Discussioni Employee Recognition Software

Ci saranno nuove funzionalità o modi per fornire "kudos" in futuro?

Ho provato tutti i suggerimenti precedenti, ma alcune persone sembrano non voler partecipare, anche quando c'è un grande premio (Apple Watch)

Un calcolatore di conversione all'interno dell'app sarebbe una svolta per noi. Abbiamo un buon numero di ciclisti e yogi nella nostra azienda che si lamentano spesso di dover tornare indietro per modifiche. Avere qualcosa all'interno dell'app per fare aggiustamenti in tempo reale sarebbe un... Leggi di più

Vorremmo che i nostri manager potessero essere avvisati quando il loro collaboratore viene riconosciuto.

Just curious about the up and coming features of the app.

Vorrei dare più Kudos ai dipendenti meritevoli, ma riceviamo solo 100 Kudos da utilizzare ogni mese. Questo rende difficile dare a tutti coloro che meritano riconoscimento i punti che meritano. Alcune categorie possono esaurire i tuoi punti in pochi giorni, se non prima. Se dai gli stessi Kudos... Leggi di più

Attualmente ho il mio secondo nome come primo nome. Non è nemmeno maiuscolo e non mi piace come appare sul mio profilo. Inoltre, è davvero difficile per le persone trovarmi. Qual è il modo migliore per risolvere questo problema?

I was just curious

Un sistema di ricompense interattivo alimentato da riconoscimenti tra pari, brillante lol

?

?

Il software è rimasto lo stesso per tutto il tempo in cui l'ho utilizzato. Penso che ci siano più modi per personalizzare l'esperienza utente e rendere il programma più divertente da usare, il che credo incoraggerebbe più dipendenti a partecipare su base settimanale, non solo alla fine del mese... Leggi di più

Ogni mese riceviamo candidature per i nostri dipendenti di livello staff e abbiamo un comitato che esamina le candidature presentate e seleziona un vincitore.

Vorrei sapere quando una giacca sarà disponibile. Inoltre, se posso ricevere i prodotti più rapidamente.

Adoro i complimenti, ma voglio essere in grado di ottenere le ricompense per tutto il mio duro lavoro!

Appreiz è la migliore piattaforma di ricompense per sapere quale dipendente è sicuramente laborioso.

?

ci sono altri modi per guadagnare punti oltre al lavoro

Ho usato il sistema per richiedere un premio per cui sono stato nominato. Il sistema era molto facile da usare. Sono state inviate anche conferme via email. In generale, questo processo è ottimo da usare come membro del team.

Ho più bisogno di sapere i complimenti ricevuti da specifici membri del personale senza il fastidio di leggere tutto.

Ad esempio, lavoro con diversi clienti e penso che sarebbe utile per me creare team di clienti in modo da poterli utilizzare come riferimento per sapere a chi indirizzare le email.

?

Lavoro presso FedEx Ground e mi piacerebbe se usassero anche questo programma di premi. Qual è il modo migliore per presentarlo al leader dell'azienda?

I prezzi sono così buoni che vorrei acquistare più spesso.

?

Sarebbe utile se potessi filtrare la ricerca/i risultati delle mie strutture per l'allenamento per località.

è possibile caricare immagini e taggare i membri del team quando si celebra un traguardo sul posto di lavoro

Sarebbe interessante vedere con quali altre aziende utenti di Kudos stanno integrando questa piattaforma, poiché ci piacerebbe sapere come stanno ottimizzando l'uso di questo strumento. Particolarmente interessati a come possa essere integrato per scopi di prestazioni e ulteriore riconoscimento.

Doveva essere un dipendente che è diventato un datore di lavoro :-), è bastata una sola voce per creare un programma così eccezionale.

Se ho 40 punti da spendere e cerco una certa categoria, tutti gli articoli vengono visualizzati, inclusi quelli ben al di sopra della quantità di punti che ho a disposizione. Dovremmo poter selezionare una casella *40 punti o meno* o da minimo a massimo, ecc. In questo modo sappiamo per cosa... Leggi di più

Speravo di trovare una carta regalo per Dave & Busters

Mi sono stati concessi punti Fond, ma non li ho mai usati; inoltre, non so quanti punti ho guadagnato.

Abbiamo un'azienda globale. Può Fond soddisfare le nostre esigenze?

Ricevi una quota di ricavi dai fornitori di premi quando i nostri dipendenti riscattano?

"Point breakage" è un termine del settore, ma cosa significa realmente?

Cosa significa essere un'azienda SaaS?

Quanti clienti hai?

La nostra azienda ha migliaia di dipendenti. Come fa un'azienda delle vostre dimensioni a fornire il tipo di supporto di cui abbiamo bisogno?

Abbiamo valutato altri fornitori. Cosa distingue Fond da tutte le altre opzioni di software per premi e riconoscimenti disponibili?

Le Carte Visa arrivano tra 10 e 15 giorni, ogni mese accumulo punti, è possibile ricaricare la carta fisica che mi è arrivata invece di richiederne sempre una nuova, inoltre la data di scadenza delle carte è di 6 mesi, c'è la possibilità di prolungare il tempo, così da avere la stessa carta e... Leggi di più

Sto ricevendo un errore che dice che ho 0 punti da usare, ma ho circa 30.000 punti.

Sondare la comunità per vedere cosa vorrebbero

Per il riconoscimento essere più mobile. Questo migliorerà l'uso dell'applicazione poiché in qualsiasi luogo sarà possibile inviare un "kudos" quando un collega fa qualcosa che necessita di incoraggiamento. Perché rimandare può portare a non farlo.