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Hailey HR

Di Hailey HR

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Panoramica dei prezzi di Hailey HR

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

9 mesi

Sconto Medio

10%

Costo Percepito

$$$$$

Prezzi delle alternative Hailey HR

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware HR Core

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Prezzi e piani delle varie alternative

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative Hailey HR sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di Hailey HR

(1)
Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
AT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Sistema semplice e intuitivo che rende facile l'amministrazione"
Cosa ti piace di più di Hailey HR?

Il sistema è semplice e per lo più intuitivo da usare. I dipendenti hanno posto pochissime domande, il che rende il lavoro dell'amministratore più facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Hailey HR?

Per una società relativamente piccola (circa 50 dipendenti), il sistema offre effettivamente troppe funzionalità, che a volte possono risultare confuse. Le funzionalità più essenziali sono effettivamente intuitive da usare, ma ci sono sezioni che sembrano così complesse che anche solo provarle risulta estenuante. Un esempio di ciò sono i flussi di lavoro — in teoria, potrebbero rendere il lavoro quotidiano più facile, ma nonostante le sessioni di onboarding, iniziare a usarli è piuttosto laborioso.

Il modo in cui i dipendenti sono divisi in team è poco intuitivo, e non capisco la logica dietro l'impostazione in cui, per impostazione predefinita, tutti i dipendenti dell'azienda non sono considerati un unico team principale a meno che non venga creato manualmente un team "intera azienda".

La sezione tempo/calendario dovrebbe essere continua (a rotazione), piuttosto che divisa in schede separate per ogni mese. Ad esempio, quando si desidera esaminare le assenze a livello settimanale, diventa scomodo se si deve passare tra due mesi diversi. Modificare le assenze dopo che sono state approvate è anche inutilmente difficile. Ad esempio, i piani di vacanza possono ancora cambiare dopo l'approvazione, e almeno gli amministratori dovrebbero essere in grado di modificare facilmente le assenze.

Le politiche di vacanza e la conformità con la Legge Finlandese sulle Ferie Annuali non sono ancora state implementate in modo semplice o senza soluzione di continuità.

Quando si visualizzano le assenze tramite il calendario, sarebbe anche bello vedere, ad esempio, il numero totale di giorni di vacanza inclusi in un periodo aprendo il primo giorno dell'assenza. In generale, modificare le informazioni in Hailey sembra eccessivamente complicato.

Un'altra cosa degna di nota è la sezione di supporto e la mancanza di istruzioni in finlandese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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