Recensioni e Dettagli del Prodotto hackajob

La piattaforma Hackajob è molto facile da navigare, user-friendly e offre interazioni efficaci con i candidati attivi. La piattaforma fornisce una buona gamma di profili tecnologici che non puoi trovare su altre piattaforme. Uso hackajob frequentemente quando ho requisiti tecnici.

Un vantaggio è che hanno iniziato a ottenere buoni profili freelance oltre ai loro profili permanenti esistenti, il che è positivo per me poiché recluto molto sia nell'aspetto permanente che freelance.

Un ringraziamento speciale a Taylor! È un grande vantaggio e rende la mia esperienza con hackajob piacevole. È sempre disponibile quando ho bisogno di supporto e risolve qualsiasi problema in modo efficiente e rapido. Ho incontri mensili di aggiornamento con lei per esaminare report e metriche, oltre a fornirmi informazioni sulle tendenze e intuizioni del settore, che sono sempre utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non è un dispiacere, ma sarebbe fantastico se hackajob potesse espandersi di più verso profili UCD come i Service designer, i designer UX/UI, i designer di interazioni, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Hackajob è stato meraviglioso da usare e ci ha già aiutato a trovare delle ottime aggiunte per la nostra azienda. L'esperienza di utilizzo finora è stata davvero ottima per una serie di motivi diversi. Dall'applicazione stessa al team straordinario che hanno. Uno strumento piuttosto utile per trovare buoni candidati tecnologici, senza essere sovraccaricati da un enorme volume di profili. Risparmia molto tempo, poiché i candidati che vedi sull'applicazione sono tutti candidati attivi e corrispondenze strette. Si integra anche molto bene con l'ATS che usiamo e con Google Calendar, rendendolo piuttosto conveniente da usare.

Il supporto che ricevi dal loro team contribuisce anche a un'ottima esperienza. Sophie Ayres è sempre in contatto con noi e ci guida su come ottenere il massimo da hackajob. Chiede regolarmente feedback, ha molti consigli per gestire diverse situazioni ed è felice di supportare con i dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora non mi sono emersi svantaggi particolari. Non può essere utilizzato molto per ruoli non tecnologici, ma non è qualcosa che affermano di offrire comunque. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Essendo rapido e facile da usare, hackajob ha trasformato la nostra strategia di sourcing diretto con un pool più ampio di candidati rilevanti per ogni ricerca, portando a una maggiore diversità nei nostri team tecnologici e riducendo le spese per le agenzie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente da disprezzare poiché il prodotto è davvero facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sono rimasto molto colpito da quanto sia stato utile e attento il team di hackajob. Ascoltano le nostre esigenze, prendono in considerazione il nostro feedback, seguono prontamente qualsiasi problema/riparazione e sono un piacere con cui lavorare. Ho apprezzato particolarmente il loro approccio non aggressivo quando si tratta di cercare nuovi affari, così come la facilità con cui è possibile andare d'accordo con loro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che se c'è un team di reclutatori, tutti i reclutatori vedano esattamente le stesse persone senza alcuna indicazione se qualcuno del team ha già esaminato un candidato per un ruolo o meno. Questo crea molto lavoro duplicato e per il nostro team di reclutamento, che di solito si scambia i ruoli tra di loro, crea più lavoro dover esaminare i candidati già valutati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Senza dubbio la cosa migliore di Hackajob è il personale!! Sono così disponibili, sempre a controllare come stiamo e sono lì ogni volta che ne abbiamo bisogno. Anche quando chiedo loro di inviarmi tutti i dati su tutti i ruoli su cui ho lavorato! Ho anche lavorato con il team del talento quest'anno e sono stati in grado di aiutarmi a trovare candidati per un paio di ruoli di nicchia che avevo aperti.

Nuove corrispondenze appaiono quotidianamente sulla piattaforma ed è super facile passarle in rassegna. Trovo Hackajob davvero facile da usare, anche caricare un lavoro è molto semplice.

Uso Hackajob quotidianamente, e devo dire che è una piattaforma davvero ottima!

Menzione speciale a Sophie Ayres e Jazmin Lewis - due veri gioielli, e giocano un ruolo enorme nel successo della BBC con Hackajob. Non potrei chiedere di meglio. Grazie a entrambe! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Se salti un paio di giorni, finisci per avere un gran numero di candidati da esaminare (non necessariamente una cosa negativa!) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In poche parole, è una piattaforma altamente efficace che consente al nostro team TA di scalare efficacemente a velocità e costo appropriati.

Ciò che davvero distingue Hackajob da altri prodotti simili è quanto lavorano a stretto contatto con le aziende per garantire che i ruoli siano coperti. Innumerevoli volte Hackajob è stato in grado di fornire approfondimenti e consigli supportati da dati su come reclutare al meglio per ruoli particolarmente di nicchia. Allo stesso modo, prendono attivamente feedback per aiutare a modellare la roadmap del prodotto della piattaforma con cambiamenti significativi per garantire un miglioramento nell'attrazione e nel matching dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, non c'è assolutamente nulla che non mi piaccia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Hackajob ti consente di essere specifico quanto vuoi per trovare il candidato giusto, con tutte le applicazioni che sono rilevanti in qualche modo. Mi ha davvero risparmiato tempo nel vagliare tonnellate di CV facendo gran parte del lavoro di selezione per me. Abbiamo anche un account manager straordinario (Sophie) che è stato incredibile con cui lavorare e super disponibile nel garantire che otteniamo il massimo dalla piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non è possibile avere più sedi che alimentano lo stesso post causando una sovrapposizione di candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sono stato un cliente abituale di Hackajob per tutta la vita. È di gran lunga la piattaforma di sourcing tecnologico più superiore disponibile sul mercato a tariffe molto ragionevoli rispetto ad altri concorrenti - e li ho usati tutti - ampiamente!

Hackajob ti fornisce informazioni di mercato personalizzate e aggiornate per aiutare a informare la strategia di assunzione e la pianificazione della forza lavoro.

Il loro team aiuta a inserirsi in ruoli specifici dove si ha difficoltà a coprire.

Hanno sempre aiutato con la guida al branding del datore di lavoro e organizzano eventi tecnologici incredibili incentrati sulla diversità e l'inclusione.

Per quasi qualsiasi stack di cui ho bisogno per reclutare, hackajob è sempre il mio riferimento immediato... per portare a termine il lavoro! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

vorrei che hackajob avesse opzioni di assunzione per i contrattisti disponibili...anche se si dice che abbiano questo nei loro piani..! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il team di hackajob ha fatto di tutto per aiutare il nostro team di acquisizione talenti a trovare candidati adatti alle nostre posizioni aperte! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Inizialmente non c'era modo di cercare i candidati, ma ora hanno quell'opzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le Persone

~ Il team di Hackajob è assolutamente incredibile, sono tutti estremamente di supporto e amichevoli e sanno che il tempo è essenziale.

~ Menzione speciale a Taylor James di Hackajob per essere sempre disponibile e felice di aiutare in qualsiasi situazione.

Interfaccia

~ Hackajob è super facile da usare, ti piace l'aspetto di un profilo? Invia loro un messaggio per candidarti e lo fanno!

~ I candidati con cui ho parlato su Hackajob sono stati tutti grandi individui tecnici e dimostra che il loro abbinamento del profilo al ruolo specifico funziona bene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente da disprezzare. Solo un'area di miglioramento sarebbe trasferire i candidati a un altro ruolo senza fare un contatto iniziale, in modo che i colleghi possano assicurarsi che il profilo sia anche adatto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.