As empresas têm seu próprio sistema de governança interna – e vou explicar como ele funciona.

Mas não se preocupe, isso vai ser muito mais fácil de entender do que sua aula de governo do 11º ano. Nós montamos um guia fácil de seguir que descreve o que é governança corporativa, quem está envolvido nela e por que ela é importante em grande escala.

O que é governança corporativa?

Embora a governança corporativa possa parecer simples, na verdade é mais complicada do que você imagina. Existem várias partes móveis dentro de um quadro de governança corporativa que são todas necessárias para trabalhar juntas como parte de um programa maior de GRC.

Em termos gerais, governança corporativa refere-se a como uma empresa toma suas decisões. A direção, administração e tomada de decisões de qualquer empresa são decididas com a ajuda da governança corporativa.

Há muito que envolve a governança corporativa. A governança corporativa pode abranger uma variedade de decisões e tópicos empresariais, mas quase todas as suas funções podem ser colocadas em uma das cinco categorias a seguir.

O envolvimento de uma pessoa nos papéis listados acima está ligado ao papel que ela ocupa na estrutura de governança corporativa. Existem três grupos principais envolvidos na governança corporativa que vamos explorar na próxima seção.

Quem está envolvido na governança corporativa?

Assim como nosso próprio governo, uma estrutura de governança corporativa é projetada com um sistema de freios e contrapesos em mente. Para garantir que nenhuma pessoa tenha muito poder, as responsabilidades da governança corporativa são distribuídas entre três grandes atores.

Cada um desses grupos é importante e desempenha um papel único dentro do quadro de governança corporativa. Eles mantêm uns aos outros responsáveis e relatam uns aos outros para evitar que um grupo ganhe muito controle sobre a empresa.

Quando esses acionistas trabalham bem juntos, eles se tornam uma máquina bem lubrificada. Esses grupos de acionistas trabalham juntos para garantir que a empresa permaneça no caminho certo para atingir as metas anuais, manter a conformidade legal e guiar a empresa rumo ao sucesso.

Por que a governança corporativa é importante?

A função principal da governança corporativa é criar um sistema de freios e contrapesos para garantir o sucesso e o crescimento da empresa. A estrutura de governança corporativa é projetada para evitar o descarrilamento de uma empresa. Isso é feito de algumas maneiras:

1. A governança corporativa promove comportamento ético

Ao contrário dos padrões legais que as empresas são obrigadas a seguir, a ética empresarial é um pouco mais nebulosa. Os padrões éticos não têm base em obrigação legal. Estes não são leis que as empresas são obrigadas a seguir: são baseados no que nós, como sociedade, consideramos certo e errado.

Dito isso, muitas vezes é do interesse de uma empresa praticar a ética empresarial. A governança corporativa é o corpo executivo que decide sobre coisas como o código de conduta de uma empresa ou os padrões éticos aos quais os funcionários da empresa serão submetidos. Eles também têm voz sobre qual parte do orçamento da empresa será dedicada a coisas como iniciativas sociais corporativas e filantropia.

2. A governança corporativa auxilia na gestão de riscos

A gestão de riscos empresariais é uma estratégia de negócios projetada para identificar, avaliar e se preparar para quaisquer perigos, riscos e outras potenciais desastres que possam afetar as operações e objetivos de uma organização.

Os acionistas envolvidos na governança corporativa de uma empresa são vitais para criar um programa de gestão de riscos bem-sucedido e bem-intencionado. Eles têm a palavra final em procedimentos e protocolos de segurança que afetam todos os funcionários que trabalham para sua empresa.

3. A governança corporativa une a visão da empresa

Em última análise, os acionistas envolvidos na governança corporativa estão trabalhando juntos para guiar a empresa rumo ao sucesso. Desde decisões financeiras que irão catapultar para o status de unicórnio, até tomar decisões que irão melhorar a cultura corporativa.

4. A governança corporativa garante conformidade

O foco principal da governança corporativa é garantir a conformidade. A conformidade regulatória refere-se às maneiras pelas quais uma empresa garante que está seguindo todas as leis e regulamentos que se aplicam ao seu negócio ou setor.

Na prática, as partes interessadas usam a estrutura de governança corporativa para garantir que tudo esteja em ordem por meio de métodos como aderir às expectativas legais e prevenir conflitos de interesse. Também pode significar tomar decisões sobre quando contratar uma empresa terceirizada para realizar uma auditoria em seu negócio.

É mais do que lei e ordem

A governança corporativa é sobre manter a integridade de um negócio e eliminar conflitos de interesse. É apenas uma parte de uma estratégia de conformidade maior que garante que uma empresa siga a lei e se mantenha longe de problemas.