Recursos de 5Mins.ai

Com base em 27 avaliações de 5Mins.ai. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 26 avaliações de 5Mins.ai. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece aos usuários uma biblioteca educacional pré-criada de conteúdo utilizável Revisores de 27 de 5Mins.ai forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 23 avaliações de 5Mins.ai. Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar conteúdo educacional personalizado.

Conforme relatado em 10 avaliações de 5Mins.ai. Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo

Fornece ferramentas para controlar e medir o desempenho do aplicativo

Fornece análises que revelam métricas e progresso de negócios importantes. Revisores de 21 de 5Mins.ai forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 18 avaliações de 5Mins.ai. Integra-se ao LMS conforme necessário para aprimorar o treinamento e a educação corporativos.

Conforme relatado em 25 avaliações de 5Mins.ai. Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Conforme relatado em 26 avaliações de 5Mins.ai. Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Com base em 10 avaliações de 5Mins.ai. Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe. Este recurso foi mencionado em 48 avaliações de 5Mins.ai.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de 5Mins.ai.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo. Revisores de 58 de 5Mins.ai forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 25 avaliações de 5Mins.ai. Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Com base em 26 avaliações de 5Mins.ai. Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Conforme relatado em 17 avaliações de 5Mins.ai. Permite que os membros da equipe aprendam colaborando uns com os outros

Conforme relatado em 10 avaliações de 5Mins.ai. Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe. Este recurso foi mencionado em 48 avaliações de 5Mins.ai.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de 5Mins.ai.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo. Revisores de 58 de 5Mins.ai forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe. Este recurso foi mencionado em 48 avaliações de 5Mins.ai.

Com base em 58 avaliações de 5Mins.ai. Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Inclua cursos inovadores de ética e conformidade.

Administradores podem criar e gerenciar cursos.

Capacidade de armazenar e gerenciar conteúdo relacionado a políticas internas.

Os usuários podem agrupar cursos para desenvolver programas para vários tipos de funcionários ou tópicos.

Integrar com provedores de conteúdo de aprendizagem de terceiros.

Cursos para abordar discriminação, assédio ou comportamento abusivo.

Conteúdo de aprendizagem focado em proteger a reputação da empresa.

Conteúdo e documentos que cobrem as regras da empresa sobre comportamento interno e externo.

Cursos que abordam questões de conformidade corporativa, como conflitos de interesse.

Fornecer conteúdo de aprendizagem para departamentos como RH, finanças ou TI.

Cursos padrão para funcionários que estão expostos a perigos potenciais, como materiais perigosos.

Cursos para indústrias altamente regulamentadas, como produtos químicos ou petróleo e gás.

Plano para renovações de certificações para evitar não conformidade.

Certificações que não são obrigatórias, mas recomendadas para vários tipos de empregos.

Certificações obrigatórias impostas por instituições governamentais.

Analisar feedback de funcionários e gerentes para melhorar o conteúdo e as atividades de aprendizagem.

O desempenho das iniciativas de aprendizagem de conformidade por funcionário ou departamento.

Funcionários, equipes de departamentos que não cumprem com o treinamento obrigatório.