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Recensioni FastP.A.Y.E (0)
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1
Paycom
4.3
(1,521)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
2
ProLiant
4.4
(662)
ProLiant alimenta l'economia #PeopleFirst. Forniamo strumenti per le persone completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane, migliorando l'accuratezza e garantendo la piena conformità alle normative del settore per oltre 4000 clienti in diversi settori in tutti i 50 stati.
3
Inova Payroll
4.4
(613)
Inova porta chiarezza ai tuoi processi di gestione stipendi e risorse umane con soluzioni tecnologiche intelligenti che ti aiutano a coinvolgere la tua forza lavoro e ottimizzare il ciclo di vita dei dipendenti.
4
Sprout Solutions
4.7
(447)
Sprout offre una piattaforma HR per il futuro del lavoro con un ecosistema di soluzioni che automatizzano e semplificano le funzioni principali di HR e Payroll, reclutamento, gestione delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e benefici, e software di analisi HR. Potenzia la tua forza lavoro filippina attraverso un sistema operativo aziendale alimentato dall'IA, trasformando il modo in cui le persone interagiscono con il software e i servizi aziendali, migliorando in definitiva l'efficienza e la produttività in organizzazioni di tutte le dimensioni.
5
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon è un fornitore di soluzioni per il benessere finanziario dei dipendenti e l'accesso ai salari guadagnati per le aziende di medie dimensioni.
6
Tapcheck
4.7
(135)
Tapcheck è un beneficio di benessere finanziario che consente ai dipendenti di accedere ai loro guadagni prima del giorno di paga. Disponibile senza costi per i datori di lavoro, Tapcheck utilizza un'app mobile intuitiva per dare ai lavoratori un maggiore controllo sulle loro finanze, riducendo lo stress a casa e aumentando la loro produttività al lavoro. E grazie all'integrazione senza soluzione di continuità di Tapcheck con i programmi di gestione stipendi esistenti, i datori di lavoro che incorporano i guadagni su richiesta nei loro pacchetti di benefici per i dipendenti trovano che sia un modo conveniente per distinguere la loro azienda dai concorrenti, ridurre i tassi di turnover e fornire la flessibilità finanziaria che i dipendenti desiderano.
7
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay è una soluzione tecnologica che consente ai tuoi dipendenti di controllare quando vengono pagati. Attraverso la nostra tecnologia in attesa di brevetto, puoi dare loro il potere di raggiungere obiettivi finanziari e pagare le bollette in tempo. I dipendenti che raggiungono la sicurezza finanziaria nella tua azienda rimangono più a lungo, riducendo il turnover e migliorando i profitti netti.
8
Payactiv
4.5
(63)
Payactiv ha inventato l'accesso in tempo reale ai salari guadagnati per creare la piattaforma di benessere finanziario più completa e premiata, il modo migliore per migliorare la salute finanziaria dei dipendenti. Include pagamento delle bollette, risparmi, budgeting, sconti e consulenza finanziaria.
9
Branch
4.7
(63)
Branch è una tecnologia mobile-first che aiuta i lavoratori a crescere finanziariamente. Colmando il divario per gli americani a basso reddito che sono sottoserviti, Branch fornisce servizi finanziari trasparenti ed equi, inclusi l'accesso immediato ai salari guadagnati.
10
Rain Technologies, Inc.
4.8
(56)
Rain è un fornitore di pagamento su richiesta, che offre accesso al salario guadagnato ai dipendenti di datori di lavoro di medie e grandi imprese. Non più attese di due settimane per il giorno di paga! Il beneficio è gratuito per il datore di lavoro. I dipendenti pagano una commissione per transazione, simile a quella degli sportelli automatici (chiedi della nostra opzione gratuita). Rain offre anche ulteriori benefici di alfabetizzazione e benessere finanziario, come l'accesso a un coach finanziario dal vivo e sconti su altri benefici (Rx, dentale, ecc.).
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