Funzionalità Oorwin

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 40 recensori di Oorwin hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 39 recensioni Oorwin. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 36 recensioni Oorwin. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Come riportato in 39 recensioni Oorwin. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Basato su 43 recensioni Oorwin. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Come riportato in 34 recensioni Oorwin. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 37 recensioni Oorwin.

Basato su 40 recensioni Oorwin. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Come riportato in 110 recensioni Oorwin. Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera.

Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 101 recensioni Oorwin.

Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.

Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.

Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati. Questa funzionalità è stata menzionata in 104 recensioni Oorwin.

Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.

Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.

Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.

Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.

Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.

Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. 63 recensori di Oorwin hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 63 recensioni Oorwin. Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.

Come riportato in 65 recensioni Oorwin. Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.

Basato su 62 recensioni Oorwin. Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. 64 recensori di Oorwin hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 69 recensioni Oorwin. Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.

Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 68 recensioni Oorwin.

Basato su 66 recensioni Oorwin. Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.

Come riportato in 71 recensioni Oorwin. Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.

Come riportato in 72 recensioni Oorwin. Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività.

Come riportato in 71 recensioni Oorwin. Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 74 recensioni Oorwin.

Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti.

Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.

Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA.

Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via.

Offre proctoring assistito dall'IA.

Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica.

I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo 87 recensori di Oorwin hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. 76 recensori di Oorwin hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 80 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Automatizza compiti comuni di reclutamento come pubblicare annunci di lavoro, inviare messaggi ai candidati e importare curriculum.

Basato su 84 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Abilita il filtraggio avanzato dei candidati o delle ricerche basato su una varietà di fattori.

Basato su 81 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Automatizza l'abbinamento dei candidati alle posizioni aperte, in base alle qualifiche di ciascun candidato.

Basato su 84 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Gestisce i curriculum dei candidati ed estrae le informazioni chiave dai curriculum.

Basato su 76 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Il portale clienti consente alle aziende clienti di gestire il processo di assunzione, attraverso azioni come la creazione di offerte di lavoro e l'invio di feedback sui candidati.

Come riportato in 81 recensioni Oorwin. Il portale dei candidati semplifica la comunicazione e consente ai candidati di candidarsi per i lavori.

Basato su 80 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Consente ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su più siti.

Come riportato in 82 recensioni Oorwin. Si integra con le piattaforme di posta elettronica per facilitare le comunicazioni con i candidati, anche tramite notifiche automatiche.

Basato su 68 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Gestisce l'inserimento con funzioni come la distribuzione dei moduli per i nuovi assunti e il monitoraggio del completamento della documentazione.

Basato su 66 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Contiene capacità di valutazione pre-selezione.

Basato su 80 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Fornisce dashboard che consentono di monitorare i candidati attraverso il processo di reclutamento.

Basato su 77 recensioni Oorwin e verificato dal team R&D di G2. Genera rapporti analitici basati sui dati del personale.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni.

Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa.

Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione.