Esplora le migliori alternative a OutplacementPro per gli utenti che necessitano di nuove funzionalità software o vogliono provare soluzioni diverse. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a OutplacementPro includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a OutplacementPro è INTOO. Altre app simili a OutplacementPro sono VelvetJobs Outplacement, Thrive Outplacement, ManpowerGroup Talent Solutions, e Careerminds. OutplacementPro alternative possono essere trovate in Outplacement Fornitori ma potrebbero anche essere in Aziende di Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO) o Fornitori di consulenza HR.
INTOO è un leader globale nello sviluppo della carriera e nel coaching per la transizione di carriera. INTOO si prende cura dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, e le nostre soluzioni sono create per rispondere alle esigenze della forza lavoro di ogni organizzazione, indipendentemente dalla dimensione, dal settore o dalla posizione. Quando scegli INTOO, abiliti un cambiamento positivo per i tuoi dipendenti e per il tuo marchio di datore di lavoro.
VelvetJobs ti fornirà le analisi per tutti i tuoi ex dipendenti. A partire dallo stato di onboarding e seguendoli in ogni fase fino a quando non li aiuteremo a trovare un nuovo lavoro. VelvetJobs conduce anche sondaggi e ti fornisce i dati qualitativi su quanto siano soddisfatti dei nostri servizi di abbinamento professionale.
Aiuta i cercatori di lavoro a gestire le loro candidature, a monitorare nuove opportunità e a trovare produttivamente il loro prossimo lavoro.
Careerminds è un fornitore di soluzioni di outplacement 2.0 convenienti per le organizzazioni che stanno riducendo il personale.
CMP è un'azienda di talenti e transizione che si occupa di sviluppare persone e organizzazioni lungo l'intero ciclo di vita del talento - dall'acquisizione di talenti e sviluppo della leadership allo sviluppo organizzativo e supporto al ricollocamento/transizione di carriera. Utilizziamo un approccio misto al ricollocamento, in cui forniamo a ogni candidato un mix personalizzato di servizi in presenza, virtuali e on-demand. Il risultato - abbiamo alcuni dei migliori tassi di successo e punteggi di soddisfazione dei candidati nel settore. In questo modo, combiniamo i nostri decenni di esperienza con un approccio contemporaneo alla costruzione di persone e team. Uniamo l'arte e la scienza del talento e della transizione per fornire a individui e organizzazioni un vantaggio competitivo unico.
Fornisce a te o al tuo dipendente in transizione i documenti fondamentali necessari per una rapida e riuscita transizione lavorativa.
Lanciata nel 2007, Talent Curve è specializzata in coinvolgimento dei dipendenti, sviluppo della leadership e assistenza nella transizione di carriera.
Il software di transizione di carriera Insala Career Transition consente agli amministratori e ai consulenti di gestire il processo di outplacement con potenti strumenti organizzativi, riducendo significativamente i costi coinvolti nella riduzione del personale. Le organizzazioni possono mantenere relazioni positive con i loro dipendenti in uscita supportandoli nel loro prossimo passo di carriera.
SeeKing HR è una società di consulenza per le risorse umane a servizio completo.