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Demo di Skillup - Module People Review
Lancez et pilotez vos campagnes de revues des talents en toute simplicité.
Demo di Skillup - Module Formation
Catalogue de 60 000 programmes de formation sur étagère, enrichis d’avis.
Demo di Skillup - Module Entretien
Pilotez vos campagnes d'entretien de A à Z en toute simplicité.
Demo di Skillup - Module GEPP
Générez rapidement votre référentiel métier et vos fiches de poste via l’Intelligence Artificielle (IA).
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Cécile A.
CA
Responsable formation
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Uno strumento che mi semplifica davvero la vita"
Cosa ti piace di più di Skillup?

Skillup è uno strumento che apprezzo enormemente. L'interfaccia è intuitiva e piacevole, il che permette di orientarsi facilmente fin dal primo utilizzo. Quotidianamente, mi fa davvero risparmiare tempo: il monitoraggio delle formazioni è più fluido, le informazioni sono centralizzate e non devo più moltiplicare le ricerche o gli scambi per avanzare.

Oltre al risparmio di tempo, vedo anche un vero comfort d'uso: tutto è chiaro, strutturato e pensato per semplificare la vita degli utenti. Risultato, posso concentrarmi maggiormente sull'essenziale piuttosto che sulla gestione amministrativa.

In sintesi, Skillup è uno strumento che combina efficienza e semplicità, e che apporta un vero valore aggiunto nell'organizzazione delle formazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Skillup?

Mi piacerebbe che Skillup fosse integrato nel nostro strumento SIRH. Vorrei anche che la partnership con Cegos fosse di nuovo attiva perché organizzo un certo numero di interazioni con loro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SZ
Responsable formation et GEPP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Una soluzione facile da usare e interlocutori SKILLUP di qualità!"
Cosa ti piace di più di Skillup?

Lo strumento è ergonomico e molto facile da usare. Lo abbiamo implementato quest'anno nell'ambito delle campagne di colloqui professionali e gli utenti hanno accolto lo strumento con entusiasmo. L'implementazione è stata abbastanza rapida e il lavoro preparatorio è stato ben supportato dai team di Skillup. Un grande grazie a loro! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Skillup?

Non abbiamo ancora sfruttato tutte le funzionalità del modulo di formazione, quindi non ci pronunciamo al momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

NC
Responsable Gestion des talents
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottima collaborazione, strumento che risponde alle nostre esigenze e si evolve nel tempo."
Cosa ti piace di più di Skillup?

Una relazione di prossimità tramite CSM

Connessione SSO

Semplicità d'uso e di amministrazione

Strumenti in miglioramento continuo costante Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Skillup?

Non avere sempre il controllo per importare direttamente i dati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JG
Director of Organizational Development
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Aumentare le nostre competenze e conoscenze generali del team"
Cosa ti piace di più di Skillup?

Skillup è diventato il mio salvatempo perché mi fornisce un'ampia gamma di corsi di formazione e materiali di qualità che possono essere facilmente trovati sulla piattaforma. Questo mi aiuta a mappare facilmente i corsi richiesti per i dipendenti a seconda delle lacune che hanno nella loro formazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Skillup?

Skillup non consente il caricamento di corsi personali o l'integrazione con altri sistemi di gestione dell'apprendimento. Questo riduce la mia capacità di progettare l'esperienza di apprendimento per adattarla alle esigenze della nostra azienda e integrare contenuti rilevanti del settore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Agathe B.
AB
Independent Business Owner
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottima esperienza cliente"
Cosa ti piace di più di Skillup?

La varietà delle formazioni proposte, la semplicità d'uso sia dal lato delle risorse umane che dal lato del dipendente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Skillup?

Il fatto che tutti gli organismi con cui lavoro non siano referenziati impone una doppia organizzazione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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