Confronta Fidelity 401(k) Plan Services vs. Mercer

Fidelity 401(k) Plan Services

Valutazione a Stelle

(13)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (46.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Mercer

Valutazione a Stelle

(10)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (44.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Mercer ha una valutazione complessiva inferiore di 3,8 stelle rispetto a quella di Fidelity di 4,2, indicando che Fidelity potrebbe offrire un'esperienza utente più soddisfacente.
I recensori menzionano che Fidelity eccelle nella capacità di esecuzione con un punteggio di 9,4, mentre Mercer è indietro con 8,0, suggerendo che Fidelity potrebbe essere più affidabile nel portare a termine i progetti in modo efficace.
Gli utenti di G2 evidenziano che il team di Fidelity dimostra una maggiore competenza, con un punteggio di 9,1 rispetto a quello di Mercer di 8,7, il che potrebbe portare a una migliore guida e supporto per i clienti.
Gli utenti su G2 riportano che le capacità di comunicazione di Fidelity sono valutate a 9,3, mentre Mercer ottiene solo 8,0, indicando che Fidelity potrebbe fornire una comunicazione più chiara ed efficace durante la collaborazione.
I recensori menzionano che Mercer ha difficoltà con le competenze di gestione del cambiamento, ottenendo un punteggio di 7,7, mentre Fidelity si comporta meglio con un punteggio di 8,3, suggerendo che Fidelity potrebbe gestire le transizioni e gli aggiustamenti in modo più fluido.
Gli utenti dicono che le partnership tecnologiche di Fidelity sono valutate più in alto a 8,3 rispetto a quelle di Mercer di 7,7, il che potrebbe migliorare le capacità di integrazione di Fidelity e l'offerta complessiva dei servizi.

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