Comprehensive ci offre un luogo centrale per memorizzare e utilizzare le nostre fasce e bande salariali, e poi mappare i dipendenti a quelle fasce per analisi e cicli di compensazione. La capacità di controllare i permessi in modo che i manager, TA e leader vedano solo la combinazione appropriata di dipendenti e fasce salariali è anche un grande vantaggio per noi. La Dashboard Total Rewards con l'integrazione di Carta è così semplice e aiuta a mostrare ai dipendenti il valore completo della loro compensazione ed equità in modo molto chiaro. Il team è anche sempre aperto ai feedback e disposto a lavorare con te per trovare qualsiasi soluzione che funzioni meglio quando possibile! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Il nostro principale punto dolente sono le informazioni di riferimento per i ruoli di vendita, perché la funzione di mappatura di riferimento attualmente mostra solo lo stipendio base e non incorpora ancora l'OTE. Inoltre, non abbiamo ancora sfruttato appieno tutte le funzionalità (come bonus, strutture salariali, fasce di retribuzione), quindi c'è la sensazione che il sistema possa offrire più di quanto stiamo effettivamente ottenendo oggi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
