Cerchi alternative o concorrenti a SpeedHire? Software di screening delle competenze tecniche è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software popolare, innovativo con generazione di testo ai e riepilogo del testo ai. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a SpeedHire includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a SpeedHire è Mercer Mettl Assessments. Altre app simili a SpeedHire sono HackerEarth Assessments, CodeSignal, TestGorilla, e Equip. SpeedHire alternative possono essere trovate in Software di screening delle competenze tecniche ma potrebbero anche essere in Software di valutazione del talento o Software HR Core.
Mercer Mettl Talent Assessments offre strumenti di pre-selezione olistici per misurare scientificamente i tratti fondamentali e le competenze acquisite dei candidati. La suite di strumenti comprende valutazioni della personalità, valutazioni comportamentali, valutazioni cognitive, valutazioni tecniche, valutazioni di codifica e valutazioni delle competenze comunicative.
HackerEarth è una piattaforma online di valutazione delle competenze per condurre test di programmazione per valutare gli sviluppatori, risparmiando la fatica di esaminare centinaia di curriculum, automatizzando il processo di valutazione delle competenze tecniche, il che aiuta a filtrare rapidamente i candidati giusti per i colloqui.
CodeSignal è una piattaforma di valutazione tecnica completa progettata per aiutare le aziende ad andare oltre i curriculum nell'assunzione di ingegneri.
Equip è progettato per i reclutatori per condurre valutazioni pre-assunzione. Le nostre valutazioni testano più competenze a diversi livelli di abilità. Utilizzando le nostre vaste Librerie di Domande o creando Test Personalizzati, le squadre possono assumere sviluppatori, designer, rappresentanti di vendita e altro ancora! Ci assicuriamo che tu trascorra il minor tempo possibile intervistando solo i migliori candidati. Abbiamo condotto oltre 12 milioni di test sorvegliati in tutto il mondo.
Una piattaforma di valutazione basata su Proctor online che testa un candidato su vari aspetti, dall'attitudine all'atteggiamento.
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
Con Woven, ottieni il potere predittivo di un campione di lavoro calibrato per il tuo team e il tuo settore senza il dolore di mantenerlo, così puoi concentrarti sul trovare il giusto adattamento culturale.
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
Assumere programmatori reso facile