Recursos de Boon

Ferramentas que ajudam a organizar as melhores práticas de mentoria acessíveis pelos participantes do programa.

Ferramentas que medem o impacto do programa, incluindo recursos como números de participação, atividade de mentoria e métricas de satisfação.

Análise em tempo real para acompanhar e medir a viabilidade do programa de mentoria.

Ferramentas de branding para criar uma plataforma com nome da empresa, logotipo e mensagens distintas.

Crie um tipo de programa de mentor em relação à estrutura, tamanho, tipo e acessibilidade.

Dashboard com ferramentas para gerenciar todas as sessões de mentoria e participantes.

Integrações com sistema de Gestão de Aprendizagem e outras soluções.

Perfis personalizados para informações de funcionários e preferências de mentores/mentorados.

Ferramentas que identificam participantes para o programa de mentoria e delegam funções de mentorado/mentor.

Decida como as partidas serão feitas, por exemplo: correspondência autodirigida, facilitada, flexível ou inteligente.

Permite que os membros da equipe aprendam colaborando uns com os outros

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos

Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.

Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários

Permite que os clientes programem com base na disponibilidade e sincronizem com o calendário do treinador.

Processa pagamentos com cartão de crédito ou integra-se com ferramentas de processamento de pagamentos.

Gera faturas e links de pagamento para garantir o pagamento do cliente.

Armazena planos de coaching individualizados que podem ser visualizados por cliente e coach.

Permite que os treinadores incluam notas públicas ou privadas para cada cliente e sessão.

Rastreia sessões passadas e futuras e detalhes associados a cada sessão.

Suporta a comunicação entre cliente e coach, como mensagens de texto, e-mail e videoconferência.

Acompanha o progresso em direção às metas de coaching acordadas.

Fornece acesso a uma lista de recursos educacionais com curadoria de coach para os clientes utilizarem.

Armazena dados biográficos relevantes para cada cliente atendido.

Permite que pacotes promocionais ou ofertas sejam aplicados às compras.

Coleta feedback pré e pós-coaching dos clientes.

Fornece ferramentas de marketing relevantes para dar suporte a campanhas de e-mail, identidade visual do site e outros esforços de publicidade relacionados.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Simula a fala humana a partir de entradas de texto.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos