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Demo di Winningtemp - Temperatures for the whole spectra
Keep track of how employees feel about their work situation. We have 20 different categories that helps leaders spot trends, wishes and challenges for supporting their team.
Demo di Winningtemp - Giving every team member a voice
Our ready-made and frequent employee surveys only take 8 seconds to answer and help your organisation and leaders to gather valuable and real-time information about each team’s challenges and work situation. The results are displayed in temperatures making it easy to get an overall impression of ...
Demo di Winningtemp - Real-time employee loyalty scores
The eNPS question is seamlessly integrated into our surveys, giving you a comprehensive and always up-to-date understanding of your employer value proposition. Analyze your eNPS and compare with temperatures to find a way forward to improved ambassadorship.
Demo di Winningtemp - Easily prioritise winning actions
With just a glance, you get a complete overview of your employees’ engagement levels. Our Heatmap analysis maps temperature scores by tenure, team, location or leader - helping you to identity challenges, prioritise your effort, and take action straight away.
Demo di Winningtemp - Save time with automated insights
Gathering and decoding feedback can be time consuming. That’s why team's insights are neatly presenting strengths and areas of improvement to leaders, together with new trends highlighted together with tailored recommendations for how to take action.
Demo di Winningtemp - Discover hot topics
Our AI analyses your employees' comments, intelligently sorting the most-discussed words and topics. Say goodbye to information overload and hello to streamlined insights. With Hot Topics, you not only save time but also gain a clear perspective on the areas that needs action.
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Recensioni Winningtemp (55)

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Recensioni Winningtemp (55)

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JB
Executive account manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Semplice e Veloce"
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

La piattaforma Winningtemp rende il mio lavoro quotidiano semplice e più efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

Non c'è molto che posso dire di non mi piaccia. A volte può funzionare un po' più lentamente del solito, ma non succede spesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Come leader, è molto utile avere un'idea generale di come si sente il tuo team."
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

L'alta frequenza (una volta alla settimana) potrebbe essere un po' opprimente all'inizio, ma ben utilizzata con il team aiuta a favorire un dialogo fruttuoso che altrimenti non sarebbe possibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

Sono un grande fan in generale, ma forse qualcosa che potrebbe essere migliorato è inviare regolarmente ai manager un rapporto con le loro prestazioni, tendenze, ecc. Alcuni manager non hanno ancora l'abitudine di andare a controllare i loro risultati, quindi una spinta potrebbe aiutare a mantenere alta l'intensità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Monika W.
MW
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"dati pertinenti e facili da usare"
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

Un modo semplice per tenere traccia del nostro personale. Un ottimo modo per comunicare in modo anonimo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

Il sistema è un po' lento. La funzione delle pietre miliari potrebbe essere più avanzata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CK
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Uno strumento molto potente per ottenere informazioni sulla temperatura e l'umore della tua organizzazione"
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

Penso davvero che i commenti anonimi aiutino molto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

Le opzioni di reportistica hanno ancora margine di miglioramento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BA
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Soddisfatto dei continui approfondimenti sulla soddisfazione e il carico di lavoro dei dipendenti"
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

Chat anonimi tra responsabile di linea e dipendenti. Approfondimenti continui sulla soddisfazione e il carico di lavoro dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

inefficiente / percorso lungo alla directory utente / importazione di nuovi dipendenti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JH
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Il modo più semplice per ottenere un controllo temporaneo sulla tua cultura lavorativa"
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

È così facile metterlo semplicemente in pilota automatico e ottenere tutto ciò di cui hai bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

Potrebbe essere più facile navigare nell'app mobile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Thyra B.
TB
Fotograf/Photographer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Lo strumento perfetto per l'analisi dei dati per promuovere una cultura con il coinvolgimento dei datori di lavoro"
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

La temperatura! Avere una metrica costante da utilizzare come base nell'organizzazione sia a lungo termine (KPI) che a breve termine per discutere di certe aree riguardo al risultato. Ho scoperto lo strumento sia nel ruolo di manager che di dipendente in due diverse organizzazioni. La chiave è non lasciarsi sfuggire solo i punti dati, bisogna rifletterci regolarmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

L'interpretazione delle domande varia. A volte ti capita di pensare a qualcosa che non è coperto nel sondaggio settimanale. Il commento è fondamentale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

GC
Director of Operations & Support
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ora tutti hanno una voce!"
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

Ci sono molti punti positivi nel sistema Winnintemp; sia per il personale che per i manager. Per il personale, è rapido e semplice da usare e, cosa più importante per molti, significa che possono far sentire la loro voce rimanendo anonimi. Per i manager, sono in grado di vedere temperature aggiornate in diverse aree e vedere rapidamente come sono migliorate o peggiorate in un certo periodo. Per l'organizzazione nel suo complesso, sono in grado di vedere il quadro generale, mentre i dipartimenti più piccoli possono facilmente concentrarsi sulle proprie aree. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

Capisco perfettamente la necessità dell'anonimato, ma a volte trovo frustrante avere conversazioni con una persona senza volto o nome. Detto ciò, so dal punto di vista del personale quanto sia importante per loro, quindi anche se mi frustra, capisco perfettamente perché sia necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

IH
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ci lavoro da quasi un anno."
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

È bene avere una comprensione del benessere dell'organizzazione al momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

Apprezzerei un supporto più pratico su come discutere e presentare i risultati in modi diversi. Ad esempio, esempi pratici di workshop, modelli ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Siamo molto soddisfatti di Winningtemp"
Cosa ti piace di più di Winningtemp?

Possiamo ottenere sia una visione complessiva che dettagliata della temperatura nell'azienda ogni settimana e anche a lungo termine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winningtemp?

Niente, siamo molto soddisfatti.......... Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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