Recensioni e Dettagli del Prodotto Traitwise

Un utile controllo della realtà per la nostra lista ristretta Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In qualità di consulenza per il reclutamento, il nostro obiettivo non è semplicemente riempire una posizione rapidamente, ma collocare qualcuno che faccia davvero la differenza per il cliente. La valutazione Traitwise ci mostra quanto bene la motivazione e il modo di lavorare di un candidato si allineano con il ruolo specifico per cui i nostri clienti stanno assumendo. Questo ci permette di identificare in modo affidabile chi effettivamente si esibirà nel ruolo piuttosto che apparire bene solo sulla carta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I test sono molto facili da impostare e utilizzare in modo standardizzato. In questo modo, i candidati sono chiaramente più comparabili. I risultati non consistono solo in numeri, ma forniscono un quadro chiaro di dove risiedono i punti di forza di un candidato e dove potrebbero esserci delle debolezze. Troviamo particolarmente utili i suggerimenti su quali punti dovrebbero essere ulteriormente approfonditi durante l'intervista. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

All'inizio ci vuole un po' di tempo per classificare correttamente i singoli punteggi. Tuttavia, grazie al supporto tecnico intensivo di Traitwise, questo non è stato più un ostacolo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Traitwise ci offre una panoramica rapida e completa dei candidati e ci fa risparmiare tempo considerevole nel processo di reclutamento. I risultati ci aiutano a valutare rapidamente quanto bene qualcuno sia probabile che si integri nel team e dove risiedano i suoi punti di forza. Allo stesso tempo, forniscono indicazioni sulle aree in cui i nuovi assunti potrebbero beneficiare di supporto o coaching aggiuntivo durante l'inserimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto funziona bene, i fondatori sono molto aperti ai feedback e allo sviluppo del prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il processo di onboarding e il supporto del team ci hanno fatto risparmiare una quantità significativa di tempo. Abbiamo dovuto fare a malapena qualsiasi configurazione da soli, abbiamo solo invitato i candidati. Integrando Traitwise nel nostro processo, siamo stati in grado di filtrare immediatamente i candidati che stavano inviando candidature per posizioni irrilevanti. Da un lato, stabilisce un punto di riferimento per confrontare i candidati, e dall'altro, dimostra quali candidati sono abbastanza impegnati da completare la valutazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che sento mancare è un modo per vedere il progresso dei candidati che non hanno completato il test. Sarebbe utile sapere esattamente quante domande hanno risposto prima di decidere di smettere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

All'inizio, non eravamo del tutto sicuri. Ma una volta compresi i modelli dietro i segnali che Traitwise ci fornisce sui candidati, ci siamo resi conto che sono molto più rilevanti di qualsiasi cosa si possa ottenere da un colloquio o da una scansione del curriculum. Ancora meglio: quei segnali innescano conversazioni veramente significative, perché improvvisamente si parla di cose che contano davvero.

Quando abbiamo eseguito la valutazione sul nostro stesso team, ha portato a discussioni coinvolgenti, nuove intuizioni e alcuni momenti di illuminazione, come il motivo per cui certi colleghi si sentivano bloccati e come spostarli in ruoli in cui avrebbero prosperato. Prodotto fantastico. Altamente raccomandato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, niente. Il prodotto ha mantenuto la sua promessa e i fondatori hanno fatto di tutto e di più con il supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le valutazioni ci offrono una nuova prospettiva obiettiva sui nostri candidati e ci permettono di concentrarci immediatamente su quelli che sono adatti alla posizione. In questo modo, risparmiamo un'incredibile quantità di tempo nel reclutamento evitando di dover esaminare manualmente i curriculum e guadagniamo tempo prezioso in un batter d'occhio. Trovo particolarmente utili le intuizioni della parte sulla personalità, che ci aiutano durante i colloqui a rompere il ghiaccio o a indagare direttamente su punti critici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che ci piacerebbe ancora avere è un'integrazione più profonda con Personio, per rendere il processo ancora più fluido. Per quanto ne sappiamo, attualmente ciò è dovuto piuttosto alle limitate possibilità dell'API di Personio - quindi speriamo che in futuro ci siano dei progressi in questo senso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.