Top 10 Alternative e Competitor di BIG

BIG non è l'unica opzione per Agenzie di collocamento Software. Esplora altre opzioni concorrenti e alternative. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a BIG includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a BIG è SecureVision. Altre app simili a BIG sono Hirewell, Candidate Labs, Sales Talent Inc., e Lucas James Talent Partners. BIG alternative possono essere trovate in Agenzie di collocamento Software ma potrebbero anche essere in Agenzie di reclutamento o Servizi di Personale su Richiesta.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a BIG

SecureVision
Hirewell
Candidate Labs
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Supersourcing
Hire with Near
Blueprint Expansion

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Le migliori alternative a 10 a BIG recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come BIG si confronta con la concorrenza e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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Descrizione del Prodotto

Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.

Categorie in comune con BIG:

Agenzie di collocamento

Hirewell

Di Hirewell

5/5

(326)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con BIG:

Agenzie di collocamento

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Categorie in comune con BIG:

Agenzie di collocamento

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Lucas James Talent Partners

Di Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(169)

Descrizione del Prodotto

Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.

Categorie in comune con BIG:

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Supersourcing

Di Supersourcing Technologies Private Limited

4.8/5

(136)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con BIG:

Agenzie di collocamento

Descrizione del Prodotto

Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.

Categorie in comune con BIG:

Agenzie di collocamento

Blueprint Expansion

Di Blueprint Expansion

5/5

(97)

Descrizione del Prodotto

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Agenzie di collocamento

Upshift

Di Upshift

4.7/5

(82)

Descrizione del Prodotto

Upshift è una piattaforma innovativa di staffing on-demand che connette le aziende con dipendenti W2 pre-selezionati per turni a breve termine e posizioni a lungo termine. Operando principalmente attraverso un'app mobile facile da usare, Upshift serve una vasta gamma di settori, tra cui ospitalità, manifattura ed eventi. Sfruttando la tecnologia, Upshift semplifica il processo di assunzione, offrendo alle aziende un'alternativa più efficiente e conveniente rispetto alle agenzie di staffing tradizionali. Il rigoroso processo di selezione della piattaforma garantisce che solo il 15% dei candidati venga accettato, assicurando personale di alta qualità per i suoi clienti. Con un tasso di successo del 96% nel soddisfare le richieste di personale, Upshift si è posizionata come una soluzione affidabile ed efficiente per le aziende che cercano di soddisfare le loro esigenze di personale orario. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Pubblicazione Flessibile dei Turni: Le aziende possono pubblicare, modificare o cancellare i turni istantaneamente, permettendo aggiustamenti in tempo reale alle esigenze di personale. - Tariffe di Pagamento Trasparenti: I datori di lavoro hanno l'autonomia di impostare le tariffe di pagamento, garantendo l'allineamento con i vincoli di bilancio e gli standard di mercato. - Selezione dei Candidati: L'accesso a profili dettagliati dei candidati, inclusi biografie, esperienze e valutazioni da parte di altre aziende, facilita decisioni di assunzione informate. - Gestione dei Turni: Visibilità in tempo reale su chi sta venendo a lavorare, con la possibilità di favorire i migliori performer e bloccare quelli che non sono adatti, aiuta a costruire un team affidabile. - Accessibilità Mobile: Un'app mobile dedicata consente ai manager di supervisionare turni e lavoratori in movimento, migliorando la flessibilità operativa. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Upshift affronta le sfide comuni associate ai metodi di staffing tradizionali offrendo una soluzione guidata dalla tecnologia che migliora il controllo e la trasparenza delle assunzioni. La piattaforma consente alle aziende di gestire efficacemente le loro esigenze di personale, ridurre la dipendenza dalle agenzie di staffing convenzionali e costruire un team flessibile di collaboratori ricorrenti. Fornendo accesso a un pool di lavoratori pre-selezionati e di alta qualità, Upshift aiuta le aziende a mantenere la continuità operativa e ad adattarsi con facilità alle fluttuanti richieste di lavoro.

Categorie in comune con BIG:

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