Esplora le migliori alternative a GoSkills per gli utenti che necessitano di nuove funzionalità software o vogliono provare soluzioni diverse. Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software innovativo, più votato con valutazioni e pratica, consegna e monitoraggio dei contenuti, e creazione di contenuti. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a GoSkills includono training e project management. La migliore alternativa complessiva a GoSkills è LinkedIn Learning. Altre app simili a GoSkills sono TalentLMS, Pluralsight, Udemy Business, e Docebo. GoSkills alternative possono essere trovate in Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale ma potrebbero anche essere in Fornitori di Corsi Online o Software di sviluppo delle competenze tecniche.
Gli insegnanti di LinkedIn Learning (precedentemente Lynda.com) sono educatori efficaci e appassionati, che sono anche autorità rispettate nei campi del software, della creatività e degli affari. Sono qui per condividere la loro esperienza in dozzine di argomenti con te, con corsi organizzati in queste otto aree tematiche.
TalentLMS è un LMS cloud estremamente facile da usare per formare i tuoi dipendenti, partner e clienti.
Pluralsight offre corsi di formazione online per sviluppatori e professionisti IT.
Docebo è una piattaforma di apprendimento potenziata dall'IA progettata per supportare l'apprendimento continuo tra dipendenti, partner e clienti. Più di 3.900 organizzazioni utilizzano Docebo per fornire onboarding, abilitazione, conformità e formazione dei clienti da un'unica piattaforma. Le esperienze di apprendimento sono personalizzate su larga scala, con l'IA che migliora la scoperta dei contenuti, le raccomandazioni e l'automazione per ridurre l'amministrazione manuale. Con approfondimenti basati sulle competenze, consegna flessibile e analisi integrate, Docebo aiuta le organizzazioni a mantenere l'apprendimento allineato ai ruoli in evoluzione e agli obiettivi aziendali, in modo che le persone non smettano mai di imparare mentre il lavoro cambia.
L'apprendimento e le competenze sono più accessibili che mai -- ma le competenze da sole non sono sufficienti. Il cambiamento è impossibile a meno che non si trasformino le capacità delle persone. Per colmare veramente il divario delle competenze e abbracciare la trasformazione digitale, è necessario un approccio di apprendimento end-to-end. Il modello di apprendimento di QA fornisce alla tua organizzazione il modo migliore per apprendere, padroneggiare e applicare le competenze in un quadro connesso e coerente. Il nostro approccio di apprendimento multimodale copre dozzine di argomenti tecnologici e digitali, tra cui cloud, AI, dati, eCommerce, sviluppo software, gestione dei progetti e altro ancora.
CBT Nuggets offre una formazione IT innovativa che è informativa, significativa e coinvolgente.
Udacity offre corsi online e credenziali, sviluppati da AT&T, Google, ecc., per insegnare le competenze richieste oggi dai datori di lavoro del settore.
DataCamp offre corsi di formazione online in scienza dei dati, analisi e strumenti di BI.
Absorb LMS è un sistema di gestione dell'apprendimento potenziato dall'IA che ottimizza la formazione e scala l'apprendimento tra dipendenti, partner, clienti e altri. La sua interfaccia intuitiva e l'automazione semplificano l'installazione e le attività quotidiane, mentre l'IA personalizza l'esperienza dell'apprendente.