A contratação é um processo difícil tanto para o empregador quanto para o candidato. Do ponto de vista do candidato, as avaliações técnicas podem ser arbitrárias, longas e, às vezes, injustas. Do ponto de vista dos empregadores, candidatos com currículos excelentes às vezes se revelam fracos em tarefas técnicas, mas só descobrimos isso após um investimento significativo de tempo e esforço. Brokee vai longe na solução desse problema para contratações técnicas.
Ele faz isso por:
1. Criar um campo de jogo nivelado para candidatos que são solicitados a resolver tarefas semelhantes que são práticas e realistas.
2. Permitir que os empregadores avaliem habilidades do mundo real e comparem candidatos com métricas reais, como tempo de conclusão.
3. Os desafios podem ser enviados para muitos candidatos de uma vez e adaptados às habilidades necessárias para o trabalho. Isso economiza uma enorme quantidade de tempo e esforço dos gerentes de contratação e RH em reuniões com candidatos que acabam não sendo adequados.
A plataforma é muito fácil de usar e a integração leva apenas alguns minutos. Pode até ser usada por gerentes que não necessariamente têm habilidades técnicas.
O fato de os desafios não serem acadêmicos, mas baseados em ambientes de nuvem ao vivo do mundo real, a torna distinta de outras plataformas que apenas testam conhecimento escrito ou código. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Inicialmente, pensei que o preço por candidato/teste parecia um pouco caro, mas quando considerei o custo de usar um recrutador, ou o tempo perdido conduzindo entrevistas com candidatos inadequados, percebi que era um ótimo custo-benefício no final. Além disso, o fato de haver um modelo de pagamento conforme o uso disponível tornou-o um investimento de muito baixo risco.
É uma ferramenta muito atraente para contratação, mas provavelmente é muito cara para ser usada para treinamento interno regular em grande escala. Idealmente, gostaria que todos os meus engenheiros fizessem todos os exercícios regularmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Avaliação orgânica. Esta avaliação foi escrita inteiramente sem convite ou incentivo do G2, de um vendedor ou de um afiliado.
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