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Confronta HireRight e VICTIG Background Checks 
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Scopri di più su VICTIG Background ChecksRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HireRight eccelle nel fornire risultati rapidi e accurati sui controlli dei precedenti, un fattore cruciale per le aziende che necessitano di informazioni tempestive. Al contrario, mentre VICTIG Background Checks offre anche buone prestazioni, gli utenti hanno notato che la velocità di HireRight gli conferisce un vantaggio in situazioni urgenti.
- Gli utenti dicono che la funzione di chat dal vivo di HireRight è particolarmente accessibile e facile da usare, migliorando l'esperienza complessiva del cliente. D'altra parte, VICTIG Background Checks è elogiato per il suo servizio clienti eccezionale, con utenti che apprezzano la disponibilità del personale ad aiutare e a seguire efficacemente, il che favorisce una forte collaborazione.
- I revisori menzionano che HireRight ha un punteggio G2 complessivo più alto, indicando una maggiore soddisfazione degli utenti rispetto a VICTIG Background Checks. Tuttavia, il punteggio più alto di VICTIG suggerisce che gli utenti si sentono più positivi riguardo alle loro esperienze specifiche, in particolare nel segmento del mercato medio.
- Secondo le recensioni verificate, VICTIG Background Checks si distingue per le sue abilità comunicative e la capacità di adattare i servizi alle esigenze aziendali, che gli utenti trovano molto accomodanti. Al contrario, alcuni utenti di HireRight hanno espresso difficoltà nell'adattare il software ai loro flussi di lavoro specifici.
- Gli utenti evidenziano che VICTIG Background Checks ha un forte focus sull'impegno del cliente, con personale descritto come amichevole e disponibile. Mentre HireRight è riconosciuto per la sua efficienza, alcuni utenti sentono che il tocco personale nel servizio è meno pronunciato rispetto a VICTIG.
- I revisori notano che mentre HireRight ha un numero maggiore di recensioni, indicando una base di utenti più ampia, VICTIG Background Checks ha guadagnato un seguito fedele con il suo supporto di alta qualità e reattività, che si riflette nei suoi punteggi impressionanti per professionalità e capacità di esecuzione.
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- Test antidroga e di salute occupazionale
- Verifiche dell'occupazione
Prova Gratuita
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Valutazioni
Qualità del lavoro
9.4
12
9.3
5
Reattività
9.5
11
10.0
5
Competenza del Team
9.5
13
9.7
5
Capacità di esecuzione
9.6
12
9.7
5
Abilità di comunicazione
9.4
11
10.0
5
Professionalità
9.7
13
10.0
5
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
68
9.8
291
Caratteristiche per Categoria
Servizi aziendaliNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
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Pianificazione
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Consegna
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Qualità del team
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Categorie condivise
HireRight e VICTIG Background Checks sono categorizzati comeServizi di Verifica dei Precedenti
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HireRight non ha categorie uniche
VICTIG Background Checks non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireRight
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
VICTIG Background Checks
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
9.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.2%
Servizi Finanziari
6.2%
Personale e Reclutamento
5.6%
Risorse Umane
5.6%
Altro
67.3%
Personale e Reclutamento
9.5%
Risorse Umane
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.7%
Costruzione
4.7%
Altro
65.2%
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