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Recensioni FlexWage (0)
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Non ci sono abbastanza recensioni di FlexWage per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:
1
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
2
ProLiant
4.4
(662)
ProLiant alimenta l'economia #PeopleFirst. Forniamo strumenti per le persone completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane, migliorando l'accuratezza e garantendo la piena conformità alle normative del settore per oltre 4000 clienti in diversi settori in tutti i 50 stati.
3
Inova Payroll
4.4
(613)
Inova porta chiarezza ai tuoi processi di gestione stipendi e risorse umane con soluzioni tecnologiche intelligenti che ti aiutano a coinvolgere la tua forza lavoro e ottimizzare il ciclo di vita dei dipendenti.
4
Betterment at Work
4.3
(538)
Betterment at Work offre moderni piani 401(k) e benefici finanziari per la forza lavoro diversificata di oggi, consentendo alle piccole e medie imprese di attrarre e mantenere dipendenti soddisfatti.
5
Sprout Solutions
4.7
(447)
Sprout offre una piattaforma HR per il futuro del lavoro con un ecosistema di soluzioni che automatizzano e semplificano le funzioni principali di HR e Payroll, reclutamento, gestione delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e benefici, e software di analisi HR. Potenzia la tua forza lavoro filippina attraverso un sistema operativo aziendale alimentato dall'IA, trasformando il modo in cui le persone interagiscono con il software e i servizi aziendali, migliorando in definitiva l'efficienza e la produttività in organizzazioni di tutte le dimensioni.
6
SmartDollar
4.8
(432)
Un beneficio di benessere finanziario per i dipendenti che (effettivamente) funziona.
7
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon è un fornitore di soluzioni per il benessere finanziario dei dipendenti e l'accesso ai salari guadagnati per le aziende di medie dimensioni.
8
Tapcheck
4.7
(135)
Tapcheck è un beneficio di benessere finanziario che consente ai dipendenti di accedere ai loro guadagni prima del giorno di paga. Disponibile senza costi per i datori di lavoro, Tapcheck utilizza un'app mobile intuitiva per dare ai lavoratori un maggiore controllo sulle loro finanze, riducendo lo stress a casa e aumentando la loro produttività al lavoro. E grazie all'integrazione senza soluzione di continuità di Tapcheck con i programmi di gestione stipendi esistenti, i datori di lavoro che incorporano i guadagni su richiesta nei loro pacchetti di benefici per i dipendenti trovano che sia un modo conveniente per distinguere la loro azienda dai concorrenti, ridurre i tassi di turnover e fornire la flessibilità finanziaria che i dipendenti desiderano.
9
Peanut Butter
4.9
(132)
Peanut Butter gestisce programmi di assistenza per prestiti studenteschi per aiutare i datori di lavoro ad attrarre, trattenere e coinvolgere talenti con un'istruzione universitaria.
10
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay è una soluzione tecnologica che consente ai tuoi dipendenti di controllare quando vengono pagati. Attraverso la nostra tecnologia in attesa di brevetto, puoi dare loro il potere di raggiungere obiettivi finanziari e pagare le bollette in tempo. I dipendenti che raggiungono la sicurezza finanziaria nella tua azienda rimangono più a lungo, riducendo il turnover e migliorando i profitti netti.
Prezzi
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