Recensioni e Dettagli del Prodotto Humareso

Utilizzo Rhabit Analytics per ricevere feedback dai dipendenti, il che mi aiuta a migliorare le mie capacità di gestione. Apprezzo il feedback in tempo reale e i sondaggi bimestrali; mi permettono di sapere se i cambiamenti che ho implementato sono efficaci. Rhabit Analytics è estremamente facile da usare per chi fornisce feedback, richiedendo pochissimo tempo da parte loro, eppure fornisce informazioni dettagliate e consigli utili su abitudini specifiche per aiutarmi a migliorare più rapidamente. L'installazione iniziale è stata molto facile e, nel complesso, sono davvero soddisfatto di Rhabit Analytics. Gli ho persino dato un 9 su 10 per la probabilità di raccomandarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei poter andare a un preferito nel mio browser e aprire semplicemente l'app Rhabit Analytics invece di dover ricevere un token. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Humareso è un ottimo strumento analitico completamente personalizzabile per le tue esigenze come datore di lavoro e offre anche al dipendente la possibilità di dare il proprio feedback in modo anonimo. È molto facile da usare e puoi programmare la frequenza tutte le volte che desideri. Puoi anche impostare i programmi delle vacanze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come utente di Humareso, non ho alcuna antipatia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È uno strumento eccellente per capire come ti posizioni sul posto di lavoro e dove puoi apportare miglioramenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sembra fare le stesse domande più e più volte Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le email automatiche a tutti i dipendenti consentono a tutti di fornire feedback settimanali, permettendoci di migliorare e analizzare tutte le aree della nostra attività. Questo software migliora anche la nostra sostenibilità con domande importanti poste ai dipendenti, rendendo più facile chiedere cose che potrebbero essere difficili da chiedere o ottenere feedback accurati di persona. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi dispiace davvero nulla. Se proprio devo dire qualcosa, vorrei che ci fossero più di tre risposte, mi piacerebbero 5 per essere più dettagliato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace Rhabit Analytics per la sua capacità di promuovere un sano senso di competizione, che mi rende più interessato a interagire e dare feedback. Questa caratteristica è piuttosto attraente poiché mi coinvolge e rende il processo più coinvolgente. Inoltre, la configurazione iniziale di Rhabit Analytics è stata molto facile, il che è un vantaggio significativo per utenti come me che preferiscono un'integrazione software senza problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Devo usare il mio telefono e non riesco ad accedere ad alcuni contenuti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Molto facile da usare e da navigare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora non ho trovato nulla che non mi piaccia di Rhabit. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace il modo anonimo ma comunque amichevole in cui la nostra organizzazione fornisce feedback reciproci. È intuitivo e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

C'è molto da fare sull'app, il che è bello ma può essere opprimente in un ufficio con età diverse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rhabit è un ottimo strumento per elogiare i dipendenti che a volte lavorano dietro le quinte. È per coloro che vanno oltre i loro compiti abituali. Personalmente, mi piace il feedback che indica dove devo migliorare, magari affrontare problemi all'interno dei miei team e dove come team siamo più forti. La pagina principale è molto buona e per navigare attraverso la maggior parte delle sezioni, ha una facilità d'uso relativamente buona. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le selezioni degli argomenti potrebbero avere un po' più di varietà. Potrebbe esserci una scheda a discesa per mostrare dove si trovano i microcorsi, così come le sessioni 1:1 per la nostra azienda. Questo potrebbe essere ottenuto anche con un "clicca qui" nelle sezioni dei premi che sono grigie scure poiché non sono state raggiunte personalmente. Non ci sono altri "dislike" per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace l'idea di poter vedere come stai performando basandoti sui pensieri e le opinioni dei tuoi colleghi. È un ottimo modo per sapere dove sei forte e debole agli occhi di coloro con cui lavori quotidianamente e per la direzione aiuta a valutare come stai andando con i tuoi subordinati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che possa avere impatti negativi sulle persone che ricevono punteggi negativi ma non ricevono feedback dai loro pari per sapere perché sono stati valutati in quel modo. Penso che dovrebbe essere aggiunto qualcosa che richieda a una persona di fornire almeno un esempio specifico del motivo per cui sta valutando la persona in modo inferiore, in modo che la persona in questione possa utilizzare tali informazioni per imparare e crescere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace poter sollevare facilmente i miei compagni di squadra con il "cinque" così come leggere le affermazioni degli altri sui nostri colleghi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho ricevuto risposte rapide e interessate dall'assistenza clienti, ma nessun seguito per risolvere il mio problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.