Recensioni e Dettagli del Prodotto HiveMind

Abbiamo cambiato a Hivemind durante un periodo di rapida crescita. La piattaforma ha aiutato a standardizzare tutto, dai test alla valutazione fino alla comunicazione. I nuovi membri del team hanno appreso rapidamente il processo di assunzione perché tutto era già organizzato e automatizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando si eseguono più pipeline, i tag possono diventare affollati. Più spazio o una codifica a colori sarebbero utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Era davvero un volume elevato. Come responsabile delle risorse umane, Hivemind mi ha aiutato a tagliare il rumore e a far emergere rapidamente candidati veramente validi. I suoi compiti di codifica e la "pagella" ci hanno aiutato a evitare di perdere tempo su curriculum che sembravano buoni ma non rendevano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gestire molti ruoli aperti contemporaneamente può essere complicato. Il cruscotto potrebbe utilizzare più flessibilità per passare più facilmente tra le pipeline. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poiché il mio team si occupa di molte cose, spesso i candidati passano inosservati. Il sistema di pipeline potenziato dall'IA di Hivemind ha reso facile tracciare dove si trovava ogni candidato, e hanno ricevuto aggiornamenti automatici. Ha reso il processo di assunzione molto più fluido e equo per tutti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Impostare un nuovo ruolo con la giusta combinazione di valutazioni richiede impegno. Una volta attivo, le cose funzionano bene, ma l'impostazione iniziale è intensa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Da quando abbiamo implementato Hivemind, abbiamo riscontrato una maggiore coerenza nelle nostre assunzioni. Le valutazioni strutturate ci hanno aiutato a valutare i candidati in modo equo, e l'intero processo è sembrato più professionale, qualcosa che sia i miei responsabili delle assunzioni che i candidati hanno apprezzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

C'è una leggera curva di apprendimento quando si passa dai fogli di calcolo manuali. Dopo una o due settimane, abbiamo iniziato a vedere i veri benefici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Avevamo affrontato il problema del 'gonfiamento del curriculum', dove i candidati dichiaravano competenze che chiaramente mancavano una volta che li intervistavamo. Hivemind ha risolto questo problema quasi immediatamente. I compiti aperti mostrano davvero le capacità autentiche. Ad esempio, un candidato che sembrava ideale sulla carta ha avuto notevoli difficoltà durante la valutazione, mentre un altro con un curriculum meno impressionante si è rivelato essere la nostra migliore assunzione negli ultimi due anni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei solo che i rapporti sulle competenze si caricassero più rapidamente, specialmente quando ci sono molti candidati nel processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Hivemind ci ha aiutato a scoprire "talenti silenziosi". Abbiamo intervistato un candidato che aveva poca fiducia nel proprio curriculum, ma la sua performance nella valutazione è stata eccezionale. Senza Hivemind, li avremmo persi completamente. Ora sono uno dei nostri dipendenti in più rapida crescita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte il portale dei candidati sembra un po' basilare, un'interfaccia utente più raffinata migliorerebbe ulteriormente l'esperienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Stavamo assumendo per un ruolo che richiedeva sia forza tecnica che empatia. Una combinazione strana, ma essenziale per il nostro team. Le valutazioni di Hivemind ci hanno fornito una lettura sorprendentemente equilibrata di ogni candidato, non solo della loro logica, ma anche della loro comunicazione e ragionamento. La lista finale sembrava essere stata curata da qualcuno che capiva davvero di cosa avevamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma può sembrare opprimente all'inizio perché ci sono molte cose che puoi fare. Una modalità "avvio rapido" semplificata aiuterebbe. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Eravamo costantemente in ritardo nell'inviare feedback ai candidati, il che lasciava una cattiva impressione e faceva perdere molti dei migliori candidati. Hivemind rende facile per i candidati ricevere aggiornamenti automatici quando non superano una fase, il che ha tolto un grande peso dalle nostre spalle. Ci ha aiutato a rimanere più organizzati e rispettosi del tempo di tutti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarebbe utile se ci fossero alcuni modelli di email personalizzabili in più per scenari specifici di rifiuto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I soli curriculum non sono mai stati sufficienti, ora, con i compiti di codifica aperti e i problemi del mondo reale di Hivemind, vediamo come i candidati si comportano davvero sotto pressione. Quel controllo di qualità ha elevato il livello complessivo delle nostre assunzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Creare quei compiti personalizzati per ruoli non convenzionali richiede tempo e creatività. È un po' di lavoro iniziale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo utilizzato Hivemind per un ruolo di design junior e siamo rimasti colpiti da quanto bene abbia identificato il potenziale. Qualcuno con non molto nel loro portfolio è finito per classificarsi molto in alto perché il loro ragionamento e la creatività nella valutazione erano eccezionali. Li abbiamo assunti e sono stati una stella. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe vedere di più per i ruoli creativi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.