Avaliações e Detalhes do Provedor AXL Global

A PuzzleHR é um provedor de Recursos Humanos como Serviço, oferecendo soluções de RH abrangentes e personalizáveis, adaptadas a empresas de todos os tamanhos. Ao integrar-se perfeitamente com as tecnologias existentes, a PuzzleHR oferece uma interface "altamente humana" que transforma o RH de um centro de custo tradicional em um ativo estratégico, permitindo que as organizações se concentrem em suas operações principais enquanto garantem uma gestão de RH eficiente e em conformidade. Principais Características e Funcionalidades: - Recursos Humanos Gerenciados: Atua como um departamento de RH fracionado, fornecendo expertise em gestão de conformidade, relações com funcionários e estratégia de RH sem a necessidade de migração de plataforma. - Folha de Pagamento Gerenciada: Melhora os processos de folha de pagamento e Gestão de Capital Humano, garantindo compensação precisa e pontual enquanto reduz as cargas administrativas. - Benefícios Gerenciados: Auxilia na seleção, gestão e comunicação dos planos de benefícios dos funcionários, incluindo inscrição aberta, planejamento de aposentadoria e opções de economia pré-impostos. - Aquisição de Talentos: Simplifica o processo de recrutamento ao anunciar vagas, buscar candidatos e conduzir entrevistas para atrair e reter os melhores talentos. - Aprendizado e Desenvolvimento: Oferece oportunidades contínuas de aprendizado e programas de desenvolvimento de liderança para fomentar o crescimento e o engajamento dos funcionários. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A PuzzleHR aborda as complexidades da gestão de recursos humanos oferecendo soluções escaláveis e personalizadas que se alinham às necessidades únicas de cada organização. Ao aproveitar as tecnologias existentes e fornecer suporte especializado em várias funções de RH, a PuzzleHR permite que as empresas: - Melhorem a eficiência operacional ao reduzir as cargas administrativas associadas às tarefas de RH. - Garantam conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas em constante mudança, mitigando riscos potenciais. - Melhorem a satisfação e retenção dos funcionários por meio de programas eficazes de gestão e desenvolvimento de talentos. - Transformem a função de RH em um parceiro estratégico que contribui para o crescimento e sucesso geral dos negócios. Ao se associar à PuzzleHR, as organizações podem navegar pelas complexidades dos recursos humanos com confiança, permitindo que se concentrem em suas competências principais e alcancem seus objetivos de negócios.

Wise Consulting Associates é uma líder na implementação e uso de tecnologia para apoiar a Gestão de Recursos Humanos e Folha de Pagamento.

Adaptalytics é uma empresa de consultoria especializada dedicada a melhorar a experiência do Dayforce para seus clientes. Com uma equipe de profissionais experientes com mais de 50 anos de expertise combinada em soluções de Gestão de Capital Humano empresarial, a Adaptalytics foca em entregar projetos Dayforce geridos com excelência. Sua missão é garantir que os clientes alcancem o máximo retorno sobre o investimento de suas plataformas HCM, fornecendo implementações, otimizações e integrações personalizadas. Principais Características e Funcionalidades: - Implementações Dayforce: Gestão de projetos abrangente para novas implantações do Dayforce, garantindo integração perfeita com sistemas existentes. - Otimizações de Sistema: Melhorando as configurações existentes do Dayforce para aumentar a eficiência e a experiência do usuário. - Conversão de Dados: Migração precisa e segura de dados para a plataforma Dayforce. - Relatórios e Análises: Fornecendo insights acionáveis através de ferramentas de relatórios personalizadas para informar decisões estratégicas. - Integrações: Desenvolvendo integrações personalizadas para conectar o Dayforce com outros sistemas empresariais, facilitando o fluxo de dados suave. - Suporte à Inscrição Aberta: Auxiliando na gestão dos processos de inscrição aberta para garantir conformidade e satisfação dos funcionários. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Adaptalytics aborda as complexidades que as organizações enfrentam ao implementar ou otimizar soluções HCM do Dayforce. Ao oferecer uma combinação de expertise técnica e funcional, eles ajudam os clientes a simplificar seus processos de recursos humanos, reduzir erros e melhorar o desempenho geral do sistema. Seus serviços são projetados para maximizar o valor derivado dos investimentos no Dayforce, levando a uma maior eficiência operacional e melhores capacidades de tomada de decisão.

Clinton Rubin LLC é uma empresa de consultoria de gestão e recrutamento de TI especializada na implementação e suporte de aplicações empresariais nos domínios de recursos humanos, finanças e cadeia de suprimentos. Fundada em 2006 e com sede em Trevose, Pensilvânia, a empresa oferece um conjunto abrangente de serviços, incluindo consultoria, gestão de projetos, reengenharia de processos, gestão de mudanças e serviços de implementação de ponta a ponta. Com uma equipe composta por ex-executivos de nível C e parceiros de empresas de consultoria 'Big 4', a Clinton Rubin traz décadas de experiência direta e prática para oferecer soluções de serviço completo, de alta qualidade e confiáveis a preços competitivos. Características e Funcionalidades Principais: - Serviços de Consultoria: Assistência aos clientes na seleção de software, análise de retorno sobre investimento e avaliações organizacionais. - Serviços de Implementação de Ponta a Ponta: Fornecimento de gestão de projetos abrangente, melhoria de processos, configuração de software, conversão de dados, treinamento e suporte pós-implementação. - Gestão de Mudanças: Desenvolvimento e execução de planos de comunicação e treinamento para facilitar transições suaves para novos sistemas. - Reengenharia de Processos: Redesenho de processos de negócios centrais para alcançar melhorias significativas em produtividade e qualidade. - Governança de Projetos: Estabelecimento de comitês de direção executiva e gestão do processo de governança para garantir resultados de projetos bem-sucedidos. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Clinton Rubin LLC aborda as complexidades da seleção e implementação de software empresarial oferecendo uma gama completa de serviços que preenchem a lacuna entre grandes integradores de sistemas globais e empresas boutique. Sua posição única no mercado permite-lhes oferecer soluções de serviço completo, de alta qualidade e confiáveis a preços competitivos. Ao aproveitar sua profunda experiência na indústria e parcerias estratégicas com fornecedores de software como Infor e Ceridian, a Clinton Rubin garante implementações bem-sucedidas de software em nuvem que se alinham com os objetivos de negócios dos clientes e estimativas de retorno sobre investimento.

Pinpoint HRM is a provider of human resources technology consulting services, specializing in assisting organizations throughout the entire lifecycle of HR technology transformation. Established in 2003 and headquartered in South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM has successfully delivered over 650 HR technology projects across Australia and New Zealand. Key Features and Functionality: - Evaluate: Guidance in navigating the HR technology market to identify optimal solutions through high-level future state analysis, solution options, business case development, and vendor evaluation. - Prepare: Support in project planning, resourcing, and readiness activities to ensure successful implementation of selected HR technology. - Implement: Delivery support for HR tech solutions, including project management, solution implementation, on-demand resources, and change management. - Realise: Post-implementation support to optimize and evolve HR tech solutions, including business-as-usual support, release management, integration, analytics, and solution optimization. - Resources On-Demand: Provision of HR tech and HR domain experts for short-term or long-term engagements to support various project needs. Primary Value and Solutions Provided: Pinpoint HRM addresses the complexities organizations face when implementing and optimizing HR technology systems. By offering end-to-end consulting services—from evaluation and preparation to implementation and realization—Pinpoint HRM ensures that businesses can effectively select, deploy, and enhance HR solutions tailored to their unique needs. This comprehensive approach minimizes risks, streamlines processes, and maximizes the return on investment in HR technology, ultimately leading to improved workforce management and organizational efficiency.