Discussioni Employee Recognition Software

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ci sono altri modi per guadagnare punti oltre al lavoro

Ho usato il sistema per richiedere un premio per cui sono stato nominato. Il sistema era molto facile da usare. Sono state inviate anche conferme via email. In generale, questo processo è ottimo da usare come membro del team.

Ho più bisogno di sapere i complimenti ricevuti da specifici membri del personale senza il fastidio di leggere tutto.

Ad esempio, lavoro con diversi clienti e penso che sarebbe utile per me creare team di clienti in modo da poterli utilizzare come riferimento per sapere a chi indirizzare le email.

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Lavoro presso FedEx Ground e mi piacerebbe se usassero anche questo programma di premi. Qual è il modo migliore per presentarlo al leader dell'azienda?

I prezzi sono così buoni che vorrei acquistare più spesso.

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Sarebbe utile se potessi filtrare la ricerca/i risultati delle mie strutture per l'allenamento per località.

è possibile caricare immagini e taggare i membri del team quando si celebra un traguardo sul posto di lavoro

Sarebbe interessante vedere con quali altre aziende utenti di Kudos stanno integrando questa piattaforma, poiché ci piacerebbe sapere come stanno ottimizzando l'uso di questo strumento. Particolarmente interessati a come possa essere integrato per scopi di prestazioni e ulteriore riconoscimento.

Doveva essere un dipendente che è diventato un datore di lavoro :-), è bastata una sola voce per creare un programma così eccezionale.

Se ho 40 punti da spendere e cerco una certa categoria, tutti gli articoli vengono visualizzati, inclusi quelli ben al di sopra della quantità di punti che ho a disposizione. Dovremmo poter selezionare una casella *40 punti o meno* o da minimo a massimo, ecc. In questo modo sappiamo per cosa... Leggi di più

Speravo di trovare una carta regalo per Dave & Busters

Mi sono stati concessi punti Fond, ma non li ho mai usati; inoltre, non so quanti punti ho guadagnato.

Abbiamo un'azienda globale. Può Fond soddisfare le nostre esigenze?

Ricevi una quota di ricavi dai fornitori di premi quando i nostri dipendenti riscattano?

"Point breakage" è un termine del settore, ma cosa significa realmente?

Cosa significa essere un'azienda SaaS?

Quanti clienti hai?

La nostra azienda ha migliaia di dipendenti. Come fa un'azienda delle vostre dimensioni a fornire il tipo di supporto di cui abbiamo bisogno?

Abbiamo valutato altri fornitori. Cosa distingue Fond da tutte le altre opzioni di software per premi e riconoscimenti disponibili?

Le Carte Visa arrivano tra 10 e 15 giorni, ogni mese accumulo punti, è possibile ricaricare la carta fisica che mi è arrivata invece di richiederne sempre una nuova, inoltre la data di scadenza delle carte è di 6 mesi, c'è la possibilità di prolungare il tempo, così da avere la stessa carta e... Leggi di più

Sto ricevendo un errore che dice che ho 0 punti da usare, ma ho circa 30.000 punti.

Sondare la comunità per vedere cosa vorrebbero

Per il riconoscimento essere più mobile. Questo migliorerà l'uso dell'applicazione poiché in qualsiasi luogo sarà possibile inviare un "kudos" quando un collega fa qualcosa che necessita di incoraggiamento. Perché rimandare può portare a non farlo.

Il periodo di implementazione dura 30 giorni. Le sfide durano per i successivi 30 giorni. Il feedback viene registrato per i successivi 30 giorni.

Training Amigo offre piani da 12 a 36 mesi.

Puoi aggiungere/rimuovere utenti o passare a un livello superiore in qualsiasi momento.

Ogni piano include un numero base di utenti iscritti idonei.

Se c'è turnover all'interno della tua azienda o vengono integrati nuovi dipendenti, avrai accesso per aggiornare la tua lista.

Training Amigo addebita solo per gli utenti iscritti, non per l'intera popolazione totale dei dipendenti.

Con quali sistemi è integrato StarMeUp?

StarMeUp ha un'adozione simile tra i diversi gruppi di età?

Per quali tipi di aziende è StarMeUp la soluzione migliore?

DEVO PAGARE UNA TASSA DI INSTALLAZIONE?

Dove posso riscattare un regalo Guusto?

Come posso riscattare un regalo Guusto?

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