Funzionalità EasyLlama

Consente all'utente di creare corsi.

Fornisce modelli per la creazione di corsi basati sull'industria o sul ruolo.

Progetta e amministra test e quiz.

Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore.

Crea sequenze di classi che devono essere seguite in un ordine specifico.

Fornisce funzionalità per comunicare e inviare notifiche agli utenti.

Consente agli utenti di pianificare i compiti e distribuirli automaticamente.

Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi.

Limita l'accesso degli utenti a determinate funzionalità e corsi.

Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso.

Fornisce soluzioni di formazione conformi alle normative del settore come la produzione, il governo, le forze dell'ordine, l'assistenza sanitaria e altro ancora.

Consente all'utente di vendere i propri corsi e ricevere compensi elettronicamente.

Consente agli utenti di acquistare e consumare corsi tramite un mercato online.

Consente all'utente di vendere e gestire abbonamenti ai corsi creati.

Personalizza l'esperienza LMS con branding personalizzato, URL personalizzato e altro ancora.

Fornisci più opzioni linguistiche.

Fornisce segnalazioni anonime di attività che coinvolgono cattiva condotta, frode, abuso e altre violazioni delle politiche aziendali.

Fornisce una segnalazione sicura e protetta delle attività che coinvolgono cattiva condotta, frode, abuso e altre violazioni delle politiche aziendali.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di inviare rapporti in modo affidabile.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Gestisce una soluzione telefonica che i clienti possono configurare e fornire ai loro dipendenti.

Aiuta le aziende a promuovere la linea diretta per le segnalazioni in modo che sappiano quando e come accedervi.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Fornisce una versione basata su cloud della piattaforma

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o in altro modo.

Fornisce ai clienti la gestione dell'analisi e della reportistica.

Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.

Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.

I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione.

Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.

Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni

La capacità di automatizzare la valutazione o di programmare e consegnare le valutazioni in modo continuo.

Invia agli utenti email di phishing, messaggi vocali, messaggi tramite SMS, Slack, Teams, ecc. per testare le capacità di identificazione delle minacce degli utenti.

Valuta lo stato attuale della formazione sulla sicurezza degli utenti, prima della formazione, che può essere utilizzato per monitorare le prestazioni e i miglioramenti.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti informativi utilizzabili relativi alla sicurezza.

Coinvolge gli utenti attraverso contenuti sotto forma di applicazioni interattive, giochi e moduli.

Contiene strumenti di gamification, inclusi ma non limitati a badge, classifiche e assegnazione di punti.

Calcola il rischio basato sul comportamento dell'utente, sulle basi di riferimento e sui miglioramenti.

Soluzione personalizzabile affinché gli amministratori possano adattare il contenuto all'industria, alla posizione, ecc.

Consente agli utenti di implementare il proprio branding su tutta la piattaforma.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Utilizza l'IA generativa per creare scenari di addestramento, simulazioni deepfake o moduli su misura.

La gestione dei casi relativi alle indagini sulle Relazioni con i Dipendenti viene gestita in un flusso di lavoro separato (inclusi HRBP, HR Manager, ecc.) rispetto ad altre richieste di casi generici.

I reclami, i feedback e le lamentele dei dipendenti hanno canali di comunicazione protetti dall'anonimato.

Le dichiarazioni dei testimoni, le confessioni, i cartellini orari, i filmati video e altri materiali d'indagine sono conservati in magazzini di dati designati e sicuri per la custodia durante tutto il processo di indagine.

L'elaborazione dei casi avviene con stretta riservatezza, dove l'accesso a un caso è autorizzato solo ai professionisti direttamente responsabili della sua esecuzione e del suo esito.

Integrazioni nei database legali o nei sistemi di gestione dei casi per il coordinamento quando l'escalation del caso arriva alla loro scrivania.

La piattaforma è in grado di assegnare ai membri del team le responsabilità di titolare principale del caso, ricercatore principale, consulente legale, ecc.

L'accessibilità al caso è limitata dall'autorizzazione. L'accesso è concesso al personale delle risorse umane che sono investigatori designati e ad altri coinvolti nella procedura operativa standard di un'indagine (legale, HRBP, manager delle risorse umane, ecc.).

Durante il processo di reclamo, le risorse di auto-aiuto sono prontamente disponibili per aiutare il dipendente a comprendere quale politica aziendale sia rilevante per la loro situazione e un quadro generale su come progredirà l'indagine.

Il prodotto è facile da usare per i dipendenti e i reclami possono essere inviati attraverso molti canali (chat, ticket di assistenza, email, ecc.).

Il prodotto è accessibile dal lato dipendente su una piattaforma mobile

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

Analizza lo stato attuale della formazione sulla sicurezza informatica degli utenti, che può essere utilizzato per monitorare le prestazioni e i miglioramenti.

Monitora la competenza delle abilità insieme ai risultati del team e dell'azienda tramite dashboard analitici.

Fornisce strumenti di analisi che aiutano a monitorare metriche specifiche di cybersecurity e il progresso delle certificazioni.

Consente opzioni di filtro per ordinare, confrontare e analizzare i risultati degli utenti tramite rapporti dettagliati

Contiene corsi curati creati da esperti di sicurezza informatica o organizzazioni per consentire agli studenti di ottenere certificazioni GIAC.

Contiene strumenti di gamification, inclusi ma non limitati a badge, classifiche e assegnazione di punti.

Fornisce la possibilità di creare dashboard di valutazione personalizzate per esplorare ulteriormente le minacce alla sicurezza.

Consente agli amministratori di modificare il contenuto del corso in base all'industria, alla posizione, ecc.

Consente agli utenti interni di comunicare e interagire tra loro.

Fornisce integrazioni con strumenti di formazione sulla consapevolezza della sicurezza.

Includi corsi innovativi per etica e conformità.

Consenti agli amministratori di creare e gestire i corsi.

Capacità di memorizzare e gestire contenuti relativi alle politiche interne.

Gli utenti possono raggruppare i corsi per sviluppare programmi per vari tipi di dipendenti o argomenti.

Integra con fornitori di contenuti didattici di terze parti.

Corsi per affrontare la discriminazione, le molestie o il comportamento abusivo.

Contenuto didattico incentrato sulla protezione della reputazione dell'azienda.

Contenuti e documenti che coprono le regole aziendali sul comportamento interno ed esterno.

Corsi che trattano questioni di conformità aziendale come i conflitti di interesse.

Fornisci contenuti di apprendimento per dipartimenti come HR, finanza o IT.

Corsi standard per i dipendenti esposti a potenziali pericoli come materiali pericolosi.

Fornisci corsi per industrie fortemente regolamentate come quelle chimiche o del petrolio e gas.

Pianifica i rinnovi delle certificazioni per evitare la non conformità.

Certificazioni che non sono obbligatorie ma consigliate per vari tipi di lavoro.

Traccia le certificazioni obbligatorie imposte dalle istituzioni governative.

Analizza il feedback di dipendenti e manager per migliorare i contenuti e le attività di apprendimento.

Traccia le prestazioni delle iniziative di apprendimento sulla conformità per dipendente o dipartimento.

Identifica i dipendenti, i team dei dipartimenti che non rispettano la formazione obbligatoria.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti