I complete a useful challenge and then it disappears from the main menu. Is there a way to go to all the challenges, and is there a rating system to make some of them our favorites so that we can revisit them often? This is because some of them are more useful than the others.
Lavoro con diversi clienti e devo accedere a ciascuno di essi. Come utente come me, sarebbe bello se potessi selezionare un'altra azienda a cui ho accesso, dalla funzione di cambio directory invece di dover accedere a ciascuna di esse.
Quando elaboriamo le buste paga, chiamiamo Rapid Response per assistenza con qualcosa e aspettiamo in attesa per 3 ore. Questo non è un Rapid Response. Abbiamo provato ad aprire un caso, poi a farlo esaminare dal nostro CSR, ma non sempre funziona neanche questo.
Our company uses only the payroll module since we use Oracle HCM for our formal system of record. We also use a third-party vendor who manages ALL of our benefits, including open enrollment and life events. We are having a difficult time with our process of receiving changes and annual open... Leggi di più
La riorganizzazione aziendale avviene raramente. Ma quando accade, dobbiamo davvero pianificare il nostro tempo per riorganizzare la nostra struttura organizzativa. Nessuna richiesta dell'ultimo minuto è accettabile. È problematico e richiede alta concentrazione.
We are 3 years into our contract with Ceridian and are looking to optimize some of our features. I'm curious to find out how much it costs to book a Boost session and the average ROI of them.
Why is it that Leave Managment should be provided only by Manager consent, is it how usually it works?
If this feature was not there, employee could have marked their leaves without any consent making it more comfy
how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?
Taleo è davvero buono con le sue funzionalità, ma rispetto alla velocità di caricamento di Avature, Taleo è lento e l'interfaccia utente è troppo vecchia. Vorrei davvero che implementassero una nuova interfaccia utente.
I use articulate, Adobe Captivate, and Camtasia to make content for our LMS. I do find issues with settings at times my presentations will not work as I would hope. I'm new to making content and use Linked learning and the adobe sites to help with this but the job aids and resources are so... Leggi di più
Poiché questo strumento è utile nel sistema salariale, aiuta anche nella gestione delle prestazioni, nell'integrazione e nella compensazione. Questo migliora la gestione del tempo e l'efficienza dell'organizzazione.
The LMS functionality includes certification and compliance management, content authoring, extended enterprise, virtual classroom, social learning, mobile learning and course library.
Dobbiamo essere in grado di tracciare i nostri finanziamenti sia in CORE che in UTM. C'è un'opzione per impostare un codice di finanziamento come facciamo con un codice di progetto? Usiamo già i codici di progetto, ma abbiamo bisogno dell'opzione aggiuntiva del codice di finanziamento poiché è... Leggi di più
Without having to log into a new platform or work with a new vendor, it would be a HUGE lift if Ultipro offered a fully cycle LOA/Leave tracking platform. From request, to tracking, to notifications, mobile functionality, assigning forms, electronically signing forms, and then those... Leggi di più
Proratiamo le ore di vacanza, i benefici e il riporto delle vacanze all'inizio di ogni anno (1 gennaio) in UTM. Questo causa problemi poiché non siamo in grado di impedire ai dipendenti di attingere dal pool del nuovo anno dall'anno precedente e viceversa per i periodi di paga che contengono due... Leggi di più
We have multiple issues with UTA and the mobile app, this is not a system that meets our needs. The mobile app functionality is a joke, we would love to have additional Time Entry provides. I've heard UltiPro acquired Kronos, I've worked with Kronos in the past and this would definitely be an... Leggi di più
Non esiste un buon modo nel sistema per dismettere un dipendente, avvisare tutti i giocatori chiave nella cessazione, assicurarsi che tutti i beni vengano raccolti al momento della cessazione e che tutte le attività di cessazione siano completate.
Right now when a supervisor asks me to apply a candidate's application to a different opening than the one they originally applied, I have to look at their origional application on one screen and pull up the new application on the other screen, and copy their answers so that the answers show on... Leggi di più
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