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Panoramica dei prezzi di HiveMind

HiveMind non ha fornito informazioni sui prezzi per questo prodotto o servizio. Questa è una pratica comune per i venditori di software e i fornitori di servizi. Contatta HiveMind per ottenere i prezzi attuali.

Prezzi delle alternative HiveMind

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware di valutazione del talento

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Nessun abbonamento richiesto. Usa 1 credito per candidato e paga solo per il numero di candidati che valuti.
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Prezzi e piani delle varie alternative

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative HiveMind sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di HiveMind

(2)
Osuohia E.
OE
Frontend Engineer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Il sistema di flusso di lavoro rende facile il reclutamento su larga scala."
Cosa ti piace di più di HiveMind?

Eravamo costantemente in ritardo nell'inviare feedback ai candidati, il che lasciava una cattiva impressione e faceva perdere molti dei migliori candidati. Hivemind rende facile per i candidati ricevere aggiornamenti automatici quando non superano una fase, il che ha tolto un grande peso dalle nostre spalle. Ci ha aiutato a rimanere più organizzati e rispettosi del tempo di tutti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HiveMind?

Sarebbe utile se ci fossero alcuni modelli di email personalizzabili in più per scenari specifici di rifiuto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mubaraq A.
MA
Software Engineer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Valutazione accurata delle competenze, ma i rapporti possono essere lenti"
Cosa ti piace di più di HiveMind?

Avevamo affrontato il problema del 'gonfiamento del curriculum', dove i candidati dichiaravano competenze che chiaramente mancavano una volta che li intervistavamo. Hivemind ha risolto questo problema quasi immediatamente. I compiti aperti mostrano davvero le capacità autentiche. Ad esempio, un candidato che sembrava ideale sulla carta ha avuto notevoli difficoltà durante la valutazione, mentre un altro con un curriculum meno impressionante si è rivelato essere la nostra migliore assunzione negli ultimi due anni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HiveMind?

Vorrei solo che i rapporti sulle competenze si caricassero più rapidamente, specialmente quando ci sono molti candidati nel processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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