Comprehensive ci offre un luogo centrale per memorizzare e utilizzare le nostre fasce e bande salariali, e poi mappare i dipendenti a quelle fasce per analisi e cicli di compensazione. La capacità di controllare i permessi in modo che i manager, TA e leader vedano solo la combinazione appropriata di dipendenti e fasce salariali è anche un grande vantaggio per noi. La Dashboard Total Rewards con l'integrazione di Carta è così semplice e aiuta a mostrare ai dipendenti il valore completo della loro compensazione ed equità in modo molto chiaro. Il team è anche sempre aperto ai feedback e disposto a lavorare con te per trovare qualsiasi soluzione che funzioni meglio quando possibile!

Abbiamo utilizzato la piattaforma per il nostro processo di merito. È molto facile da usare e intuitiva per i leader per completare i loro compiti assegnati. Non vediamo l'ora di sfruttare la piattaforma per altre funzionalità, inclusi i rendiconti totali delle ricompense nel prossimo futuro. Apprezzo l'alto livello di supporto da parte del team.

Ho davvero apprezzato l'usabilità e l'adozione della piattaforma, che hanno reso il processo del ciclo di merito più snello e ridotto gli errori. L'integrazione e il supporto del fornitore sono stati i migliori che abbia mai sperimentato nei miei ultimi 8 anni nel settore e, nel complesso, ho avuto un'ottima esperienza. Questa è stata la nostra prima volta utilizzando una piattaforma di compensazione e ha ridotto significativamente il lavoro manuale che facevamo, risparmiando tempo e sforzi.