Funzionalità HR Acuity

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 28 recensioni HR Acuity.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 29 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce segnalazioni anonime di attività che coinvolgono cattiva condotta, frode, abuso e altre violazioni delle politiche aziendali. Questa funzionalità è stata menzionata in 15 recensioni HR Acuity.

Come riportato in 15 recensioni HR Acuity. Fornisce una segnalazione sicura e protetta delle attività che coinvolgono cattiva condotta, frode, abuso e altre violazioni delle politiche aziendali.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di inviare rapporti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 15 recensioni HR Acuity.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. 27 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 26 recensioni HR Acuity. Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 28 recensioni HR Acuity.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire. 15 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 15 recensioni HR Acuity. Invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o in altro modo.

Fornisce ai clienti la gestione dell'analisi e della reportistica. 14 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 27 recensioni HR Acuity. Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Come riportato in 26 recensioni HR Acuity. Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con i dipendenti.

Basato su 26 recensioni HR Acuity. Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili per la conformità HR.

Basato su 85 recensioni HR Acuity. Cattura le informazioni sui casi da più canali di comunicazione

Consegna le regole per assegnare i casi in base al tipo e alla priorità 80 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Capacità di eseguire l'escalation dei casi utilizzando i flussi di lavoro 78 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Traccia tutte le attività relative a un caso, inclusi i percorsi di controllo 86 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisci metriche per monitorare i progressi dei casi o i tassi di successo Questa funzionalità è stata menzionata in 86 recensioni HR Acuity.

Basato su 79 recensioni HR Acuity. Monitora vari tipi di conformità dei casi

Basato su 13 recensioni HR Acuity. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Gestisce una soluzione telefonica che i clienti possono configurare e fornire ai loro dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni HR Acuity.

Aiuta le aziende a promuovere la linea diretta per le segnalazioni in modo che sappiano quando e come accedervi. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni HR Acuity.

La gestione dei casi relativi alle indagini sulle Relazioni con i Dipendenti viene gestita in un flusso di lavoro separato (inclusi HRBP, HR Manager, ecc.) rispetto ad altre richieste di casi generici. 60 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

I reclami, i feedback e le lamentele dei dipendenti hanno canali di comunicazione protetti dall'anonimato. Questa funzionalità è stata menzionata in 57 recensioni HR Acuity.

Come riportato in 62 recensioni HR Acuity. Le dichiarazioni dei testimoni, le confessioni, i cartellini orari, i filmati video e altri materiali d'indagine sono conservati in magazzini di dati designati e sicuri per la custodia durante tutto il processo di indagine.

Basato su 62 recensioni HR Acuity. L'elaborazione dei casi avviene con stretta riservatezza, dove l'accesso a un caso è autorizzato solo ai professionisti direttamente responsabili della sua esecuzione e del suo esito.

Integrazioni nei database legali o nei sistemi di gestione dei casi per il coordinamento quando l'escalation del caso arriva alla loro scrivania. 56 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 58 recensioni HR Acuity. La piattaforma è in grado di assegnare ai membri del team le responsabilità di titolare principale del caso, ricercatore principale, consulente legale, ecc.

Basato su 60 recensioni HR Acuity. L'accessibilità al caso è limitata dall'autorizzazione. L'accesso è concesso al personale delle risorse umane che sono investigatori designati e ad altri coinvolti nella procedura operativa standard di un'indagine (legale, HRBP, manager delle risorse umane, ecc.).

Durante il processo di reclamo, le risorse di auto-aiuto sono prontamente disponibili per aiutare il dipendente a comprendere quale politica aziendale sia rilevante per la loro situazione e un quadro generale su come progredirà l'indagine. Questa funzionalità è stata menzionata in 58 recensioni HR Acuity.

Come riportato in 52 recensioni HR Acuity. Il prodotto è facile da usare per i dipendenti e i reclami possono essere inviati attraverso molti canali (chat, ticket di assistenza, email, ecc.).

Il prodotto è accessibile dal lato dipendente su una piattaforma mobile 52 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 29 recensioni HR Acuity. Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)

Basato su 36 recensioni HR Acuity. I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità

Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi. 35 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership. 35 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi 36 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

I dati strutturati come rapporto, intervallo, ordinale o nominale possono essere interpretati con i risultati appropriati. Questa funzionalità è stata menzionata in 31 recensioni HR Acuity.

Come riportato in 31 recensioni HR Acuity. Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Questa funzionalità è stata menzionata in 27 recensioni HR Acuity.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. 49 recensori di HR Acuity hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni HR Acuity.

Funziona su più sistemi software o database

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato