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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.9% delle recensioni)
Mercato Medio (50.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
Monster
Valutazione a Stelle
(184)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su MonsterNaukri.com
Valutazione a Stelle
(201)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Naukri.comRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che sia Monster che Naukri.com offrono esperienze utente solide, ma Naukri.com ha un leggero vantaggio con una valutazione a stelle più alta. Gli utenti apprezzano la vasta rete di reclutatori e opportunità di lavoro di Naukri, che aumenta la visibilità durante le ricerche di lavoro.
- Gli utenti dicono che Monster eccelle nella sua interfaccia user-friendly, rendendo facile la ricerca efficace di candidati. I revisori evidenziano i filtri utili della piattaforma che semplificano il processo di selezione dei candidati, particolarmente vantaggioso per i reclutatori.
- Secondo le recensioni verificate, Naukri.com è riconosciuto per la sua ampia selezione di annunci di lavoro, che aumenta le possibilità di trovare opportunità pertinenti. Gli utenti hanno notato che i filtri avanzati per competenze, esperienza e posizione migliorano significativamente la loro esperienza di ricerca di lavoro.
- I revisori menzionano che entrambe le piattaforme hanno una facilità di configurazione comparabile, ma Naukri.com riceve voti più alti per la facilità amministrativa. Gli utenti apprezzano quanto sia semplice gestire i loro profili e le domande di lavoro su Naukri.com.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Monster ha una forte performance nel reperimento di candidati, Naukri.com è visto come un partner migliore nel processo di ricerca di lavoro. Gli utenti sentono che Naukri.com fornisce raccomandazioni di lavoro più personalizzate, migliorando la loro esperienza complessiva di ricerca di lavoro.
- Gli utenti riportano che la qualità del supporto di Monster è encomiabile, con molti che lo trovano reattivo e utile. Tuttavia, gli utenti di Naukri.com hanno notato un leggero vantaggio nella qualità del supporto, che contribuisce a un'esperienza complessiva più soddisfacente quando si naviga sulla piattaforma.
Monster vs Naukri.com
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Naukri.com più facile da usare e amministrare. I revisori hanno anche ritenuto che Naukri.com fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che Naukri.com soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Monster.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Monster sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Naukri.com rispetto a Monster.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Monster
Nessun prezzo disponibileNaukri.com
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Monster
Nessuna informazione sulla prova disponibileNaukri.com
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
100
8.9
114
Facilità d'uso
9.1
106
9.3
114
Facilità di installazione
9.3
40
9.3
46
Facilità di amministrazione
8.6
11
9.4
30
Qualità del supporto
8.8
96
8.6
113
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
40
9.1
29
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
99
9.2
110
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
69
8.6
81
8.6
66
8.4
78
8.9
71
9.0
83
Contenuto della piattaforma
8.4
69
8.4
80
9.2
74
9.1
86
8.8
72
8.8
84
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
72
8.9
83
8.6
63
8.5
82
8.4
62
Funzionalità non disponibile
8.8
69
8.7
84
8.5
67
8.6
79
8.5
69
8.5
80
Piattaforma
8.6
52
Funzionalità non disponibile
8.7
46
8.8
56
8.8
48
8.6
56
8.9
52
8.9
62
8.9
51
8.9
62
8.3
49
8.7
58
8.3
49
8.6
61
8.8
50
9.0
61
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Monster e Naukri.com sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro
Categorie uniche
Monster non ha categorie uniche
Naukri.com non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Monster
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Naukri.com
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
70.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.5%
Software per computer
4.1%
Istruzione Superiore
2.9%
Risorse Umane
2.3%
Altro
9.9%
Personale e Reclutamento
25.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.7%
Risorse Umane
12.7%
Software per computer
7.5%
Marketing e Pubblicità
3.5%
Altro
31.2%
Alternative
Discussioni
Monster com addebita una tariffa?
2 Commenti
VR
Sì, è gratuito per chi cerca lavoro e non per i reclutatori.Leggi di più
C'è un modo per filtrare i candidati in base all'autorizzazione al lavoro?
1 Commento
CW
Sì, puoi. Ci sono colonne sul lato sinistro che ti permettono di cercare e filtrare i curriculum recentemente pubblicati, la cittadinanza, le autorizzazioni,...Leggi di più
Cos'è il Monster Talent bin?
1 Commento
AK
Aiuta i reclutatori a trovare e coinvolgere i migliori talenti raccogliendo dati da vari siti web. Aiuta a scoprire i migliori profili per le industrie. Le...Leggi di più
Perché hai bisogno di aprire naukri recruiter se il sito web di naukri sta già andando bene?
1 Commento
AG
Naukri Recruiter è fondamentalmente una pagina di presentazione professionale per i reclutatori. Poiché con lo standard di mercato attuale ci sono un numero...Leggi di più
What is Naukri eApps?
1 Commento
RV
Naukri.com App per chi cerca lavoro - Per chi cerca lavoro
Naukri Recruiter - Per i reclutatoriLeggi di più
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