AmazingHiring é extremamente útil para sourcing técnico profundo. Sua maior força é a capacidade de agregar e exibir sinais de candidatos de várias plataformas em um só lugar (incluindo aquelas que não navegaríamos), o que torna muito mais fácil identificar engenheiros além das buscas padrão do LinkedIn - graças ao AmazingHiring, podemos finalmente engajar candidatos realmente passivos.
As capacidades de busca são bem adequadas para perfis técnicos, especialmente ao contratar para habilidades de nicho ou cargos seniores. Para equipes que fazem muitas contratações técnicas ativas, funciona muito bem como uma ferramenta complementar ao LI, adicionando profundidade e eficiência em vez de substituir os fluxos de trabalho existentes.
Eu também aprecio verdadeiramente a equipe de Sucesso do Cliente e sua mentalidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O preço pode ser uma limitação, especialmente considerando que não é uma solução independente. Embora o produto seja forte, seu valor é maior quando usado como complemento de ferramentas como LI e um ATS, em vez de ser usado sozinho.
Como resultado, o retorno sobre o investimento depende muito de quão bem ele é integrado a um conjunto de recrutamento existente, o que pode dificultar a justificativa para equipes menores ou aquelas com orçamentos mais apertados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
