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5.0
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Rachit R.
RR
Pharma Team Lead
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Super HRforecast"
Cosa ti piace di più di HRForecast?

Una delle migliori piattaforme di previsione delle risorse umane da utilizzare per trovare il talento giusto. L'interfaccia era molto intuitiva. Questa piattaforma ci aiuta a trovare il candidato giusto con tutte le competenze che il cliente sta cercando. Gestisce tutti i dati e li analizza in tempo reale. Questo strumento aiuta l'organizzazione a gestire la forza lavoro, pianificare, prevedere le esigenze future del business o fare analisi predittive delle risorse umane. Insieme a questo strumento possiamo strategizzare il nostro business secondo le necessità.

Grazie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HRForecast?

Alcuni miglioramenti nell'interfaccia sono necessari e a volte la piattaforma era carente e si bloccava, il che ostacolava molto il lavoro per completarlo in tempo. Inoltre, fornire formazione su questo strumento è molto importante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di HRForecast per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,159)
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
2
Logo di Quantum Workplace
Quantum Workplace
4.3
(803)
Quantum Workplace offre strumenti intelligenti per il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni per promuovere il successo dei dipendenti, dei team e delle aziende.
3
Logo di OrgChart
OrgChart
4.5
(270)
OrgChart consente ai professionisti delle risorse umane di creare organigrammi sofisticati e di facilitare meglio le iniziative di pianificazione della forza lavoro. A differenza degli strumenti di diagrammazione manuale, delle soluzioni di organigramma impersonali o degli HCMS rigidi, OrgChart offre funzionalità scalabili e progettate appositamente.
4
Logo di Rival
Rival
3.8
(202)
Rival, precedentemente nota come SilkRoad Technology, è il motore intelligente per l'acquisizione di talenti che alimenta l'agilità stabile per i team delle Risorse Umane. La suite di prodotti dell'azienda per il reclutamento, l'onboarding, l'apprendimento e le prestazioni è progettata per l'agilità, ottimizzata con l'automazione e concepita per scalare e adattarsi alle esigenze in evoluzione. Come soluzione end-to-end o con un singolo prodotto integrato in uno stack esistente, la flessibilità di Rival consente l'agilità del cambiamento mantenendo la stabilità aziendale. Con Rival, i team guidano proattivamente le strategie di talento con precisione e velocità per un impatto massimo. Dalle aziende di medie dimensioni alle Fortune 100, Rival è il partner ideale per un'agilità stabile.
5
Logo di PageUp
PageUp
4.4
(142)
PageUp è un software di gestione del talento che ti consente di reclutare, coinvolgere, sviluppare e trattenere le persone giuste all'interno di una singola piattaforma.
6
Logo di Teamflect
Teamflect
4.6
(130)
Teamflect aiuta i manager a creare team ad alte prestazioni e più coinvolti con il suo toolkit facile da usare.
7
Logo di Cornerstone Performance
Cornerstone Performance
4.0
(121)
Rinnova la gestione delle prestazioni dei dipendenti con obiettivi chiari e misurabili, percorsi di carriera trasparenti, piani di sviluppo mirati e canali di feedback continui.
8
Logo di Plum
Plum
4.4
(71)
Plum fornisce alle organizzazioni i dati di cui hanno bisogno per prendere decisioni predittive sui talenti grazie alla potenza dell'IA e della Psicologia Industriale/Organizzativa. Misurando talenti come l'adattabilità, l'innovazione e la comunicazione, Plum consente alle organizzazioni aziendali di generare e analizzare dati predittivi sui talenti. Plum quantifica il potenziale umano in ogni fase del percorso dei dipendenti — prevedendo assunzioni di successo e informando lo sviluppo professionale, la pianificazione strategica della forza lavoro e la capacità dei leader emergenti.
9
Logo di Neobrain
Neobrain
4.7
(64)
La piattaforma di mercato dei talenti basata su AI, Neobrain offre forti capacità per trasformare le competenze in prestazioni collettive.
10
Logo di Klaar
Klaar
4.9
(51)
Klaar aiuta le organizzazioni a compiere meraviglie trasformando la gestione delle prestazioni da un processo doloroso a un potente motore di crescita. Creato da leader delle risorse umane per leader delle risorse umane, Klaar offre approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale che sono predittivi, imparziali e umani, in modo che ogni obiettivo, conversazione e decisione faccia progredire le persone.
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