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Recensioni OutplacementPro (0)
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Non ci sono abbastanza recensioni di OutplacementPro per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:
1
INTOO
4.8
(79)
INTOO è un leader globale nello sviluppo della carriera e nel coaching per la transizione di carriera. INTOO si prende cura dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, e le nostre soluzioni sono create per rispondere alle esigenze della forza lavoro di ogni organizzazione, indipendentemente dalla dimensione, dal settore o dalla posizione. Quando scegli INTOO, abiliti un cambiamento positivo per i tuoi dipendenti e per il tuo marchio di datore di lavoro.
2
VelvetJobs Outplacement
5.0
(28)
VelvetJobs ti fornirà le analisi per tutti i tuoi ex dipendenti. A partire dallo stato di onboarding e seguendoli in ogni fase fino a quando non li aiuteremo a trovare un nuovo lavoro. VelvetJobs conduce anche sondaggi e ti fornisce i dati qualitativi su quanto siano soddisfatti dei nostri servizi di abbinamento professionale.
3
Thrive Outplacement
4.9
(11)
Aiuta i cercatori di lavoro a gestire le loro candidature, a monitorare nuove opportunità e a trovare produttivamente il loro prossimo lavoro.
4
ManpowerGroup Talent Solutions
4.5
(1)
ManpowerGroup Solution fornisce soluzioni di reclutamento di forza lavoro contingente e permanente che sfruttano marchi affidabili e costruiscono un pool di talenti più ampio per fornire accesso alle persone di cui hanno bisogno, valutare e sviluppare le competenze in modo più rapido ed efficace, mantenendo i collaboratori all'avanguardia per svolgere i lavori ogni volta, sempre.
5
Careerminds
(0)
Careerminds è un fornitore di soluzioni di outplacement 2.0 convenienti per le organizzazioni che stanno riducendo il personale.
6
CMP
4.9
(7)
CMP è un'azienda di talenti e transizione che si occupa di sviluppare persone e organizzazioni lungo l'intero ciclo di vita del talento - dall'acquisizione di talenti e sviluppo della leadership allo sviluppo organizzativo e supporto al ricollocamento/transizione di carriera.
Utilizziamo un approccio misto al ricollocamento, in cui forniamo a ogni candidato un mix personalizzato di servizi in presenza, virtuali e on-demand.
Il risultato - abbiamo alcuni dei migliori tassi di successo e punteggi di soddisfazione dei candidati nel settore.
In questo modo, combiniamo i nostri decenni di esperienza con un approccio contemporaneo alla costruzione di persone e team. Uniamo l'arte e la scienza del talento e della transizione per fornire a individui e organizzazioni un vantaggio competitivo unico.
7
Employment BOOST Outplacement
(0)
Fornisce a te o al tuo dipendente in transizione i documenti fondamentali necessari per una rapida e riuscita transizione lavorativa.
8
Talent Curve
(0)
Lanciata nel 2007, Talent Curve è specializzata in coinvolgimento dei dipendenti, sviluppo della leadership e assistenza nella transizione di carriera.
9
Insala Career Transition
(0)
Il software di transizione di carriera Insala Career Transition consente agli amministratori e ai consulenti di gestire il processo di outplacement con potenti strumenti organizzativi, riducendo significativamente i costi coinvolti nella riduzione del personale. Le organizzazioni possono mantenere relazioni positive con i loro dipendenti in uscita supportandoli nel loro prossimo passo di carriera.
10
SeeKing HR
(0)
SeeKing HR è una società di consulenza per le risorse umane a servizio completo.
Prezzi
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