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Scopri di più su Hailey HRHiBob HRIS
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Scopri di più su HiBob HRISRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HiBob HRIS eccelle nella "Facilità d'Uso" con un punteggio di 9.0, rendendolo intuitivo per i team HR da navigare, mentre Hailey HR ha un punteggio leggermente più alto di 9.3, indicando un'interfaccia complessivamente più user-friendly.
- I recensori menzionano che Hailey HR brilla nella "Qualità del Supporto", raggiungendo un impressionante punteggio di 9.8, il che suggerisce che gli utenti si sentono ben supportati e valorizzati, mentre HiBob HRIS ottiene un punteggio di 8.7, indicando margini di miglioramento nel servizio clienti.
- Gli utenti di G2 evidenziano che HiBob HRIS ha un robusto portale web di "Self Service per i Dipendenti" con un punteggio di 9.0, permettendo ai dipendenti di gestire efficacemente le proprie informazioni, mentre le funzionalità del portale di Hailey HR sono valutate più basse, suggerendo meno funzionalità in quest'area.
- I recensori dicono che Hailey HR supera HiBob HRIS nella "Conformità" con un punteggio di 8.8 rispetto al 7.4 di HiBob, indicando che Hailey HR fornisce migliori strumenti e risorse per mantenere la conformità normativa.
- Gli utenti su G2 riportano che HiBob HRIS ha un forte punteggio di "Integrazione della Gestione delle Prestazioni" di 7.2, ma il punteggio di Hailey HR di 9.1 indica un approccio più completo alla gestione delle prestazioni, che può essere cruciale per le organizzazioni focalizzate sullo sviluppo dei dipendenti.
- I recensori menzionano che mentre entrambe le piattaforme offrono capacità di "Reporting", HiBob HRIS ottiene un punteggio di 8.2, e Hailey HR ottiene un punteggio leggermente più alto di 8.4, suggerendo che Hailey HR può fornire funzionalità di analisi e reporting più approfondite che possono aiutare nel processo decisionale.
Hailey HR vs HiBob HRIS
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Hailey HR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Hailey HR nel complesso.
- Hailey HR e HiBob HRIS soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Hailey HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Hailey HR rispetto a HiBob HRIS.
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- Risorse Umane di Base
- Gestione della Compensazione
- Pianificazione della Forza Lavoro
Prova Gratuita
Hailey HR
Nessuna informazione sulla prova disponibileHiBob HRIS
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
42
8.5
1,855
Facilità d'uso
9.2
42
8.9
1,895
Facilità di installazione
8.9
44
8.3
1,446
Facilità di amministrazione
9.3
45
8.6
1,375
Qualità del supporto
9.7
42
8.6
1,648
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
44
8.8
1,345
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
41
9.2
1,824
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.0
34
8.7
1277
8.5
28
8.2
1216
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.2
972
8.8
29
7.6
1074
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
8.8
24
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.8
37
8.1
1412
8.5
30
7.8
1306
8.4
29
8.1
1246
9.1
38
8.6
1408
9.1
35
8.5
1372
8.7
31
7.8
1255
8.3
33
8.2
1389
8.7
34
8.1
1399
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
223
Dati insufficienti
7.7
190
Dati insufficienti
7.7
192
Amministrazione
Dati insufficienti
8.8
221
Dati insufficienti
8.4
208
Dati insufficienti
8.2
188
Dati insufficienti
7.1
171
Dati insufficienti
8.1
185
Dati insufficienti
7.7
173
Dati insufficienti
8.4
189
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
7.1
160
Tasse
Dati insufficienti
8.2
184
Dati insufficienti
8.0
177
Dati insufficienti
8.0
176
Integrazione
Dati insufficienti
8.6
199
Dati insufficienti
7.9
165
Dati insufficienti
7.9
178
Dati insufficienti
8.5
187
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
210
Dati insufficienti
9.0
205
Dati insufficienti
9.1
210
Dati insufficienti
9.0
206
Automazione
Dati insufficienti
8.3
672
Logistica
Dati insufficienti
8.2
675
Dati insufficienti
8.2
636
Dati insufficienti
8.3
591
Gestione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
602
Dati insufficienti
8.4
692
Dati insufficienti
8.7
686
Dati insufficienti
8.6
672
Dati insufficienti
9.0
705
Dati insufficienti
8.4
644
Monitoraggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
555
Dati insufficienti
7.6
629
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.8
18
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
1,534
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
222
Dati insufficienti
7.5
224
Dati insufficienti
8.3
237
Dati insufficienti
8.5
240
Dati insufficienti
7.1
208
Dati insufficienti
7.5
209
Dati insufficienti
7.6
216
Dati insufficienti
7.9
227
Dati insufficienti
8.1
236
Dati insufficienti
7.9
205
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
6.8
210
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
217
Piattaforma
8.8
37
8.1
1412
8.5
30
7.8
1306
8.4
29
8.1
1246
9.1
38
8.6
1408
9.1
35
8.5
1372
8.7
31
7.8
1255
8.3
33
8.2
1389
8.7
34
8.1
1399
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
928
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.1
766
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
806
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
769
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.0
791
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
753
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
7.9
755
Dati insufficienti
7.8
744
Dati insufficienti
7.3
745
Dati insufficienti
7.9
729
Dati
Dati insufficienti
8.0
802
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
768
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.8
103
Dati insufficienti
6.9
102
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
697
Rapporti
Dati insufficienti
6.9
512
Dati insufficienti
8.0
615
Dati insufficienti
7.7
594
Dati insufficienti
7.9
622
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
625
Dati insufficienti
7.6
542
Dati insufficienti
7.8
556
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
121
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.6
105
Dati insufficienti
7.8
109
Dati insufficienti
7.9
104
Dati insufficienti
6.5
97
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.7
104
Dati insufficienti
6.9
103
Dati insufficienti
8.5
111
Dati insufficienti
7.2
100
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.9
106
Dati insufficienti
6.6
103
Dati insufficienti
6.6
103
Dati insufficienti
6.5
101
Dati insufficienti
6.7
101
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
875
Dati insufficienti
7.6
897
Dati insufficienti
7.6
914
Dati insufficienti
5.5
645
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
919
Dati insufficienti
8.0
856
Dati insufficienti
6.2
640
Dati insufficienti
8.6
964
Dati insufficienti
8.7
967
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
893
Piattaforma
8.8
37
8.1
1412
8.5
30
7.8
1306
8.4
29
8.1
1246
9.1
38
8.6
1408
9.1
35
8.5
1372
8.7
31
7.8
1255
8.3
33
8.2
1389
8.7
34
8.1
1399
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
932
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,559
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
726
Dati insufficienti
7.7
607
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
679
Dati insufficienti
8.2
686
Dati insufficienti
7.8
662
Dati insufficienti
6.9
563
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
626
Dati insufficienti
7.8
662
Dati insufficienti
8.1
661
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.8
37
8.1
1412
8.5
30
7.8
1306
8.4
29
8.1
1246
9.1
38
8.6
1408
9.1
35
8.5
1372
8.7
31
7.8
1255
8.3
33
8.2
1389
8.7
34
8.1
1399
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
6.5
106
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
6.7
106
Dati insufficienti
7.1
109
Dati insufficienti
6.4
98
Dati insufficienti
6.1
101
Dati insufficienti
6.0
95
Dati insufficienti
5.8
94
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.0
111
Dati insufficienti
7.7
105
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.0
107
Dati insufficienti
6.5
107
Dati insufficienti
5.7
94
Dati insufficienti
7.3
106
Dati insufficienti
5.4
90
Dati insufficienti
5.4
89
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
7.9
123
Dati insufficienti
7.8
118
Dati insufficienti
8.2
124
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
6.0
21
Dati insufficienti
5.9
21
Dati insufficienti
5.5
18
Dati insufficienti
5.6
18
Dati insufficienti
5.7
19
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
1,531
Piattaforma
8.8
37
8.1
1412
8.5
30
7.8
1306
8.4
29
8.1
1246
9.1
38
8.6
1408
9.1
35
8.5
1372
8.7
31
7.8
1255
8.3
33
8.2
1389
8.7
34
8.1
1399
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Hailey HR e HiBob HRIS sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
Hailey HR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Hailey HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HiBob HRIS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.7%
Consulenza
7.8%
Personale e Reclutamento
5.9%
Immobiliare
5.9%
Sicurezza Informatica e di Rete
5.9%
Altro
58.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.3%
Software per computer
16.3%
Servizi Finanziari
6.9%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.6%
Altro
49.9%
Discussioni
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