta com um suporte profundamente empático e focado no ser humano. No coração das ofertas da Careerminds está seu coaching personalizado, individual, entregue por uma rede de mais de 1.000 consultores de carreira especialistas em todo o mundo, cada um trazendo, em média, mais de 15 anos de experiência e certificações profissionais como CPCC, CCSP, BCC e credenciais ICF. Nossa equipe global apoia clientes em mais de 100 países e em mais de 80 idiomas, garantindo orientação culturalmente sensível e localmente relevante. Nossos serviços de outplacement alcançam resultados notáveis, com a colocação no emprego geralmente ocorrendo em menos de 12 semanas, respaldada por métricas de engajamento, satisfação e colocação excepcionais. As organizações se beneficiam de risco minimizado durante transições, preservação da marca empregadora e moral melhorada, enquanto os indivíduos recebem apoio inabalável até encontrarem um cargo que seja adequado para eles. Além do outplacement, a Careerminds oferece soluções de desenvolvimento de carreira personalizadas, projetadas para investir no crescimento de cada funcionário. Seus programas de coaching preenchem lacunas de habilidades através de um modelo estruturado de três fases: com planejamento, execução e correção de curso, tudo entregue por meio de uma plataforma digital robusta e envolvente. **Who Is the Company Behind Careerminds?** - **Vendedor:** [Careerminds](https://www.g2.com/pt/sellers/careerminds) - **Ano de Fundação:** 2007 - **Localização da Sede:** Wilmington, US - **Twitter:** @Careerminds (5,515 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/careerminds (165 funcionários no LinkedIn®) ### 6. [Challenger, Gray & Christmas, Inc.](https://www.g2.com/pt/products/challenger-gray-christmas-inc/reviews) Outplacement e Coaching Executivo é o que fazemos - e fazemos melhor - oferecendo suporte contínuo tanto para funcionários quanto para empresas em todas as etapas de transições de carreira e desenvolvimento executivo. Nossos programas profundamente personalizados colocam os funcionários em cargos que merecem e mantêm as equipes retidas confiantes em sua empresa. **Who Is the Company Behind Challenger, Gray & Christmas, Inc.?** - **Vendedor:** [Challenger, Gray & Christmas](https://www.g2.com/pt/sellers/challenger-gray-christmas) - **Ano de Fundação:** 1966 - **Localização da Sede:** Chicago, US - **Twitter:** @ChallengerGray (4,346 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/challengergray (523 funcionários no LinkedIn®) ### 7. [Employment BOOST Outplacement](https://www.g2.com/pt/products/employment-boost-outplacement/reviews) Você ou seu funcionário em transição com os documentos principais necessários para uma transição de emprego rápida e bem-sucedida. **Who Is the Company Behind Employment BOOST Outplacement?** - **Vendedor:** [Employment BOOST](https://www.g2.com/pt/sellers/employment-boost) - **Ano de Fundação:** 2001 - **Localização da Sede:** Troy, US - **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/employment-boost (13 funcionários no LinkedIn®) ### 8. [Exceptional HR Solutions](https://www.g2.com/pt/products/exceptional-hr-solutions/reviews) Na Exceptional HR Solutions, somos uma equipe de profissionais de RH experientes que fazem parceria com pequenas e médias empresas para simplificar o RH, fortalecer a conformidade e criar estratégias de pessoas que impulsionam resultados reais de negócios. Com mais de 150 anos de experiência combinada, trazemos tanto insights estratégicos quanto soluções práticas para organizações que precisam de suporte de RH flexível e econômico. Construímos nosso modelo com a crença de que somos, antes de tudo, pessoas de negócios — que por acaso são especialistas em RH. Isso significa que não apenas cumprimos requisitos de conformidade; alinhamos o RH com o seu crescimento, cultura e resultado financeiro. Nossos serviços são oferecidos através da nossa abordagem HRSaaS (HR Solutions as a Service), que permite que você escolha o nível de suporte que precisa: WorkSight – Consultoria de RH acessível, baseada em e-mail, sob demanda. HR Essentials – Processos fundamentais de RH como integração, documentação de conformidade e suporte diário aos funcionários. Fractional HR Suite – Liderança sênior de RH em regime de meio período ou incorporada, que oferece expertise estratégica sem o custo de uma contratação em tempo integral. Além dessas soluções principais, também fornecemos serviços de folha de pagamento, aquisição de talentos, avaliações, coaching de liderança, investigações, recolocação e treinamento — para que você obtenha suporte de RH de ponta a ponta que se adapta conforme o crescimento do seu negócio. **Who Is the Company Behind Exceptional HR Solutions?** - **Vendedor:** [Exceptional HR Solutions](https://www.g2.com/pt/sellers/exceptional-hr-solutions) - **Ano de Fundação:** 2022 - **Localização da Sede:** Dallas, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/exceptional-hr-solutions/ (14 funcionários no LinkedIn®) ### 9. [Find My Profession](https://www.g2.com/pt/products/find-my-profession-find-my-profession/reviews) Find My Profession é um provedor líder de serviços de carreira fundado em 2015. Temos orgulho de oferecer serviços de redação de currículos e recrutamento reverso da mais alta qualidade para consumidores e empresas. Temos mais de 800 avaliações de 5 estrelas de clientes satisfeitos e nos orgulhamos de oferecer serviços de qualidade. **Who Is the Company Behind Find My Profession?** - **Vendedor:** [Find My Profession](https://www.g2.com/pt/sellers/find-my-profession) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Denver, US - **Twitter:** @fndmyprofession (532 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/find-my-profession/ (44 funcionários no LinkedIn®) ### 10. [Hudson](https://www.g2.com/pt/products/hudson-2023-11-22/reviews) Hudson é uma agência líder em recrutamento e gestão de talentos na Austrália, dedicada a conectar empresas com profissionais de alto nível em diversos setores. Com mais de 40 anos de experiência, a Hudson se especializa em encontrar e colocar candidatos em setores como contabilidade e finanças, análise, suporte empresarial, engenharia, recursos humanos, marketing, comunicações e digital, serviços de projetos, políticas e programas, propriedade e construção, risco e conformidade, cadeia de suprimentos e compras, cargos executivos seniores, e tecnologia e digital. Características e Funcionalidades Principais: - Serviços de Recrutamento Abrangentes: A Hudson oferece soluções de recrutamento personalizadas, incluindo contratação permanente, por contrato e temporária, garantindo que os clientes encontrem a combinação certa para suas necessidades organizacionais. - Soluções de Gestão de Talentos: Além do recrutamento, a Hudson fornece serviços como suporte de recolocação, desenvolvimento de liderança e avaliações psicométricas para ajudar as empresas a gerenciar e desenvolver sua força de trabalho de forma eficaz. - Expertise na Indústria: Com uma equipe de consultores especialistas que são peritos em seus respectivos campos, a Hudson garante um entendimento profundo dos requisitos e desafios específicos da indústria. - Ferramentas e Metodologias Proprietárias: Utilizando ferramentas exclusivas e proprietárias, a Hudson auxilia os clientes a tomarem decisões informadas sobre aquisição e gestão de talentos. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Hudson aborda o desafio crítico de aquisição e gestão de talentos oferecendo soluções completas que se alinham com os objetivos estratégicos de uma organização. Ao aproveitar sua vasta experiência e expertise na indústria, a Hudson ajuda as empresas a construir equipes de alto desempenho, aprimorar capacidades de liderança e navegar transições de força de trabalho de forma tranquila. Para os candidatos a emprego, a Hudson oferece acesso a uma ampla gama de oportunidades, oferecendo orientação e suporte durante todo o processo de busca de emprego para garantir uma correspondência de carreira bem-sucedida. **Who Is the Company Behind Hudson?** - **Vendedor:** [Hudson](https://www.g2.com/pt/sellers/hudson) - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Tampa, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hudsonrpo/ (636 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** NASDAQ:HSON - **Receita Total (USD mm):** $93 ### 11. [Insala Career Transition](https://www.g2.com/pt/products/insala-career-transition/reviews) Software de transição de carreira que permite à sua equipe administrativa aumentar a eficiência e expandir o processo de entrega de serviços de recolocação. Ganhe negócios para sua empresa de recolocação demonstrando nossa tecnologia de ponta para seus clientes em potencial. **Who Is the Company Behind Insala Career Transition?** - **Vendedor:** [Insala](https://www.g2.com/pt/sellers/insala) - **Ano de Fundação:** 1996 - **Localização da Sede:** Richardson, US - **Twitter:** @InsalaTalent (593 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/insala (38 funcionários no LinkedIn®) ### 12. [Lee Hecht Harrison](https://www.g2.com/pt/products/lee-hecht-harrison/reviews) Lee Hecht Harrison, a principal empresa mundial de desenvolvimento e transição de talentos. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Lee Hecht Harrison?** - **Vendedor:** [Lee Hecht Harrison](https://www.g2.com/pt/sellers/lee-hecht-harrison) - **Ano de Fundação:** 2023 - **Localização da Sede:** Jacksonville, Florida - **Twitter:** @LHH_Global (6,462 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lee-hecht-harrison (15,386 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 13. [Links International](https://www.g2.com/pt/products/links-international/reviews) Estabelecida em 1999, a Links tem mais de 25 anos de experiência fornecendo soluções completas de RH para nossos clientes. Com uma equipe de mais de 200 pessoas espalhadas por 15 escritórios, apoiando mais de 20 locais na região, nossos serviços premiados variam de recrutamento, recolocação, terceirização de folha de pagamento, aplicação de visto, PEO/EOR e serviços de programa de assistência ao empregado. **Who Is the Company Behind Links International?** - **Vendedor:** [Links International](https://www.g2.com/pt/sellers/links-international) - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Hong Kong, HK - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/links-recruitment-limited/ (339 funcionários no LinkedIn®) ### 14. [ManpowerGroup Talent Solutions](https://www.g2.com/pt/products/manpowergroup-talent-solutions/reviews) ManpowerGroup Talent Solutions reúne nossas capacidades estratégicas - Consultoria de Força de Trabalho, Análise de Força de Trabalho e Capacidades Baseadas em Dados - para possibilitar a entrega de ofertas de força de trabalho de ponta a ponta que abordam todo o ciclo de vida do talento. Consultoria de Força de Trabalho: Reúne nossa profunda expertise em planejamento estratégico, otimização de talentos, implementação e aprimoramento de habilidades para ajudar as organizações a serem mais ágeis e flexíveis enquanto gerenciam os custos de RH. Análise de Força de Trabalho: Ajuda nossos clientes a tomarem decisões baseadas em dados sobre seus talentos, recursos e planejamento, e a melhorar a visibilidade de sua força de trabalho. Capacidades Baseadas em Dados: Impulsiona insights que aceleram decisões estratégicas e voltadas para o futuro. Talent Solutions oferece três serviços: Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO), Provedor de Serviços Gerenciados (TAPFIN) e Right Management. RPO é o líder global em serviços de terceirização de processos de recrutamento para iniciativas de recrutamento em larga escala e intensivas em força de trabalho. TAPFIN é o Provedor de Serviços Gerenciados líder do setor que trabalha com organizações para possibilitar uma abordagem integrada para analisar e gerenciar talentos externos em uma base global. Right Management é nossa oferta global de gestão de talentos para soluções de recolocação, gestão de carreira e desenvolvimento de líderes. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind ManpowerGroup Talent Solutions?** - **Vendedor:** [Manpower](https://www.g2.com/pt/sellers/manpower) - **Ano de Fundação:** 1948 - **Localização da Sede:** Milwaukee, US - **Twitter:** @MPG_TSolutions (3,996 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/manpower-business-solutions/ (1,666 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 15. [OutplacementPro](https://www.g2.com/pt/products/outplacementpro/reviews) Reinventando a recolocação ao usar a mais recente tecnologia e algoritmos sofisticados para combinar os talentos e personalidades de nossos especialistas de carreira certificados com o histórico e a experiência de seus funcionários. Esta abordagem personalizada e atenção individualizada proporcionam a experiência de transição da mais alta qualidade na indústria. **Who Is the Company Behind OutplacementPro?** - **Vendedor:** [Prositions](https://www.g2.com/pt/sellers/prositions) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** West Des Moines, US - **Twitter:** @Prositions (606 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/prositions-inc-? (26 funcionários no LinkedIn®) ### 16. [Project Future Self](https://www.g2.com/pt/products/project-future-self/reviews) O Projeto FutureSelf é uma plataforma estruturada de reinvenção pessoal e profissional, projetada para ajudar indivíduos a navegar transições de carreira, mudanças de identidade e transformações de vida com clareza e direção. Através de avaliações guiadas, estruturas práticas e programas passo a passo, a plataforma ajuda os usuários a identificar suas habilidades transferíveis, redefinir sua narrativa profissional e construir um plano de ação claro para seu próximo capítulo. O Projeto FutureSelf combina elementos de estratégia de carreira, desenvolvimento pessoal e execução prática para ajudar indivíduos a passar da incerteza para um caminho definido à frente, seja mudando de carreira, reconstruindo após um revés ou buscando novas oportunidades. **Who Is the Company Behind Project Future Self?** - **Vendedor:** [Project Future Self](https://www.g2.com/pt/sellers/project-future-self) - **Ano de Fundação:** 2025 - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/project-future-self/ (1 funcionários no LinkedIn®) ### 17. [Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions](https://www.g2.com/pt/products/randstad-risesmart-talent-mobility-solutions/reviews) Apoiar transições de carreira suaves em todo o mundo com o dobro da proteção da marca empregadora entre funcionários atuais, antigos e futuros. **Who Is the Company Behind Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions?** - **Vendedor:** [Randstad RiseSmart](https://www.g2.com/pt/sellers/randstad-risesmart) - **Ano de Fundação:** 2001 - **Localização da Sede:** Amsterdam, North Holland, Netherlands - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/randstadenterprise/ (4,274 funcionários no LinkedIn®) ### 18. [Reemployment Services](https://www.g2.com/pt/products/reemployment-services/reviews) Os Serviços de Reemprego da Equifax são projetados para ajudar funcionários desligados a conseguir um novo emprego mais rapidamente, reduzindo assim a duração do desemprego e os custos associados para os empregadores. Ao oferecer suporte personalizado e ferramentas avançadas de busca de emprego, esses serviços visam aliviar o estresse financeiro e emocional das transições de emprego tanto para funcionários quanto para empregadores. Principais Características e Funcionalidades: - Coaching de Emprego Personalizado: Fornece coaching individualizado adaptado às necessidades individuais, oferecendo orientação e suporte ao longo do processo de busca de emprego. - Plataforma de Treinamento para Reemprego: Equipada com capacidades abrangentes de busca de emprego, incluindo: - Ferramentas de simulação de entrevistas em vídeo - Avaliações de personalidade - Construtor de currículo passo a passo - Rastreamento e relatórios detalhados de progresso Valor Principal e Problema Resolvido: Os Serviços de Reemprego abordam o desafio dos períodos prolongados de desemprego, que podem ameaçar a segurança financeira dos funcionários e aumentar os custos para os empregadores devido a benefícios de desemprego prolongados e potenciais riscos reputacionais. Ao facilitar o reemprego mais rápido através de coaching personalizado e ferramentas de treinamento robustas, esses serviços ajudam a manter o moral dos funcionários, melhorar a experiência de desligamento e mitigar despesas relacionadas ao desemprego para os empregadores. **Who Is the Company Behind Reemployment Services?** - **Vendedor:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/pt/sellers/equifax-inc) - **Ano de Fundação:** 1899 - **Localização da Sede:** Atlanta - **Twitter:** @Equifax (24,772 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** EFX (NYSE) ### 19. [Relevante, Inc.](https://www.g2.com/pt/products/relevante-inc/reviews) O que a Relevante faz: A Relevante oferece serviços de recolocação de alta qualidade para empregadores que gerenciam demissões, reestruturações, reduções de força de trabalho e transições de funcionários. Quem a Relevante apoia: A Relevante apoia executivos, profissionais, gerentes, funcionários horistas, equipe técnica, trabalhadores da saúde, profissionais de finanças, equipes de operações e funções corporativas em diversos setores. Como a Relevante é diferente: Coaching dedicado um-a-um, estratégia de busca de emprego informada por recrutadores, suporte para currículo e LinkedIn, preparação para entrevistas, planejamento de busca de emprego direcionado e suporte que continua durante a transição de carreira. Os Serviços de Recolocação da Relevante ajudam as organizações a gerenciar transições de força de trabalho com maior cuidado, clareza e profissionalismo, enquanto oferecem aos funcionários impactados suporte prático para avançar com sucesso. Projetada para empregadores de todos os tamanhos, a Relevante apoia desde separações individuais até grandes reduções de força de trabalho, com um modelo construído em torno de rapidez, compaixão e resultados mensuráveis. As empresas podem começar com uma simples reunião introdutória e, uma vez que um acordo esteja em vigor, os funcionários impactados podem geralmente ser integrados em 24 a 48 horas. Não há taxas de configuração, requisitos mínimos de referência ou custos contínuos; os empregadores pagam apenas quando um funcionário é integrado e aceita os serviços. Para os participantes, a Relevante oferece coaching personalizado 1:1 com Coaches de Carreira Certificados que adaptam o suporte à indústria, senioridade e objetivos de carreira de cada pessoa. Os serviços incluem redação de currículo, otimização de LinkedIn, preparação para entrevistas, coaching de aplicação de emprego, estratégia de networking, negociação de ofertas e responsabilidade contínua durante o processo de busca. As sessões de coaching geralmente começam semanalmente e são ajustadas com base no progresso e nas necessidades individuais, com suporte continuando até que o participante consiga um novo emprego. Este compromisso de longo prazo ajuda os candidatos não apenas a melhorar seus materiais de busca de emprego, mas também a recuperar a confiança, aprimorar seu posicionamento no mercado e construir uma estratégia clara para navegar no ambiente de contratação atual. A abordagem da Relevante vai além da assistência tática na busca de emprego. O programa reconhece que a perda de emprego é também uma experiência emocional e de ruptura de identidade. De acordo com os materiais fornecidos, a recolocação eficaz mistura empatia com ação, ajudando as pessoas a processar a incerteza, reconstruir a autoconfiança e dar passos gerenciáveis para frente. Os coaches ajudam os participantes a entender como se posicionar para os sistemas de contratação modernos, incluindo triagem por IA e ATS, enquanto também fortalecem a narrativa, o networking e o desempenho em entrevistas. Esta combinação de suporte humano e execução prática é especialmente valiosa em um mercado onde aplicações genéricas e buscas de emprego sem foco frequentemente não produzem resultados. Para os empregadores, os Serviços de Recolocação da Relevante também apoiam a gestão de riscos, a proteção da marca empregadora e a estabilidade da força de trabalho. Oferecer suporte estruturado durante demissões pode reduzir o sentimento negativo, proteger a reputação e demonstrar que a organização está agindo com humanidade e integridade durante momentos difíceis. Os serviços estão disponíveis em todos os setores, todos os níveis de funcionários, em todos os 50 estados dos EUA e internacionalmente para empregadores baseados nos EUA com equipes globais. Saiba mais em www.relevante.com, envie um e-mail para outplacement@relevante.com ou ligue para 484-403-4121. **Who Is the Company Behind Relevante, Inc.?** - **Vendedor:** [Relevante](https://www.g2.com/pt/sellers/relevante) - **Ano de Fundação:** 2002 - **Localização da Sede:** King of Prussia, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/relevante/ (166 funcionários no LinkedIn®) ### 20. [SeeKing HR](https://www.g2.com/pt/products/seeking-hr/reviews) SeeKing HR é uma empresa de consultoria de recursos humanos de serviço completo. **Who Is the Company Behind SeeKing HR?** - **Vendedor:** [SeeKing HR](https://www.g2.com/pt/sellers/seeking-hr) - **Ano de Fundação:** 2007 - **Localização da Sede:** San Antonio, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/seeking-hr/ (19 funcionários no LinkedIn®) ### 21. [ShiftAgain](https://www.g2.com/pt/products/shiftagain/reviews) ShiftAgain is a dedicated outplacement service designed specifically for hourly and front-line workers across retail, warehousing, hospitality, manufacturing, and more. We blend empathetic human support with PruE.ai, our advanced AI Career Coach, to provide personalized job search guidance - everything from building standout resumes to prepping for interviews. By offering scalable, cost-effective solutions, we help both employees and employers experience a smoother transition, preserving morale and brand reputation along the way. Visit https://www.ShiftAgain.com to learn more **Who Is the Company Behind ShiftAgain?** - **Vendedor:** [ShiftAgain](https://www.g2.com/pt/sellers/shiftagain) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shiftagain/ (1 funcionários no LinkedIn®) ### 22. [Talent Curve](https://www.g2.com/pt/products/talent-curve/reviews) Lançada em 2007, a Talent Curve se especializa em engajamento de funcionários, desenvolvimento de liderança e assistência na transição de carreira. **Who Is the Company Behind Talent Curve?** - **Vendedor:** [Leathers Milligan](https://www.g2.com/pt/sellers/leathers-milligan) - **Localização da Sede:** Cary, US - **Twitter:** @talentcurve (1,353 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talent-curve (25 funcionários no LinkedIn®) ### 23. [The Job Helpers](https://www.g2.com/pt/products/the-job-helpers/reviews) Jornada de reengajamento de talentos mais rápida com suporte inovador para candidatos a emprego e tecnologia ATS **Who Is the Company Behind The Job Helpers?** - **Vendedor:** [The Job Helpers](https://www.g2.com/pt/sellers/the-job-helpers) - **Ano de Fundação:** 2017 - **Localização da Sede:** West Fargo, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/the-job-helpers (138 funcionários no LinkedIn®) ### 24. [Turbo Transitions](https://www.g2.com/pt/products/turbo-transitions/reviews) Turbo Transitions é um serviço de recolocação e uma plataforma de desenvolvimento de carreira que utiliza tecnologia de IA, interação humana e treinamento virtual para ajudar organizações a transitar rapidamente candidatos a emprego para novos cargos. **Who Is the Company Behind Turbo Transitions?** - **Vendedor:** [Turbo Transitions](https://www.g2.com/pt/sellers/turbo-transitions) - **Localização da Sede:** Colorado Springs, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/turbo-transitions (1 funcionários no LinkedIn®) ## What Is Outplacement Software? [Provedores de Serviços de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-services)