Cerchi alternative o concorrenti a Feminuity? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Feminuity includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a Feminuity è FranklinCovey. Altre app simili a Feminuity sono BAME Recruitment, BrookeWealth Global, jenniferBrown Consulting, e CultureWizard. Feminuity alternative possono essere trovate in Società di consulenza per la diversità e l'inclusione ma potrebbero anche essere in Aziende di Formazione e Sviluppo.
FranklinCovey è un'azienda globale specializzata nel miglioramento delle prestazioni. Aiutiamo le organizzazioni a ottenere risultati che richiedono un cambiamento nel comportamento umano.
BAME Recruitment Ltd è una società di consulenza specializzata in Diversità, Uguaglianza e Inclusione, che aiuta le aziende a reclutare una forza lavoro qualificata e diversificata.
BrookeWealth Global, LLC è una società di consulenza gestionale globale di proprietà privata, fondata con lo scopo di collaborare con aziende clienti per aiutarle a sviluppare strategie, piani e soluzioni personalizzate per le loro attività. Diverse aziende negli Stati Uniti e a livello internazionale cercano i servizi di BrookeWealth Global, LLC per la consulenza su varie pratiche aziendali, in diversi settori. L'organizzazione è focalizzata sulla costruzione, la gestione di team di vendita e il fatturato per le aziende, oltre a offrire sviluppo aziendale in tutte le fasi, dalle start-up alle imprese ben consolidate. A differenza di altre società di consulenza aziendale, BrookeWealth Global offre servizi efficienti a tariffe accessibili.
RW3 CultureWizard offre la piattaforma di apprendimento interculturale e formazione culturale online più avanzata e completa per i professionisti del business globale.
PeopleProductive avanza il lavoro di squadra e la collaborazione con una soluzione completa che rafforza metodicamente la leadership, il talento e la cultura per migliorare in modo misurabile i risultati finanziari. La nostra soluzione è costruita attorno alla gerarchia dei bisogni di Maslow e utilizza l'intelligenza artificiale per creare roadmap personalizzate per le vendite, l'IT e altre funzioni in modo che possano affrontare ciò che ostacola le prestazioni delle loro persone. I nostri allenamenti CulturalFitness utilizzano l'apprendimento a microburst per diffondere potenti miglioramenti nell'esperienza dei dipendenti dai tuoi leader alla tua forza lavoro. Sbloccherai il potenziale umano utilizzando team ad alta attitudine e una cultura che migliora le prestazioni in modo che le vendite aumentino, l'esecuzione IT migliori e le tue persone e la tua azienda prosperino insieme.
Il Gruppo T10 è una società di consulenza appassionata nell'aiutare le organizzazioni a diventare più diverse, inclusive e innovative. Basandoci su una solida base di scienze sociali e sulla nostra profonda comprensione delle questioni sostanziali relative a D&I, collaboriamo con i clienti per costruire strategie di diversità e inclusione e implementare politiche, programmi e pratiche coerenti per migliorare i loro risultati economici.
Farzana Nayani, riconosciuta specialista in Diversità, Equità e Inclusione e affermata praticante interculturale, ha lavorato con aziende Fortune 500, agenzie pubbliche, istituzioni di istruzione superiore e organizzazioni non profit come consulente e formatrice su diversità e inclusione, comunicazione interculturale, diversità dei fornitori e coinvolgimento dei dipendenti. La missione di Farzana è promuovere la guarigione e la trasformazione per gli individui, oltre ad aiutare le organizzazioni a guidare in modo più efficace. Farzana è un'autrice pubblicata sulla formazione e cultura organizzativa, nonché una relatrice frequentemente richiesta su DEI, razza, pregiudizi inconsci, leadership, cultura e identità. La sua riconosciuta competenza su argomenti multirazziali sarà condivisa nel suo prossimo libro, "Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World", pubblicato e distribuito da North Atlantic Books/Penguin Random House nell'aprile 2020. Servizi Offerti: DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE Conferenze: Discorsi pubblici ad alto impatto su diversità, equità e inclusione Consulenza: Servizi di consulenza per organizzazioni che implementano programmi di diversità Multirazziale: Pubblicazioni e risorse sull'identità multirazziale BUSINESS Risorse per lo sviluppo aziendale per imprenditori appartenenti a minoranze COACHING Coaching individuale e di gruppo per abilitare la trasformazione professionale, aziendale e personale
Gli esperti di reclutamento diversificato creano le migliori strategie e piani di esecuzione per il reclutamento della diversità per attrarre, assumere e mantenere una forza lavoro più diversificata e inclusiva.
Collabora con i clienti per progettare strategie di diversità e inclusione efficaci e basate sui dati. Integrando l'inclusione e l'equità nei sistemi organizzativi, nei processi, nelle politiche e nella cultura, aiutiamo i clienti a costruire culture di eccellenza che attraggono e mantengono una forza lavoro diversificata.