Explore as melhores alternativas para AXL Global para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para AXL Global incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para AXL Global é PricewaterhouseCoopers (PwC). Outros aplicativos semelhantes a AXL Global são Seequelle, Ernst & Young, RSM Consulting, e Sability. AXL Global alternativas podem ser encontradas em Serviços de Consultoria Dayforce mas também podem estar em Provedores de Consultoria UKG ou Serviços de Consultoria UKG.
PwC oferece uma estratégia de nuvem à prova de futuro e continua com Serviços Gerenciados para garantir que as organizações possam adotar efetivamente um modelo operacional mais ágil para que possam reagir a um ambiente econômico em constante mudança.
Seequelle é um grupo de consultores de tecnologia profissionais especializados em consultoria, integração e implementação de HCM.
Uma das principais organizações de serviços profissionais do mundo, ajuda empresas em todo o globo a identificar e capitalizar oportunidades de negócios.
Expertise em todos os aspectos da Gestão de Capital Humano, incluindo avaliação, seleção de fornecedores, implementação, manutenção e soluções tecnológicas proprietárias.
A PuzzleHR é um provedor de Recursos Humanos como Serviço, oferecendo soluções de RH abrangentes e personalizáveis, adaptadas a empresas de todos os tamanhos. Ao integrar-se perfeitamente com as tecnologias existentes, a PuzzleHR oferece uma interface "altamente humana" que transforma o RH de um centro de custo tradicional em um ativo estratégico, permitindo que as organizações se concentrem em suas operações principais enquanto garantem uma gestão de RH eficiente e em conformidade. Principais Características e Funcionalidades: - Recursos Humanos Gerenciados: Atua como um departamento de RH fracionado, fornecendo expertise em gestão de conformidade, relações com funcionários e estratégia de RH sem a necessidade de migração de plataforma. - Folha de Pagamento Gerenciada: Melhora os processos de folha de pagamento e Gestão de Capital Humano, garantindo compensação precisa e pontual enquanto reduz as cargas administrativas. - Benefícios Gerenciados: Auxilia na seleção, gestão e comunicação dos planos de benefícios dos funcionários, incluindo inscrição aberta, planejamento de aposentadoria e opções de economia pré-impostos. - Aquisição de Talentos: Simplifica o processo de recrutamento ao anunciar vagas, buscar candidatos e conduzir entrevistas para atrair e reter os melhores talentos. - Aprendizado e Desenvolvimento: Oferece oportunidades contínuas de aprendizado e programas de desenvolvimento de liderança para fomentar o crescimento e o engajamento dos funcionários. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A PuzzleHR aborda as complexidades da gestão de recursos humanos oferecendo soluções escaláveis e personalizadas que se alinham às necessidades únicas de cada organização. Ao aproveitar as tecnologias existentes e fornecer suporte especializado em várias funções de RH, a PuzzleHR permite que as empresas: - Melhorem a eficiência operacional ao reduzir as cargas administrativas associadas às tarefas de RH. - Garantam conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas em constante mudança, mitigando riscos potenciais. - Melhorem a satisfação e retenção dos funcionários por meio de programas eficazes de gestão e desenvolvimento de talentos. - Transformem a função de RH em um parceiro estratégico que contribui para o crescimento e sucesso geral dos negócios. Ao se associar à PuzzleHR, as organizações podem navegar pelas complexidades dos recursos humanos com confiança, permitindo que se concentrem em suas competências principais e alcancem seus objetivos de negócios.
Wise Consulting Associates é uma líder na implementação e uso de tecnologia para apoiar a Gestão de Recursos Humanos e Folha de Pagamento.
Adaptalytics é uma empresa de consultoria especializada dedicada a melhorar a experiência do Dayforce para seus clientes. Com uma equipe de profissionais experientes com mais de 50 anos de expertise combinada em soluções de Gestão de Capital Humano empresarial, a Adaptalytics foca em entregar projetos Dayforce geridos com excelência. Sua missão é garantir que os clientes alcancem o máximo retorno sobre o investimento de suas plataformas HCM, fornecendo implementações, otimizações e integrações personalizadas. Principais Características e Funcionalidades: - Implementações Dayforce: Gestão de projetos abrangente para novas implantações do Dayforce, garantindo integração perfeita com sistemas existentes. - Otimizações de Sistema: Melhorando as configurações existentes do Dayforce para aumentar a eficiência e a experiência do usuário. - Conversão de Dados: Migração precisa e segura de dados para a plataforma Dayforce. - Relatórios e Análises: Fornecendo insights acionáveis através de ferramentas de relatórios personalizadas para informar decisões estratégicas. - Integrações: Desenvolvendo integrações personalizadas para conectar o Dayforce com outros sistemas empresariais, facilitando o fluxo de dados suave. - Suporte à Inscrição Aberta: Auxiliando na gestão dos processos de inscrição aberta para garantir conformidade e satisfação dos funcionários. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Adaptalytics aborda as complexidades que as organizações enfrentam ao implementar ou otimizar soluções HCM do Dayforce. Ao oferecer uma combinação de expertise técnica e funcional, eles ajudam os clientes a simplificar seus processos de recursos humanos, reduzir erros e melhorar o desempenho geral do sistema. Seus serviços são projetados para maximizar o valor derivado dos investimentos no Dayforce, levando a uma maior eficiência operacional e melhores capacidades de tomada de decisão.
Vintage Hill Consulting é uma equipe de especialistas em sistemas HCM, oferecendo serviços que incluem gerenciamento de projetos de implementação, suporte pós-implementação, treinamento, suporte e serviços técnicos.
REPL Consulting Limited, estabelecida em 2007, é um grupo global de consultoria e tecnologia especializado em tecnologia de força de trabalho, gestão da cadeia de suprimentos, sistemas de ponto de venda e soluções digitais em loja. Com uma equipe de aproximadamente 440 profissionais, a REPL opera em várias regiões, incluindo o Reino Unido, EUA, África do Sul e Alemanha. Em 2021, a REPL foi adquirida pela Accenture, aumentando sua capacidade de realizar transformações digitais abrangentes no setor de varejo. Características e Funcionalidades Principais: - Soluções de Tecnologia para Força de Trabalho: A REPL oferece sistemas avançados de gestão de força de trabalho que otimizam o agendamento de pessoal, aumentam a produtividade e melhoram o engajamento dos funcionários. - Gestão da Cadeia de Suprimentos: A empresa fornece soluções completas para a cadeia de suprimentos, incluindo gestão de inventário, otimização logística e previsão de demanda, garantindo operações eficientes e responsivas. - Sistemas de Ponto de Venda: A REPL entrega soluções integradas de POS que simplificam transações, suportam vários métodos de pagamento e oferecem análises de vendas em tempo real. - Soluções Digitais em Loja: A empresa desenvolve ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente na loja, como quiosques interativos, aplicativos móveis e plataformas de marketing personalizadas. Valor Principal e Soluções para Usuários: A REPL Consulting Limited aborda desafios críticos na indústria de varejo, fornecendo soluções impulsionadas por tecnologia que melhoram a eficiência operacional, aprimoram as experiências dos clientes e impulsionam o crescimento sustentável. Ao integrar tecnologias de ponta com uma profunda expertise no setor, a REPL permite que os varejistas se adaptem às demandas de mercado em evolução, otimizem suas cadeias de suprimentos e criem ambientes de loja envolventes. Esta abordagem holística capacita as empresas a alcançar sucesso a longo prazo em um cenário competitivo.