Top 10 Alternative e Competitor di H.I.E.C.

Ricerca soluzioni alternative a H.I.E.C. su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a H.I.E.C. includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a H.I.E.C. è Hirewell. Altre app simili a H.I.E.C. sono Sales Talent Inc., Hire with Near, Korn Ferry, e Robert Half. H.I.E.C. alternative possono essere trovate in Fornitore di Società di Reclutamento Esecutivo ma potrebbero anche essere in Agenzie di reclutamento o Agenzie di collocamento Software.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a H.I.E.C.

Hirewell
Sales Talent Inc.
Hire with Near
Korn Ferry
Robert Half
Randstad
Adecco
Kaptas Global

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Le migliori alternative a 10 a H.I.E.C. recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come H.I.E.C. si confronta con la concorrenza e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Hirewell

Di Hirewell

5/5

(326)

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Società di reclutamento esecutivo

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Società di reclutamento esecutivo

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Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.

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Randstad

Di Randstad

3.6/5

(8)

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Adecco

Di Adecco

4.5/5

(4)

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Kaptas Global aiuta le aziende con sede negli Stati Uniti ad assumere sviluppatori software in Brasile, così come altri professionisti di alto livello, attraverso modelli di assunzione a contratto e diretta. Rendiamo semplice costruire team remoti in ingegneria, IT, vendite, marketing e finanza con candidati completamente verificati, allineati al fuso orario e pronti a fornire risultati. Il nostro processo è progettato per ridurre i costi di assunzione di oltre il 50 percento mantenendo l'eccellenza tecnica e l'allineamento culturale. Con un rapido tempo di risposta, le aziende ricevono candidati qualificati entro pochi giorni, garantendo agilità nell'espansione dei team senza compromettere la qualità. Importante, non ci sono costi iniziali. Le aziende possono intervistare più candidati senza alcun costo, rendendo il processo completamente privo di rischi. Oltre al reclutamento, Kaptas Global supporta le organizzazioni che si espandono in Brasile e in America Latina. Forniamo mappatura esecutiva, servizi RPO e reclutatori dedicati, oltre a consulenza sull'ingresso nel mercato, conformità e configurazione del team. Questa competenza locale aiuta le aziende internazionali a stabilire e far crescere le loro operazioni senza problemi nella regione. Che tu stia coprendo un singolo ruolo o costruendo un team multifunzionale, Kaptas Global combina una profonda conoscenza del mercato, processi strutturati e supporto pratico per rendere l'assunzione globale semplice, efficiente e affidabile.

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