# Winningtemp Reviews **Vendor:** Winningtemp **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 56 ## About Winningtemp Cosa fa Winningtemp? Ti aiutiamo a passare dal feedback all'impatto aziendale. Inizia a trasformare le intuizioni dei dipendenti in azioni con sondaggi supportati dalla scienza, analisi automatizzate e piani di miglioramento guidati dall'IA. ## Winningtemp Reviews ### 1. Feedback facile con Winningtemp **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amber G. | Customer Success Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Uso Winningtemp per dare feedback al mio datore di lavoro e al mio manager diretto. Trovo molto piacevole che sia stato reso molto più facile e che lo strumento sia molto chiaro. Quello che mi piace soprattutto è che è così facile dare un punteggio e che puoi condividere rapidamente informazioni con le risorse umane. Inoltre, puoi lasciare un commento per ogni punteggio, in modo da renderlo più chiaro al tuo datore di lavoro o manager diretto. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Non hai ricevuto immediatamente una panoramica dello strumento come utente. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Uso Winningtemp per fornire facilmente feedback al mio datore di lavoro e al mio manager. È chiaro, rende facile dare punteggi e condividere rapidamente informazioni con le risorse umane. ### 2. Semplice e Veloce **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jaime B. | Executive account manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** La piattaforma Winningtemp rende il mio lavoro quotidiano semplice e più efficace. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Non c'è molto che posso dire di non mi piaccia. A volte può funzionare un po' più lentamente del solito, ma non succede spesso. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Rende così semplice riconoscere i miei dipendenti nella mia giornata già frenetica. ### 3. Come leader, è molto utile avere un'idea generale di come si sente il tuo team. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** L'alta frequenza (una volta alla settimana) potrebbe essere un po' opprimente all'inizio, ma ben utilizzata con il team aiuta a favorire un dialogo fruttuoso che altrimenti non sarebbe possibile. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Sono un grande fan in generale, ma forse qualcosa che potrebbe essere migliorato è inviare regolarmente ai manager un rapporto con le loro prestazioni, tendenze, ecc. Alcuni manager non hanno ancora l'abitudine di andare a controllare i loro risultati, quindi una spinta potrebbe aiutare a mantenere alta l'intensità. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Evidenzia quando si verifica un problema nell'organizzazione, consentendo ai leader di intraprendere azioni immediate e pertinenti, il cui risultato può essere visto anche nelle statistiche delle settimane successive. ### 4. dati pertinenti e facili da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Monika W. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Un modo semplice per tenere traccia del nostro personale. Un ottimo modo per comunicare in modo anonimo. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Il sistema è un po' lento. La funzione delle pietre miliari potrebbe essere più avanzata. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Una buona piattaforma per avere discussioni anonime. Aiutandoci a tenere traccia dei nostri traguardi (medarbetarsamtal och utvecklingssamtal) ### 5. Uno strumento molto potente per ottenere informazioni sulla temperatura e l'umore della tua organizzazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christiane K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Penso davvero che i commenti anonimi aiutino molto. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Le opzioni di reportistica hanno ancora margine di miglioramento. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Visibilità sui problemi più comuni e anche per verificare se le sensazioni istintive sono corrette o se sono necessarie azioni correttive. ### 6. Soddisfatto dei continui approfondimenti sulla soddisfazione e il carico di lavoro dei dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bianca A. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Chat anonimi tra responsabile di linea e dipendenti. Approfondimenti continui sulla soddisfazione e il carico di lavoro dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** inefficiente / percorso lungo alla directory utente / importazione di nuovi dipendenti **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Ci consente di comunicare direttamente e anonimamente con i dipendenti ### 7. Il modo più semplice per ottenere un controllo temporaneo sulla tua cultura lavorativa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jens H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** È così facile metterlo semplicemente in pilota automatico e ottenere tutto ciò di cui hai bisogno. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Potrebbe essere più facile navigare nell'app mobile. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Il feedback anonimo da parte di tutti i dipendenti è davvero difficile, ma WT lo risolve. ### 8. Lo strumento perfetto per l'analisi dei dati per promuovere una cultura con il coinvolgimento dei datori di lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thyra B. | Fotograf/Photographer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** La temperatura! Avere una metrica costante da utilizzare come base nell'organizzazione sia a lungo termine (KPI) che a breve termine per discutere di certe aree riguardo al risultato. Ho scoperto lo strumento sia nel ruolo di manager che di dipendente in due diverse organizzazioni. La chiave è non lasciarsi sfuggire solo i punti dati, bisogna rifletterci regolarmente. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** L'interpretazione delle domande varia. A volte ti capita di pensare a qualcosa che non è coperto nel sondaggio settimanale. Il commento è fondamentale. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Percepisci e comprendi come l'Azienda e i Team si comportano, si sentono e agiscono. Che fissiamo obiettivi in accordo con l'Organizzazione e valorizziamo il contributo dei dipendenti su base regolare, non solo una o due volte l'anno. Trasparente anche se anonimo. ### 9. Ora tutti hanno una voce! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gerry C. | Director of Operations & Support, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 01, 2022 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Ci sono molti punti positivi nel sistema Winnintemp; sia per il personale che per i manager. Per il personale, è rapido e semplice da usare e, cosa più importante per molti, significa che possono far sentire la loro voce rimanendo anonimi. Per i manager, sono in grado di vedere temperature aggiornate in diverse aree e vedere rapidamente come sono migliorate o peggiorate in un certo periodo. Per l'organizzazione nel suo complesso, sono in grado di vedere il quadro generale, mentre i dipartimenti più piccoli possono facilmente concentrarsi sulle proprie aree. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Capisco perfettamente la necessità dell'anonimato, ma a volte trovo frustrante avere conversazioni con una persona senza volto o nome. Detto ciò, so dal punto di vista del personale quanto sia importante per loro, quindi anche se mi frustra, capisco perfettamente perché sia necessario. **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Se desideri un sistema molto facile da usare che fornisca una panoramica regolare dell'umore/pulsazione della tua organizzazione, non avrei alcuna esitazione nel raccomandare Winningtemp. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo apportato alcune modifiche alle nostre procedure/processi a seguito dei commenti fatti in relazione ad alcune delle domande. Non tutti hanno il coraggio di alzarsi e parlare davanti agli altri, quindi Winningtemp ha dato a tutti la possibilità di esprimere la propria opinione e di essere ascoltati. Una recente modifica che è stata apportata dopo aver letto alcune risposte è che abbiamo avviato una politica del Diritto alla Disconnessione. Vediamo anche questo come un modo in cui il personale può potenzialmente sfogare le proprie frustrazioni. Piuttosto che alcuni tenere per sé i propri sentimenti/frustrazioni, possono sfogarsi ed esprimere la propria opinione, il che spesso è ciò che serve per impedire che fermentino nella loro mente e potenzialmente influenzino la loro salute mentale. ### 10. Ci lavoro da quasi un anno. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ida H. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** È bene avere una comprensione del benessere dell'organizzazione al momento. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Apprezzerei un supporto più pratico su come discutere e presentare i risultati in modi diversi. Ad esempio, esempi pratici di workshop, modelli ecc. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Non c'è bisogno del sondaggio annuale. Questo ci dà una buona idea di com'è qui e ora. ### 11. Siamo molto soddisfatti di Winningtemp **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magnus P. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Possiamo ottenere sia una visione complessiva che dettagliata della temperatura nell'azienda ogni settimana e anche a lungo termine. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Niente, siamo molto soddisfatti.......... **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Possiamo vedere come si sentono i dipendenti riguardo alla situazione e possiamo fare attività per migliorarla. ### 12. Un modo positivo di inserire l'argomento dell'ambiente di lavoro all'ordine del giorno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny T. | Business Operations Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Winnintemp ci aiuta a creare facilmente approfondimenti sui dati riguardanti il benessere dei nostri team, ecc. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Non l'ho usato abbastanza a lungo per dirlo ancora. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Problemi dell'ambiente di lavoro, come definire la nostra cultura e aiutarci a esprimere il nostro movimento ### 13. Uno strumento molto utile e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clara K. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Per rendere i dati qualitativi quantificabili. Facile da usare. Aumenta la partecipazione in tutta l'organizzazione. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Tutto funziona bene e come promesso. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a misurare dati che altrimenti sono difficili da comprendere ### 14. Lo strumento perfetto per misurare la temperatura del tuo personale e le dinamiche nella tua azienda. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Klas F. | Business Area Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Per essere in grado di rispondere alle domande del mio staff e che rimangano nascoste. È un ottimo modo per vedere lo stato dei diversi gruppi e cosa dobbiamo migliorare per una cultura lavorativa ancora migliore. Mi piacciono anche l'estetica del sito Winning Temp. Ti rende felice. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Devi coinvolgere tutti, altrimenti non otterrai intuizioni altrettanto buone. A parte questo, Winning Temp è fantastico! **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Provalo! Non te ne pentirai! Ma devi dargli un po' di tempo per stabilizzarsi. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Avrai un avviso se un gruppo non è soddisfatto di certe aree. Possiamo discutere dei problemi che emergono su Winning temp come gruppo. Posso rispondere alle domande del mio staff, e queste rimangono anonime, e questo fornisce al team un ottimo strumento per arrivare al nocciolo dei problemi e a me per risolverli in modo efficiente. **Official Response from Winningtemp AB:** > Così felice di sentire! Grazie per la tua recensione. ### 15. Corechange Winningtemp **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hana H. | Culture and Engagement Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Prima di utilizzare Winningtemp facevamo un sondaggio annuale, dove ci volevano mesi per ottenere i risultati e quando iniziavamo a fare cambiamenti e prendere provvedimenti il feedback era ormai vecchio e non più rilevante. Winningtemp è uno strumento utile che ci aiuta a misurare la felicità e la soddisfazione dei dipendenti ed è un "ponte di comunicazione" tra i leader e i dipendenti. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Sarebbe fantastico se alcune delle funzionalità potessero essere più personalizzabili (a volte è difficile adattarle alle esigenze dell'azienda, ad esempio la revisione annuale dei dipendenti). **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Tutti noi abbiamo la possibilità di fornire un feedback su base settimanale invece di aspettare il prossimo incontro 121. Questo è un ottimo modo per esprimere i sentimenti sia su ciò che stiamo facendo bene sia su ciò che dobbiamo migliorare. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie per la recensione! ### 16. Buono con alcuni svantaggi ma con molto potenziale **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Ha un design visivo molto elegante, moderno e piacevole. Il concetto è buono. La misurazione di ciò che le persone pensano è eccellente. E la capacità di intraprendere azioni in relazione alle misurazioni. Molto buono che si possano rispondere ai sondaggi direttamente da una mail senza effettuare il login, ma anche dalla pagina web o dall'app del telefono. Molto buono poter confrontare le proprie statistiche con altre aziende. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Può essere piuttosto disordinato e non così intuitivo da usare, specialmente quando si tratta di obiettivi. Anche l'amministrazione dei team e le statistiche possono essere molto poco chiare. Spesso è molto lento con lunghi tempi di caricamento. Inoltre, quando clicchi su qualcosa, non c'è un indicatore di caricamento, e poiché è lento non puoi davvero essere sicuro se hai cliccato sul link/pulsante o no. Devi anche scegliere una persona o un team due volte per farlo caricare a volte, potrebbe essere intenzionale ma per me e i miei colleghi sembra un po' strano. **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Ha molto potenziale e il supporto è incredibile. Ascoltano anche le esigenze che VOI desiderate e cercano di implementarle. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** È più facile sapere quali aree affrontare quando si tratta di soddisfazione dei dipendenti. Mantiene l'attenzione sul continuare a lavorare con miglioramenti in determinate aree che ne hanno bisogno. È un buon strumento per ricordare alle persone i loro obiettivi e attività. Molto utile per mantenere la storia e tornare indietro per ricordare o riassumere un certo periodo per un dipendente. ### 17. Buon prodotto e un grande team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James D. | CEO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** La panoramica e il reporting sono ottimi. È uno strumento potente con un'interfaccia utente facile da usare. Non richiede molta amministrazione ma fornisce molte informazioni estremamente preziose. Senza Winningtemp avremmo davvero difficoltà a capire cosa motiva il nostro personale e se noi, come gruppo dirigente, siamo chiari nei nostri messaggi. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Abbiamo avuto periodi di prestazioni lente, ma penso che ora sia meglio. Siamo un'organizzazione a matrice e a volte è confuso sapere a quale leader si riferisce il feedback. Sarebbe fantastico se potessimo segmentare ancora di più i dipendenti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Se apprezzi i tuoi dipendenti e non pensi che siano facilmente sostituibili, hai bisogno di Winningtemp come bussola gestionale. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Far esprimere ai dipendenti ciò che pensano in modo da sapere dove dobbiamo migliorare. Guardiamo i risultati sul cruscotto e i commenti ogni settimana, e diventa un ciclo naturale di miglioramento. **Official Response from Winningtemp AB:** > Sei il migliore! Grazie per il feedback. ### 18. Utilizziamo principalmente WinningTemp per raccogliere feedback anonimi dai dipendenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ilze L. | Employee Relationship & Project Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Consenti ai dipendenti di lasciare commenti anonimi **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Potrebbe essere più intuitivo per l'amministratore **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Consiglierei di utilizzare questo strumento se sei veramente interessato a sapere come si sente il team, quali problemi ci sono nel team che potresti non aver notato, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a identificare rapidamente i problemi che i dipendenti affrontano e a eliminarli o lavorarci sopra. Ad esempio, l'ultimo problema che abbiamo avuto è stato un dipendente che si lamentava di una lacuna informativa riguardo ai nostri processi di fatturazione. E abbiamo fatto in modo che la persona responsabile della fatturazione fornisse un breve corso di aggiornamento a tutto il team il giorno successivo - si è scoperto che diverse persone del team avevano domande su questo. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie per la tua recensione :) Speriamo che ti stia servendo bene nella raccolta dei feedback. ### 19. Ottimo sistema per misurare la temperatura dell'organizzazione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barbara G. | Payroll coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Mi piace che sia molto facile scegliere un'emoji a seconda di come ti senti riguardo alla domanda quel giorno. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Non mi dispiace nulla. Vorrei solo avere due emoji in più per rendere lo spettro delle emozioni un po' più accurato, forse? **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Lavorare con Winnigtemp ci ha aiutato molto a rendere i nostri dipendenti più felici e produttivi. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo trovato molte tendenze negative che potremmo fermare grazie a Winningtemp. Molte persone che si sentivano stressate e non si sentivano così bene ora sono felici e hanno un equilibrio tra vita lavorativa e vita privata molto migliore! Siamo contenti di aver scelto di utilizzare Winningtemp! **Official Response from Winningtemp AB:** > Fantastico sentirlo — grazie per questo feedback! ### 20. Pieno di potenziale. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tobias H. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Con un team di sviluppo agile su Winningtemp, siamo stati in grado di impostare rapidamente questo per la nostra organizzazione. Il supporto è di prima classe con risposte rapide e informative. Questo è diventato parte del modo in cui gestiamo la nostra azienda ed è all'ordine del giorno del team di gestione settimanalmente. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Questo modo d'avanguardia di fare sondaggi può a volte richiedere un po' più di spiegazioni ai manager. Non sempre è facile seguire il metodo dietro la metrica a prima vista. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Ottenere un quadro ampio e tempestivo e approfondimenti su come i nostri dipendenti stanno facendo e performando. Anche come un canale aperto per il feedback. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie — e siamo d'accordo :) C'è così tanto potenziale e stiamo lavorando duramente su molte nuove funzionalità entusiasmanti e rivisitazioni di funzionalità. ### 21. Facile da usare e coinvolgente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clara K. | HR manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** È un modo così semplice per ottenere una visione completa di come stiamo andando come organizzazione. I nostri manager e dipendenti sono più coinvolti e usano lo strumento per creare dialogo e migliorare il loro ambiente di lavoro quotidiano. Fornisce molti KPI utili per il nostro processo di salute e sicurezza. Lo strumento è intuitivo e facile da usare e amministrare. Il supporto clienti è veloce e professionale. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Lo strumento potrebbe avere ancora più funzionalità personalizzate, come la frequenza con cui viene inviata la domanda eNPS. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** KPI con risultati in tempo reale. Evidenzia le aree su cui dobbiamo concentrarci. **Official Response from Winningtemp AB:** > È bello sentirlo, grazie per la tua recensione! ### 22. Altamente raccomandato! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marittimo | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** È un sistema davvero intuitivo, con molte opportunità per analizzare e registrare meglio l'impegno e il morale della tua azienda. Consente al nostro team di individuare le aree di miglioramento e lavorarci su, monitorando i progressi man mano che procediamo. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Niente - Ho utilizzato diversi sondaggi alternativi sull'engagement dei dipendenti in passato, e questo è sicuramente il migliore che abbia mai visto. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Siamo stati in grado di vedere quando un cambiamento nella gestione o nel processo ha migliorato il morale, l'impegno o il clima generale di un dipartimento/squadra. Siamo stati anche in grado di ricevere feedback reali e costruttivi ai quali possiamo rispondere di conseguenza. Abbiamo adottato completamente questo approccio nel nostro lavoro e lo utilizziamo come un ottimo modo per comprendere i miglioramenti all'interno dell'organizzazione e il nostro successo nell'implementarli. **Official Response from Winningtemp AB:** > Sei il migliore, grazie! ### 23. Bel sistema per tenere traccia di come stanno andando i tuoi dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Linus E. | CTO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Sondaggi rapidi e frequenti, buone statistiche e monitoraggio dei cambiamenti. Un ottimo modo per poter dare feedback anonimi quando necessario. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** A volte è un po' difficile trovare informazioni specifiche e dettagliate nell'interfaccia utente, ad esempio, informazioni su un particolare sondaggio che qualcuno ha inviato. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Con Winningtemp, possiamo facilmente monitorare come si sentono i nostri dipendenti e agire rapidamente quando necessario. Possiamo monitorare i progressi complessivi e seguire come sono stati percepiti i diversi eventi o attività. **Official Response from Winningtemp AB:** > Eccellente, grazie! ### 24. Facile e fornisci una grande panoramica **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sofia D. | Business and Project Developer /HR, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Il modo semplice in cui è strutturato e il fatto che non ci vuole molto tempo per raccogliere informazioni. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Quelle domande sono sempre le stesse. Penso che ci sia spazio per miglioramenti qui per mantenerle aggiornate. Nuove domande che siano ancora rilevanti per le aree. Per mantenere l'interesse dei dipendenti, qualcosa di nuovo deve accadere. Non mi piace nemmeno che i widget non siano possibili per le nuove versioni di SharePoint (Office 365) poiché aiuterebbero a mostrare e diffondere le informazioni sui risultati in modo migliore. **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Ottimo strumento per mantenere una panoramica della tua organizzazione e di come si sentono i dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Può facilmente vedere quando qualcosa va bene o male e può fare domande al momento opportuno. **Official Response from Winningtemp AB:** > È eccellente! Grazie per il feedback. ### 25. Semplice ed eccitante **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Caratteristiche e risorse che rendono un'esperienza eccezionale. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Alcuni contenuti potrebbero essere troppo generici, non sono sicuro di quali benefici apportino all'azienda. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Coinvolgimento dei dipendenti e temperatura della forza lavoro. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie! Meraviglioso da sentire. ### 26. Eccellenti approfondimenti su base settimanale che ci permettono di reagire e supportare con breve preavviso. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alan T. | C, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** La dashboard ha valutazioni in continua evoluzione e un confronto con i risultati medi nel libro d'affari di Winningtemp. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Il modo in cui abbiamo dovuto strutturare i nostri team può rendere un po' più difficile stabilire dove dobbiamo concentrare il nostro tempo. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** L'opportunità di tornare ai contributori anonimi e fornire loro un feedback sui punti che hanno sollevato, piuttosto che farli sentire un feedback aziendale generale durante una riunione plenaria, per esempio. **Official Response from Winningtemp AB:** > Ci fa piacere sentirlo! Avere dati in tempo reale fa davvero la differenza, vero? Grazie per la recensione. ### 27. Eccellente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jess B. | HR Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Molto facile da usare, richiede pochissimo tempo il che ha significato un grande coinvolgimento. Come utente amministratore, è davvero utile e facile comprendere i vari approfondimenti e tendenze. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Non riesco a pensare subito a nessun antipatia! **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Prendilo! **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Stiamo ottenendo una buona comprensione di come si sentono i dipendenti in alcuni team, il che è stato fantastico mentre tutti lavorano da casa a causa della pandemia. **Official Response from Winningtemp AB:** > Siamo lusingati! Grazie per la tua recensione. ### 28. Winningtemp ha una varietà di funzioni analitiche ed è facile da navigare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paulina K. | HR Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Mi piace la sezione Commenti e Azioni - mi dà l'opportunità di avere rapporti sulle azioni in un unico posto. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Non possiamo cambiare la frequenza con cui inviamo il sondaggio puls perché influenzerà l'algoritmo eNPS. **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Fornisce un'analisi più approfondita rispetto ad altri strumenti simili che ho utilizzato in aziende precedenti. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Problemi con la comunicazione diretta su argomenti difficili - se è troppo difficile parlarne di persona per i nostri dipendenti. **Official Response from Winningtemp AB:** > È fantastico sentirlo. La facilità d'uso è una delle nostre massime priorità. Grazie per la tua recensione! ### 29. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nina W. | HR-chef, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** fornisce una rapida panoramica dell'organizzazione **Cosa non Le piace di Winningtemp?** È difficile con reparti più piccoli, che non raggiungono l'anonimato, lì non si può seguire la temperatura. Alcune domande sono percepite come strane dai collaboratori. **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** È un supporto molto valido. Non usiamo ancora obiettivi, ma lo raccomanderei. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un rapido controllo sul benessere nell'organizzazione. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie mille per la tua recensione! :) ### 30. Utile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathanael A. | Board Member, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Approfondimenti e facilità d'uso. Dashboard e temperatura forniscono informazioni visive molto rapide **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Un po' troppo ripetitivo nelle domande e la frequenza con cui vengono poste è un po' troppo alta, **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Stiamo utilizzando WinningTemp come un KPI critico per il benessere e l'engagement dei nostri dipendenti. Ora fa parte delle nostre misure esecutive della produttività dei dipendenti. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie per la tua recensione! ### 31. Strumento molto utile per vedere la soddisfazione attuale dei dipendenti nell'organizzazione. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sofia A. | Etableringsansvarig, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Che puoi scomporre e analizzare domanda per domanda **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Non riesco a pensare a cose che non mi piacciono al momento. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Possiamo prestare attenzione alle domande sulla leadership e ad altre aree in modo da sapere su cosa concentrarci e cosa sollevare nella riunione dei dipendenti. Bello con la funzione che puoi dare grazia ai colleghi. **Official Response from Winningtemp AB:** > Fantastico sentirlo. Grazie mille per la tua recensione! ### 32. Ottimo strumento per la misurazione degli indicatori chiave di prestazione (KPI) delle risorse umane e per il focus generale sulle risorse umane. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Helene D. | Country Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Questo è un ottimo strumento per comunicare in modo anonimo con il tuo leader e i dipendenti. È anche un buon strumento per inserire le domande delle risorse umane all'ordine del giorno, sia per i dipendenti per riflettere e pensare a questioni di leadership e organizzative, sia per il gruppo dirigente per esserne consapevole. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Se hai piccoli team, non saranno anonimi. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Mettere la questione sul tavolo ed essere consapevoli di alcuni argomenti di cui le persone non vogliono parlare a meno che non siano anonime. **Official Response from Winningtemp AB:** > Eccellente sentirlo! Tutto ciò che viene misurato migliora :) Grazie per questo feedback. ### 33. Facile da usare, buona interfaccia. Dipendenti non abituati alla nuova tecnologia l'unico problema **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cristina A. | HR manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Comprensione rapida per tutti e facile da rivedere **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Forse più domande sui problemi posti, facendo la stessa domanda ma in frasi diverse per ottenere più informazioni sui problemi da migliorare **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Sembra che le persone si sentano più libere di scrivere come si sentono **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie per il tuo feedback! Lo prenderemo in considerazione mentre lavoriamo sulla nostra esperienza di onboarding. Nel frattempo, non esitare a contattare il tuo Customer Success Manager se hai domande! ### 34. Bene **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Liudas V. | C, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Possibilità di analizzare i dati per periodi diversi **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Dato che sto usando Winningtem solo da pochi mesi, finora tutto bene. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti possono registrare la loro opinione, approccio in modo anonimo. A lungo termine, il manager ottiene una temperatura molto buona delle diverse categorie e dei valori fondamentali. **Official Response from Winningtemp AB:** > Thank you :) ### 35. La migliore azienda di sondaggi di coinvolgimento con cui ho lavorato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna G. | HR Business partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** La facilità dell'app e del sito web. Rapido punto di contatto settimanale con faccine semplici Amo anche la funzione dei commenti Facile fare l'amministrazione dietro le quinte **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Niente - Amo l'intero sistema....... **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Sta permettendo ai dipendenti di avere una voce. Riceviamo feedback istantanei e possiamo vedere su quali aree concentrarci nei piccoli team così come nell'azienda. Avendo utilizzato un sondaggio annuale in passato, questo fa davvero una differenza enorme. **Official Response from Winningtemp AB:** > Arrossendo! Grazie! ### 36. Winningtemp ci aiuta a crescere! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Björn E. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Superfacile ottenere input settimanali da tutti nel team. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Abbiamo appena iniziato a usare gli OKR, apprezzeremmo alcuni esempi di altri che utilizzano questa funzione. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Vedo quasi in tempo reale come stanno andando le squadre, impostando obiettivi e follow-up **Official Response from Winningtemp AB:** > Amiamo sentire questo! Grazie! ### 37. Strumento promettente che ha aggiunto valore. Alcuni aspetti sono da perfezionare e bisogna prestare attenzione durante l'adozione. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Intrattenimento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Fornisce struttura e processo per valutare metriche più soft. Mi piacciono anche i meccanismi che incoraggiano a lodare i colleghi. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Molto facile abusare dell'anonimato, il che non promuove una cultura di trasparenza e apertura. Alcune delle interfacce sono ingombranti e necessitano di un miglioramento dell'esperienza utente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Non abusare o fare un uso eccessivo dei sondaggi anonimi. Indicano aree problematiche o tendenze, ma devi analizzare, includere, ascoltare e negoziare con persone reali per elaborare soluzioni. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a scoprire sentimenti particolari che sono difficili da esprimere per le persone in altri contesti, specialmente durante il COVID. Può identificare tendenze e applicare proattivamente un po' di attenzione per affrontarle o mantenerle. Aiuta a misurare l'eNPS e affrontare i problemi di fidelizzazione. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie per il feedback e per aver visto tutto il potenziale nel grezzo :) Negli ultimi sei mesi abbiamo ampliato i nostri team per rendere Winningtemp la migliore piattaforma possibile per i nostri clienti. Non esitare a contattare il tuo Customer Success Manager con idee su ciò che vorresti vedere e, naturalmente, se hai domande. Grazie ancora per la tua recensione! ### 38. Funziona abbastanza bene, soprattutto la parte del controllo della temperatura. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Venture capital e private equity | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Buon supporto dal team di Winningtemp. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** La funzione OKR non è all'altezza degli standard. La parte temporanea è buona in termini di UX delle domande settimanali. Probabilmente siamo un'organizzazione troppo piccola per ottenere il pieno valore. Lo strumento è probabilmente migliore per organizzazioni con più di 20 persone. Tuttavia, fornisce ancora valore ed è utile come funzione di allerta. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Funzione di whistleblower, raccogli dati anonimi sul benessere dei team, monitoraggio degli OKR, colloqui di valutazione delle prestazioni. **Official Response from Winningtemp AB:** > Siamo felici di sapere che hai ricevuto un buon supporto dal nostro team. Per quanto riguarda la dimensione dell'organizzazione, è vero che Winningtemp tende a mostrare davvero il suo valore quanto più grande diventa un'organizzazione, poiché raccogliere e visualizzare i dati di feedback e coinvolgimento dei dipendenti diventa molto più difficile con l'aumentare della scala. Tuttavia, i benefici per le organizzazioni più piccole continuano ad essere molti — il feedback è sempre importante. ### 39. Uno strumento molto utile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erik W. | HR-specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** È molto visivo e fornisce un eccellente spunto per il dialogo. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Niente al momento. Penso che sia uno strumento ben elaborato e buono. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Principalmente che fornisce una buona base di dialogo per dirigenti e dipendenti. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie mille Erik! :) ### 40. Facile da usare e ti fornisce una temperatura aggiornata sia sulla tua azienda che sui tuoi team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peter R. | Musician, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Mi piace la piattaforma, facile da usare, facile da gestire le domande **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Difficile quando hai squadre più piccole, con 3 o meno persone **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Dai al tuo personale un modo semplice per far sentire la loro voce **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Winningtemp non dovrebbe sostituire il colloquio individuale, ma penso che riassuma bene l'atmosfera generale e puoi facilmente seguire cosa succede nella tua azienda e nei tuoi team. **Official Response from Winningtemp AB:** > Eccellente, grazie per il feedback! ### 41. Qualità fino in fondo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Davvero utile per noi. Gli aggiornamenti settimanali sono perfetti e le domande scalabili rendono facile la gestione. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** A volte l'app è un po' lenta **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Provalo. Ti piacerà. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo molti benefici di Wt a causa della pandemia. Lo usiamo per ricevere rapidamente informazioni sui sentimenti legati al virus. **Official Response from Winningtemp AB:** > Meraviglioso sentirlo! Grazie. ### 42. È veloce, facile ed efficace! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Puoi usare ogni hardware ed è facile da usare! **Cosa non Le piace di Winningtemp?** In alcune domande sarebbe bene che un commento fosse obbligatorio, così il destinatario ha una migliore comprensione! **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Ex collega e abbiamo fatto anche un test annuale in azienda! **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Le squadre e le relazioni con il leader possono lavorare e migliorare, entrambe! **Official Response from Winningtemp AB:** > Eccellente sentirlo, grazie! ### 43. Aggiornamenti continui sul coinvolgimento del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Facilità di acquisizione e visualizzazione dei dati su base regolare **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Sfida nel ottenere risultati per l'organizzazione a matrice. Selezione delle date per report e dashboard - mancano ad esempio gli ultimi 30, 60, 90, 180 giorni **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Capacità di ottenere input anonimi sul coinvolgimento dei dipendenti. Ottimo input per la gestione e le discussioni di gruppo. Azioni mirate per affrontare le sfide. **Official Response from Winningtemp AB:** > Thank you! Keep engaging! ### 44. Sistema facile e buono sia per gli utenti che per i manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Cibo e bevande | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** I commenti e seguire ogni settimana i progressi **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Non mi sento ancora a mio agio con le intuizioni, come lavorarci nel modo migliore **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Prenota una riunione e ottieni una panoramica per vedere tutti i vantaggi. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Per lavorare con i nostri valori ed essere un datore di lavoro migliore **Official Response from Winningtemp AB:** > Meraviglioso sentirlo, grazie per la tua recensione! ### 45. Facile da usare, fornisce buone informazioni su cui agire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karin L. | H, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** L'aspetto visivo e il fatto che sia facile da usare **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Vorrei maggiori informazioni su cosa dovremmo fare con i risultati. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Non abbiamo più bisogno del sondaggio annuale dei dipendenti e siamo conformi in materia di discriminazione e ambiente di lavoro - che indaghiamo e analizziamo. **Official Response from Winningtemp AB:** > È meraviglioso sentirlo. Gli approfondimenti attuabili sono i migliori approfondimenti! Grazie per la tua recensione. ### 46. Winningtemp ci aiuta a mantenere il focus sui nostri obiettivi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza manageriale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Winningtemp evidenzia aree di focus importanti e le nostre azioni intraprese hanno influenzato i risultati. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Il tempo necessario per esaminare tutte le domande è piuttosto lungo. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo una migliore panoramica dei pensieri dei nostri colleghi. Ora possiamo agire più rapidamente sulle tendenze per mitigare i problemi emergenti. **Official Response from Winningtemp AB:** > È eccellente! È così importante, e siamo felici di sapere che Winningtemp ti supporta qui. Grazie per la tua recensione. ### 47. Facile da usare e ottimo feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** App mobile e capacità di lodare le persone facilmente **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Il sistema potrebbe essere un po' più user-friendly per accedere ai dati e alle informazioni. Ci sono molti menu che potrebbero essere semplificati. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** È troppo presto per dirlo dato che siamo solo a 2 settimane dall'inizio. **Official Response from Winningtemp AB:** > Meraviglioso! Amiamo ricevere feedback sulla facilità d'uso, è così importante per noi. Grazie per la tua recensione. ### 48. potrebbe fare con un po' più di flessibilità nelle informazioni sulle domande che invii. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Videogiochi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Facile da rispondere e rivedere i commenti. Buona panoramica e coerente. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Molto difficile capire come confrontare i periodi tra loro. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Facile ottenere la temperatura del team. E vedere le tendenze su come si sentono le persone. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie per il feedback! Siamo d'accordo — e stiamo effettivamente sviluppando la nostra funzione Domande per renderla sia più semplice che più flessibile. Nel frattempo, non esitare a contattarci per supporto. Grazie ancora per la tua recensione. ### 49. Feedback immediato, facile da usare. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Commercio all'ingrosso | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Le quattro scelte rendono facile l'uso e prendi una posizione. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Più variazioni di domande, stesse domande appaiono. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Ora la direzione conosce le aree problematiche, quindi niente più supposizioni —tutti i contributi extra da tutti i commenti. **Official Response from Winningtemp AB:** > Fantastico sentirlo, grazie! Il feedback immediato cambia davvero le carte in tavola. Grazie per la tua recensione. ### 50. molto buono. lo consiglierei ai gruppi di risorse umane e di leadership **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Media radiotelevisivi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2021 **Cosa Le piace di più di Winningtemp?** Statistiche su più livelli. È facile rispondere. Campo commenti sia per l'amministratore che per il manager. Anonimato ecc. **Cosa non Le piace di Winningtemp?** Niente. È fantastico. Non cambierei molto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Winningtemp:** Fai partire l'abitudine. **Quali problemi sta risolvendo Winningtemp e in che modo La sta aiutando?** Comunicazione. **Official Response from Winningtemp AB:** > Grazie per la recensione! ## Winningtemp Discussions - [A cosa serve Winningtemp?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-winningtemp-used-for) - [How to secure we are measured according to correct bransch index?](https://www.g2.com/it/discussions/50641-how-to-secure-we-are-measured-according-to-correct-bransch-index) - 1 upvote - [Ideas on how to set up WT for a matrix organisation so that evaluation of leadership is easy to follow up?](https://www.g2.com/it/discussions/50640-ideas-on-how-to-set-up-wt-for-a-matrix-organisation-so-that-evaluation-of-leadership-is-easy-to-follow-up) - 1 upvote - [View Winningtemp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/winningtemp/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+03%3A06%3A18+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d5561413-d810-4161-972f-0256cb4835c0&secure%5Btoken%5D=fdbdfc7e4de88af3cac65b7cbbfde362c7452da8c4c8135e93c34d397667e76c&format=llm_user) ## Winningtemp Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Valutazioni delle prestazioni** - moduli personalizzabili - Recensioni a 360 gradi **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Feedback** - richiedendo feedback - feedback continuo **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Coinvolgimento dei dipendenti - Ricompense **Dati** - Dashboard e Reportistica - Analisi Storica **Intelligenza Artificiale Generativa** - AI Testo-immagine - Generazione di Testo AI - Immagine AI a Testo **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Winningtemp Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,360 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,562 reviews)