Panoramica dei prezzi di Alex AI

Usiamo Alex AI per i nostri ruoli di reclutamento ad alto volume, ed è stato eccellente per ordinare e filtrare grandi pool di candidati. Lo screening automatizzato fa risparmiare al nostro team ore ogni settimana e ci aiuta a dare priorità ai candidati più rilevanti più velocemente. Un grande vantaggio inaspettato è stata la coerenza nei criteri di screening, che migliora l'equità e l'efficienza nel nostro processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Alex AI sia molto efficace per lo screening ad alto volume, richiede ancora la supervisione umana. Come la maggior parte degli strumenti basati sull'intelligenza artificiale, può occasionalmente non individuare candidati validi con background non convenzionali o curriculum non standard, quindi lo consideriamo uno strumento di efficienza piuttosto che un sostituto del giudizio del reclutatore. Inoltre, la configurazione e la messa a punto continue sono importanti per garantire che i filtri siano allineati con i requisiti dei ruoli in evoluzione e le esigenze dei clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alex è un intervistatore AI intelligente. Siamo impressionati da questo servizio e lo raccomanderemmo. Funziona meglio quanto più ci si adatta e si lavora con esso per personalizzare le domande del kit di intervista per ottenere i migliori risultati e i migliori punteggi per i candidati in entrata valutati da Alex o che sostengono l'intervista con Alex. Il team aziendale di Alex accoglie molto bene il nostro feedback e lo implementa immediatamente nel loro piano d'azione per soddisfare le nostre esigenze come agenzia di collocamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alex sta costruendo l'aereo mentre lo pilota, come la maggior parte delle startup tecnologiche e di intelligenza artificiale, quindi devi essere paziente, affrontare i problemi come una squadra, collaborare con loro e dire ai tuoi utenti che dovranno dare al prodotto il tempo di raggiungere il miglior livello possibile per essere il più efficace. Abbiamo un basso tasso di conversione dei candidati che affrontano l'intervista AI, non è colpa di Alex, siamo un po' in anticipo nel gioco delle interviste AI, ma tra qualche anno, probabilmente, il mondo delle candidature lavorative avrà ogni candidato pre-selezionato tramite AI e diventerà più comune. L'aiuto per la formazione/implementazione/adozione dello strumento avrebbe potuto essere più forte, ci siamo affidati molto al nostro formatore interno per aiutarci a implementarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.