Recursos de Appraisd

Conforme relatado em 11 avaliações de Appraisd. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Com base em 11 avaliações de Appraisd. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Conforme relatado em 12 avaliações de Appraisd. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Appraisd.

Com base em 12 avaliações de Appraisd. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo. Revisores de 12 de Appraisd forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 12 avaliações de Appraisd. Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de Appraisd.

Com base em 11 avaliações de Appraisd. Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Appraisd.

Conforme relatado em 12 avaliações de Appraisd. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas