Brokee tem sido uma experiência excepcional para a nossa empresa. As suas avaliações de desafios têm sido um divisor de águas na validação do conhecimento dos nossos alunos, especialmente em cenários de resolução de problemas. Os desafios elaborados não apenas testaram, mas também aprimoraram as habilidades de resolução de problemas dos nossos alunos em um ambiente prático e realista.

A contratação é um processo difícil tanto para o empregador quanto para o candidato. Do ponto de vista do candidato, as avaliações técnicas podem ser arbitrárias, longas e, às vezes, injustas. Do ponto de vista dos empregadores, candidatos com currículos excelentes às vezes se revelam fracos em tarefas técnicas, mas só descobrimos isso após um investimento significativo de tempo e esforço. Brokee vai longe na solução desse problema para contratações técnicas. Ele faz isso por: 1. Criar um campo de jogo nivelado para candidatos que são solicitados a resolver tarefas semelhantes que são práticas e realistas. 2. Permitir que os empregadores avaliem habilidades do mundo real e comparem candidatos com métricas reais, como tempo de conclusão. 3. Os desafios podem ser enviados para muitos candidatos de uma vez e adaptados às habilidades necessárias para o trabalho. Isso economiza uma enorme quantidade de tempo e esforço dos gerentes de contratação e RH em reuniões com candidatos que acabam não sendo adequados. A plataforma é muito fácil de usar e a integração leva apenas alguns minutos. Pode até ser usada por gerentes que não necessariamente têm habilidades técnicas. O fato de os desafios não serem acadêmicos, mas baseados em ambientes de nuvem ao vivo do mundo real, a torna distinta de outras plataformas que apenas testam conhecimento escrito ou código.

Exercícios práticos em um ambiente natural permitem que o candidato execute tarefas semelhantes às do seu dia a dia e tenham total visibilidade e análise de seu desempenho.